SEAS - Estudios Superiores Abiertos
de las organizaciones. Temario El postgrado está formado por los siguientes módulos: La organización y la gestión y dirección de recursos humanos Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento de recursos humanos Selección y orientación de RR.HH....
Cef - Centro de Estudios Financieros
Programa del Máster Módulo I : Finanzas para no financieros (1 carpetas; 36 horas). Interpretación de Balances, conocimientos básicos de Operaciones Financieras y de Organización de empresas. Módulo II : Dirección, Gestión y Desarrollo de RR. HH. (7...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
y que no pueden pasar a Outsourcing. 7.- Puesta en marcha de un proyecto de Outsourcing. Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos. Base de Datos con Access Gestión informática de RR.HH. en la empresa: A3MAN Gestión laboral informatizada en la empresa: A3NOM...
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
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Inetcom Internacional
/ Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada. CONTENIDO MÓDULO I. DIRECCIÓN DE FINANZAS. Tema1. INTRODUCCIÓN A LAS DECISIONES FINANCIERAS DE LA EMPRESA. Las decisiones financieras: marco conceptual e institucional...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cuaderno Ejercicios: MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cd-Rom: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cd-Rom: PERSONALPLUS + NOMINAPLUS Manual Ejercicios Guiados: MASTER RRHH - NOMINAPLUS...
IMAFE
. Feedback 360º TEMA 3. LA DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Organización interna de la dirección de RR.HH. Métodos de previsión de plantillas. Cálculo de Plantillas. TEMA 4. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. Efectos y riesgos. Fases. Planificación...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
El Máster en dirección de recursos humanos se encuentra estructurado en diferentes asignaturas contando cada una de ellas con una valoración según el sistema de créditos ECTS. La valoración ECTS asignada a cada asignatura implica la carga de trabajo...
Clay Formación Internacional
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para: Ofrecer una visión amplia del mundo del los negocios, ayudando a fomentar la responsabilidad y el liderazgo, potenciando la creatividad. Obtener una visión integral de la dirección general y un amplio conocimiento de las principales áreas de la empresa...
Instituto Kernaba
El Programa Máster en Dirección de Entidades Deportivas comprende dos ciclos: un primer ciclo correspondiente al módulo Técnico (con especialización en Dirección de Entidades deportivas o en Dirección de Eventos deportivos) y el segundo ciclo...
Euroinnova Formación
Parte 1. Técnico superior en gestión de recursos humanos. Módulo 1. Planificación de plantillas. Concepto de planificación de recursos humanos. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de recursos humanos Requisitos previos a la pl...
Escuela de Empresa
INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS Antecedentes históricos• Concepto de dirección y gestión de recursos humanos.• Desafíos de la gestión de recursos humanos ( internos, externos, tecnológicos, etc)• Estructura organizativa...
Grupo MBC
de Asesoría Jurídica MÓDULO I - GESTIÓN Y DIRECCIÓN INTEGRADA DE PERSONAL Cultura de empresa. Clima laboral. La Motivación en la empresa. Liderazgo. Gestión del Cambio. Outplacement. Outsourcing. MÓDULO II - GESTIÓN FISCAL Introducción al Sistema Tributario...
EFEM
Master en Asesoría Integral de Empresas y RR.HH. (A distancia, de 12 meses de duración) DESCRIPCIÓN El Master Efem en Asesoría Integral de Empresas y RR.HH . se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido...
UNED - Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía social
Presentación y Objetivos Valorar la importancia de la formación para la consecución de un puesto de trabajo. Analizar la relevancia de las nuevas tecnologías para la consecución y mantenimiento del empleo. Conocer distintas técnicas para la búsqueda de empleo. Conocer los pasos necesarios para el au...
UNED - Departamento de Organización de Empresas
Organizacional Cuarto Bloque: La Dirección de los Recursos Humanos en la Empresa Quinto Bloque: Sistemas de Gestión de los Recursos Humanos Sexto Bloque: Gestión del Departamento de RRHH y del Capital Humano Séptimo Bloque: Relaciones Laborales y Calidad...
ISTP-Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
está estructurado en cuatro módulos de larga duración y seis de corta duración. MÓDULOS DE LARGA DURACIÓN: - Gestión y Dirección de RR.HH.- Dirección Comercial y Marketing- Técnicas para mejorar la Gestión Empresarial- Dirección de Finanzas Para llevar...
Centro de Formacion Ica
de personal Direccion. Poder y liderazgo El trabajo en equipo Conduccion de reuniones La negociacion Formacion en la empresa...