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EAE-Deusto
El Master en dirección de recursos humanos te permitirá usar tus habilidades directivas, acompañadas de liderazgo y calidad en la gestión del capital humano . Alcanzarás los objetivos ...
El Master en dirección de recursos humanos te permitirá usar tus habilidades directivas, acompañadas de liderazgo y calidad en la gestión del capital humano . Alcanzarás los objetivos organizacionales sin descuidar el crecimiento personal de los empleados. Utilizarás didácticas técnicas motivacionales para obtener el máximo desarollo laboral en los equipos de trabajo. →
Escuela de Negocios y Dirección
Objetivo del curso: Este MÁSTER ONLINE forma profesionales especializados en el área de la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos que cuenten con una visión general sobre todas las áreas ...
Objetivo del curso: Este MÁSTER ONLINE forma profesionales especializados en el área de la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos que cuenten con una visión general sobre todas las áreas del negocio que ayude a las empresas a conseguir sus objetivos estratégicos, tomar decisiones y liderar procesos de cambio. Obtendrás un título reconocido en el mercado laboral y con el aval de la titulación MÁSTER en Dirección de Recursos Humanos emitida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Dirigido a: Titulados universitarios o profesionales con al menos tres años de experiencia que deseen ampliar sus conocimientos en el área de Dirección de Recursos Humanos →
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Objetivo del curso: Capacitar al alumno en Estrategias de recursos humanos ,Retribución ,Liderazgo ,Equipos de trabajo ,Evaluación por competencias ,Evaluación del desempeño ,Evaluación 360 ...
Objetivo del curso: Capacitar al alumno en Estrategias de recursos humanos ,Retribución ,Liderazgo ,Equipos de trabajo ,Evaluación por competencias ,Evaluación del desempeño ,Evaluación 360 ,Gestión del cambio ,Gestión por competencias ,Evaluación del rendimiento ,Capital intelectual ,Clima laboral ,Negociación de conflictos ,Ley de conciliación. Dirigido a: Capacitar al alumno en Estrategias de recursos humanos ,Retribución ,Liderazgo ,Equipos de trabajo ,Evaluación por competencias ,Evaluación del desempeño ,Evaluación 360 ,Gestión del cambio ,Gestión por competencias ,Evaluación del rendimiento ,Capital intelectual ,Clima laboral ,Negociación de conflictos ,Ley de conciliación →
Escuela Europea de Negocios
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la ...
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la capacidad para detectar y retener el talento. Dirigido a: El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursar el programa, compatibilizándolo con sus otras responsabilidades. →
Escuela Europea de Negocios
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la ...
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la capacidad para detectar y retener el talento. Dirigido a: El Master en Marketing y Dirección Comercial en su modalidad de Postgrado Full Time, está planificado para alumnos recien titulados o con poca experiencia profesional. →
Euroinnova Formación
Objetivo del curso: Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar ...
Objetivo del curso: Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. Dirigido a: Postgrado dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional →
Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid
Máster presencial, dirigido a empresarios, gerentes de Pymes, titulados universitarios, y profesionales que vinculados al área. El objetivo del curso es ampliar y profundizar los conocimientos de ...
Máster presencial, dirigido a empresarios, gerentes de Pymes, titulados universitarios, y profesionales que vinculados al área. El objetivo del curso es ampliar y profundizar los conocimientos de los estudiantes sobre la dirección y gestión de personas, desde el enfoque de socio estratégico. Los estudiantes serán capaces de asumir funciones directivas y de gestión humana. →
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. Aprenderás los diferentes tipo de selección, como administrar el personal, la prevención de ...
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. Aprenderás los diferentes tipo de selección, como administrar el personal, la prevención de riesgos laborales y como organizar la capacitación en las empresas entre otras cosas. El máster en Dirección y gestión de recursos humanos está hecho para personas con poco tiempo o que quieren cursar un máster al mismo tiempo que están trabajando. →
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
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Imafe
la titulación obtenida es la de máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos (60 ects) (título propio del la universidad camilo josé cela-ucjc).
la titulación obtenida es la de máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos (60 ects) (título propio del la universidad camilo josé cela-ucjc). →
Escuela de Negocios y Dirección
Objetivo del curso: Definir estrategias de RRHH que ayuden a la organización a cumplir sus objetivos Implementar acciones que permitan un mejor aprovechamiento de los RRHH incrementando la ...
