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Cef - Centro de Estudios Financieros
: Formación de Formadores). Dirección por Objetivos. Evaluación del Desempeño. Política Retributiva. Evaluación del potencial y planes de carrera. Inteligencia Emocional. Clima Laboral. Módulo III : Administración de RR. HH. (7 carpetas; 135 horas). Seguridad...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
y que no pueden pasar a Outsourcing. 7.- Puesta en marcha de un proyecto de Outsourcing. Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos. Base de Datos con Access Gestión informática de RR.HH. en la empresa: A3MAN Gestión laboral informatizada en la empresa: A3NOM...
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
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Cerem, Escuela Internacional de Negocios
correspondiente. ÁREAS DE DESARROLLO DIRECTIVO Dirección Estratégica Desarrollo de Habilidades Directivas Estrategia de Marketing Investigación de Mercados y Plan de Ventas Gestión Estratégica de los RR.HH. Estrategia de Integración de los RR.HH Marco Jurídico...
Clay Formación Internacional
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INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS Antecedentes históricos• Concepto de dirección y gestión de recursos humanos.• Desafíos de la gestión de recursos humanos ( internos, externos, tecnológicos, etc)• Estructura organizativa y recursos humanos.• Objetivos de la gestión y direcci...
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Master en Asesoría Integral de Empresas y RR.HH. (A distancia, de 12 meses de duración) DESCRIPCIÓN El Master Efem en Asesoría Integral de Empresas y RR.HH . se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido...
Grupo MBC
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UNED - Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía social
Presentación y Objetivos Valorar la importancia de la formación para la consecución de un puesto de trabajo. Analizar la relevancia de las nuevas tecnologías para la consecución y mantenimiento del empleo. Conocer distintas técnicas para la búsqueda de empleo. Conocer los pasos necesarios para el au...
UNED - Departamento de Organización de Empresas
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de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria. El MASTER...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
previsto (60% de total de las respuestas) MATERIALES Maletín portadocumentos. Manual teórico: MASTER RRHH - MOBBING. RIESGOS PSICOSOCIALES Manual teórico: MASTER RRHH - NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RRHH Manual teórico: MASTER RRHH - TÉCNICO...
SEAS - Estudios Superiores Abiertos
de las organizaciones. Temario El postgrado está formado por los siguientes módulos: La organización y la gestión y dirección de recursos humanos Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento de recursos humanos Selección y orientación de RR.HH....
FORMASTUR
Especialidad a elegir para aquellas personas que ya tienen realizado el nivel intermedio de 350 horas o ya tienen el nivel superior. Este Curso está autorizado por la Administración Pública para ser impartido en la Modalidad 'a Distancia...
Centro de Formacion Ica
La comunicacion en las organizaciones Motivacion Elementos y caracteristicas de la organizacion La implantacion y la gestion del tiempo La cultura y el clima Analisis. Descripcion y valoracion de puestos de trabajo Reclutamiento y seleccion de personal Direccion. Poder y liderazgo El trabajo en equi...
Escuela de Alta Gerencia (EsAG)
a la gestión y administración de recursos humanos. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO 1. Es importante por ser la capacidad de un jefe o entrenador para guiar y dirigir. 2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y estrategia de organización...
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.- Master Universitario en los Recursos Humanos en las Organizaciones -. Área: Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades. Modalidad: Distancia. Dirigido a: Licenciados en Psicología, Derecho, Empresariales, Medicina, Psicopedagogía, Economía., Ingenieros Superiores. Diplomado en Trabajo Social, R...
