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Masters de Dirección de RRHH en Madrid
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Experiencia bastante positiva. Temario asequible, con muchas actividades y practicas. Plataforma de fácil acceso. Los profesores siempre pendientes. Muy satisfecha. Lo recomiendo.
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He tenido la dicha de realizar unos de los cursos que ofrece dicha institución y la verdad que ha sido una experiencia única e inolvidable. Todo ha sido de primer nivel y excelente. La atención de los docentes y de los administrativos es excepcional e inigualable. Muy conforme con todo lo que ofrecen.
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- Master
- Alcobendas
- 18 oct 2024
- 9 Meses
Si estás buscando ampliar tus conocimientos para desarrollar tu capacidad en la selección y manejo de empleados, el portal Emagister en esta oportunidad te ofrece el estupendo Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, que
Si estás buscando ampliar tus conocimientos para desarrollar tu capacidad en la selección y manejo de empleados, el portal Emagister en esta oportunidad te ofrece el estupendo Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, que
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Experiencia bastante positiva. Temario asequible, con muchas actividades y practicas. Plataforma de fácil acceso. Los profesores siempre pendientes. Muy satisfecha. Lo recomiendo.
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He tenido la dicha de realizar unos de los cursos que ofrece dicha institución y la verdad que ha sido una experiencia única e inolvidable. Todo ha sido de primer nivel y excelente. La atención de los docentes y de los administrativos es excepcional e inigualable. Muy conforme con todo lo que ofrecen.
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Después de acabar la carrera, tenía claro que quería especializarme en el sector de los recursos humanos. Éste máster me dio la oportunidad de ampliar mi formación y de conocer más a fondo el sector de los Recursos Humanos. Fue un año y medio de trabajo y esfuerzo contínuo pero mereció la pena. El personal docente con el que contamos superó mis expectativas. La gran mayoría de ellos procedían de grandes empresas y además de la formación teórica nos dieron la visión más práctica del día a día de una empresa.
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- Master
- Madrid
- 650h
- Curso bonificable
- Prácticas en empresa
Los objetivos que tracen las compañías solo serán alcanzables si existe un buen equipo de trabajo conformado por todas sus áreas y haya sinergia en la consecución de los mismos, gracias al talento, las habilidades el entrenamiento y preparación de las personas de forma constante. Si quieres complementar tus conocimientos actuales y adquirir aquellas competencias para abordar...
Los objetivos que tracen las compañías solo serán alcanzables si existe un buen equipo de trabajo conformado por todas sus áreas y haya sinergia en la consecución de los mismos, gracias al talento, las habilidades el entrenamiento y preparación de las personas de forma constante. Si quieres complementar tus conocimientos actuales y adquirir aquellas competencias para abordar...
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Después de acabar la carrera, tenía claro que quería especializarme en el sector de los recursos humanos. Éste máster me dio la oportunidad de ampliar mi formación y de conocer más a fondo el sector de los Recursos Humanos. Fue un año y medio de trabajo y esfuerzo contínuo pero mereció la pena. El personal docente con el que contamos superó mis expectativas. La gran mayoría de ellos procedían de grandes empresas y además de la formación teórica nos dieron la visión más práctica del día a día de una empresa.
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Es una excelente escuela, con un ambiente académico muy cálido e incluyente. He disfrutado muchísimo de este tiempo estudiando con ellos, aprendí conceptos fundamentales para ejercerme en el ámbito laboral con eficiencia. La atención brindada es excelente, todo el personal trabaja por el éxito de sus estudiantes. Muy recomendable.
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- Master
- Pozuelo De Alarcóny1 sede más.
- Valencia
- Full time
- Sep-2024
- 12 Meses
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Madrid es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos...
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Madrid es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos...
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Es una excelente escuela, con un ambiente académico muy cálido e incluyente. He disfrutado muchísimo de este tiempo estudiando con ellos, aprendí conceptos fundamentales para ejercerme en el ámbito laboral con eficiencia. La atención brindada es excelente, todo el personal trabaja por el éxito de sus estudiantes. Muy recomendable.
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- Master
- Pozuelo De Alarcón
- 700h
- Curso baremable
Objetivo del curso: El curso está diseñado para capacitar a los alumnos en el ejercicio profesional de la gestión y desarrollo de Recursos Humanos, en sus diferentes vertientes. El curso presta especial interés al aprendizaje de las técnicas y modelos más actuales en la Gestión del Conocimiento Organizacional. Dirigido a: El Master va dirigido a Licenciados en Psicología...
- Master oficial
- Semipresencial en Csic, Madrid
- Fechas a elegir
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias) y 8 créditos optativos (dos asignaturas de 4 créditos a elegir por el estudiante). El Trabajo de fin de Máster tiene una carga académica de 6 créditos ECTS.
- Master oficial
- Csic, Madrid
- Fechas a elegir
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias), 4 créditos optativos y 4 créditos destinados a la realización de un periodo de prácticas en la Administración Pública Española (obligatorio únicamente para los estudiantes que cursen el máster en modalidad presencial). El...
- Master oficial
- Csic, Madrid
- Fechas a elegir
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias), 4 créditos optativos y 4 créditos destinados a la realización de un periodo de prácticas en la Administración Pública Española (obligatorio únicamente para los estudiantes que cursen el máster en modalidad presencial). El...
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Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
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- Master
- Madrid
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
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Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
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- Master
- Madrid
Los negocios de mayor éxito se centran en su recurso más importante: las personas. El liderazgo positivo, el fomento y desarrollo del talento y la reinvención de los entornos de trabajo para restaurar la felicidad han demostrado ser acciones fundamentales en el impulso de la grandeza, así como en el alcance y superación de los objetivos de negocio de una forma estratégica...
- Postgrado
- Las Rozas
- 120h
...El Negocio y la vinculación con Recursos Humanos Diseño Organizativo Adquisición de Talento Comunicación a Empleados Relaciones Laborales Movilidad... Los mejores profesores: Julio Falces, José Luis Gaitán...