Servicios Normativos Centro de Formacion
, información y negociación Gestión de la Prevención Técnicas Afines Ámbito Jurídico de la Prevención Las especialidades se elegirán entre Seguridad | Higiene | Ergonomía y psicosociología RECURSOS HUMANOS Comunicación La comunicación interna de alto impacto...
UPM - Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación
. Gestión de Recursos Humanos (Human Capital Management). Soporte Tecnológico. ABAP: Introducción a mySAP Business Suite. Soluciones de negocio electrónico (e-business solutions). Visión general de SAP Web Application Server. Tecnologías de comunicación...
(Master de direccion de recursos humanos en Madrid)
UCV - Postgrados de la Universidad Católica de Valencia "San Vicente Mártir"
: o Gestión de la calidad: en búsqueda de la excelencia o Gestión de la calidad: en búsqueda del talento o Planificación de recursos humanos: · Análisis de puestos de trabajo · Procesos de selección sanitarios · Formación continua y continuada o Habilidades...
(Master Oficial de direccion de recursos humanos en Valencia)
UDC - Departamento de Economía Financiera y Contabilidad
de las Personas Físicas. Impuesto sobre el Valor Añadido. Otras cuestiones de interés. Módulo VII : Recursos humanos. (2,5 c.) El proyecto de empresa y la cultura corporativa. Marco normativo laboral. Salud laboral. La dirección de personal o de recursos humanos...
(Postgrado de direccion de recursos humanos en A Coruña)
PSICOEDUCA SL
DE EXPERTO MÓDULO 1.- SOCIODEMOGRAFÍA DEL ENVEJECIMIENTO MÓDULO 2.- PROTECCIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DEL MAYOR MÓDULO 3.- ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS GERONTOLÓGICOS MÓDULO 4.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 5.- GESTIÓN FINANCIERA DE CENTROS...
Ceginfor Formación
y Medianas Empresas. Programa Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa Módulo I. Análisis financiero y contable de la PYME. Módulo II. Gestión de recursos humanos en la PYME. Módulo III. Derecho tributario aplicado a la PYME. Módulo IV. Gestión de nóminas...
UDC - Departamento de Análisis Económico y Administración de Empresas
Créditos) Problemática ambiental en el Sector. (2 Créditos) Estudio de Impacto Ambiental. (2 Créditos) Gestión de recursos humanos. (2 Créditos) Procedimiento de gestión en la construcción. (2 Créditos) Gestión de la calidad. (2 Créditos) Al final del curso...
(Master de direccion de recursos humanos en A Coruña)
Instituto Tecnológico de Castilla y León
, mantenimiento y recursos humanos, así como los planes de mejora, y medidas de seguridad para la integridad de las personas y máquinas. METODOLOGÍA La Metodología a utilizar está basada en el Método del Caso, donde se fomentarán las clases activas...
(Master de direccion de recursos humanos en Burgos)
Escuela Politécnica de Posgrado
de recursos humanos descripción y valoración de los puestos de trabajo selección y reclutamiento de personal selección y formación derecho laboral aplicado Módulo iv: habilidades directivas funciones del director equipos de trabajo y dirección de reuniones...
AEPD - Academia Española de Protección de Datos
de la Dirección Gestión de los recursos Provisión de los recursos Entrenamiento, concienciación y competencia Auditorías internas del SGSI Revisión del SGSI por la Dirección General Entradas a la revisión Salidas del proceso de revisión Mejora del SGSI Mejora...
Escuela Superior de Hosteleria Artxanda
de procedimientos. 06. Aplicaciones Informáticas: Front Office, Alimentos y Bebidas, Integración informática. 07. USALI: Sistemas de presentación contable. 08. Banqueting: Definiciones y tipos, Fases de celebración e importancia. 09. Recursos Humanos: Visión...
(Postgrado de direccion de recursos humanos en Vizcaya)
Formación Universitaria
ESTILISTAS. IMPORTANCIA DE LA IMAGEN · TEMA 3: LA MOTIVACIÓN. · TEMA 4: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS. · TEMA 5: LA GESTIÓN DEL TIEMPO. · TEMA 6: ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. · TEMA 7: POLÍTICA...
Fundación Pere Tarrés
.- Gestión de recursos humanos (5 créditos) Diseño de los puestos de trabajo, funciones y cuantificación, según la legislación y según el modelo de centro. La selección del personal. La organización de horarios. El trabajo en equipo: condicionantes...