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Cerem, Escuela Internacional de Negocios
. Si está interesado en cursar alguno de nuestros Masters y Cursos y está desempleado no dude en consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo dirigiéndose al Departamento de Salidas Profesionales . TEMARIO RECURSOS HUMANOS I. ESTRATEGIA...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
.- Acciones y Funciones de la Comunicación Externa. 2.- El Director de comunicación. 3.- Identificación de los siguientes términos. 4.- Plan de Comunicación. 5.- La Comunicación Corporativa en la estrategia empresarial. 6.- La identidad corporativa. 7.- Imagen...
UJI - Universitat Jaume I
políticas y prácticas que permitan implementar el desarrollo sostenible y la responsabilidad social como una estrategia a largo plazo en las empresas, así como en otras organizaciones públicas o privadas. La formación del título de Máster en Sostenibilidad...
EFEM
Master en Gestión de los Recursos Humanos (A distancia, de 12 meses de duración) DESCRIPCIÓN El Master EFEM en Gestión de los Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo empresarial. EFEM le ofrece...
UDEUSTO - Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales La Comercial
El programa se desarrolla en tres fases: El Programa de Desarrollo de Personas y Organizaciones es un proyecto formativo diseñado desde el convencimiento de que las organizaciones son responsables del avance de las sociedades, de que para serlo necesitan transformarse y de que esta transformación a ...
(Master de estrategia de rrhh en Vizcaya)
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Para completar un Programa de Especialista el alumno debe realizar cursos cuatrimestrales o anuales hasta un total de 20 créditos. Existe total FLEXIBILIDAD en cuanto a: - Contenidos: El alumno puede seleccionar los cursos que más se adaptan a sus necesidades dentro del Programa del Especialización,...
EFEM
Master en Dirección de Recursos Humanos (A distancia de 12 meses de duración ) DESCRIPCIÓN El Master EFEM en Dirección de Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo empresarial. EFEM le ofrece una...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
El Máster en dirección de recursos humanos se encuentra estructurado en diferentes asignaturas contando cada una de ellas con una valoración según el sistema de créditos ECTS. La valoración ECTS asignada a cada asignatura implica la carga de trabajo estimada del estudiante para la consecución de los...
Enseñalia
MÓDULO I Organización Eficaz del Capital Humano 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio Organizacional 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II Técnicas Efectivas de Selección de Personal 1. Procesos previos 2. Reclutamiento 3. Preselección y pruebas 4. ...
Euroinnova Formación
. La Política Social y de Empleo en la Unión Europea. Instituciones y Organismos Comunitarios actuantes en materia de Empleo. La estrategia europea para el empleo (EEE). La movilidad de los trabajadores. Fondos para la financiación de las políticas de empleo...
Global Estrategias
MÓDULO 1. PLAN DE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS (20 H). 1. Aspectos principales y causas de una Reestructuración de Plantilla. Cuándo llevar a cabo una Reestructuración de Plantilla. Criterios a tener en cuenta para realizar una Reestructuración de Plantilla. 2. Estrategias para la comunicación den...
E-SCOLA
-Objetivos Generales: Ofrecer una formación en gestión del factor humano adecuada a las necesidades y demandas del mercado, con una clara orientación práctica. Dotar a los participantes en situación de acceder al mercado laboral de una formación que les permita mejorar su empleabilidad y posteriorme...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
El Máster en dirección de recursos humanos se encuentra estructurado en diferentes asignaturas contando cada una de ellas con una valoración según el sistema de créditos ECTS. La valoración ECTS asignada a cada asignatura implica la carga de trabajo estimada del estudiante para la consecución de los...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
de una empresa ficticia, y se desarrollarán los aspectos relacionados con su política de contratación, estrategia empresarial y necesidades de personal. Posteriormente, se pasará a analizar los tres perfiles profesionales concretos (cajero-reponedor, contable...