Objetivo del curso: Definir estrategias de RRHH que ayuden a la organización a cumplir sus objetivos Implementar acciones que permitan un mejor aprovechamiento de los RRHH incrementando la rentabilidad de la empresa y por tanto influir sobre la cuenta de resultados Organizar y planificar la empresa de forma eficiente desde el punto de vista del factor humano Influir en el rendimiento individual y colectivo de la plantilla para conseguir que la empresa realice su actividad eficazmente mejorando su imagen frente a clientes y proveedores. Dirigido a: Titulados universitarios y profesionales interesados en especializarse en las áreas de dirección de recursos humanos y asesoría laboral. →
Cisdet
on este Máster en Recursos Humanos se pretende formar a profesionales en las áreas de organización, de Gestión de Recursos Humanos, del análisis de puestos de trabajo, la gestión de ...
on este Máster en Recursos Humanos se pretende formar a profesionales en las áreas de organización, de Gestión de Recursos Humanos, del análisis de puestos de trabajo, la gestión de competencias, la formación, la selección, planes de carrera, retribución y gestión de nóminas, evaluación de desempeño, etc... En definitiva, queremos convertirles en los mejores especialistas en la Gestión de Personas. →
Cisdet
Con este Máster Executive en Recursos Humanos se pretende formar a especialistas del área de Gestión de Recursos Humanos, estableciendo las bases para el desarrollo de las capacidades de gestión, ...
Con este Máster Executive en Recursos Humanos se pretende formar a especialistas del área de Gestión de Recursos Humanos, estableciendo las bases para el desarrollo de las capacidades de gestión, dirección y evolución de los conocimientos en la Dirección y Gestión del Capital Humano dentro de cualquier compañía del mundo. →
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias de recursos humanos ,Perfiles profesionales ,Retribución ,Gestión del conocimiento ,Liderazgo ,Equipos de ...
Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias de recursos humanos ,Perfiles profesionales ,Retribución ,Gestión del conocimiento ,Liderazgo ,Equipos de trabajo ,Evaluación por competencias ,Talento humano ,Gestión de personas ,Gestión del cambio ,Gestión por competencias ,Evaluación 360 ,Legislación laboral ,Planes de carrera ,Trabajo en equipo ,Planificación de plantillas ,Auditoria sociolaboral ,Ley de conciliación]. Dirigido a: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias de recursos humanos ,Perfiles profesionales ,Retribución ,Gestión del conocimiento ,Liderazgo ,Equipos de trabajo ,Evaluación por competencias ,Talento humano ,Gestión de personas ,Gestión del cambio ,Gestión por competencias ,Evaluación 360 ,Legislación laboral ,Planes de carrera ,Trabajo en equipo ,Planificación de plantillas ,Auditoria sociolaboral ,Ley de conciliación] →
Eserp Business School - Fundación Universitaria
Objetivo del curso: Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: Alta capacidad de organización, dirección y gestión. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. ...
Objetivo del curso: Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: Alta capacidad de organización, dirección y gestión. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Hábito de trabajar en equipo. Análisis crítico y capacidad de abstracción. →
Eserp Business School - Fundación Universitaria
Objetivo del curso: Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: Alta capacidad de organización, dirección y gestión. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. ...
Objetivo del curso: Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: Alta capacidad de organización, dirección y gestión. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Hábito de trabajar en equipo. Análisis crítico y capacidad de abstracción. →
CumLaude Formación
Objetivo del curso: Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras ornaizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización. ...
Objetivo del curso: Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras ornaizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización. Dirigido a: Trabajadores en activo →
Fundesem Business School
El Master en Dirección de Recursos Humanos de Fundesem Business School te procura una visión global y amplia para que trabajes en cualquiera de las áreas de Recursos Humanos con estrategias para la ...
El Master en Dirección de Recursos Humanos de Fundesem Business School te procura una visión global y amplia para que trabajes en cualquiera de las áreas de Recursos Humanos con estrategias para la selección, formación, desarrollo, retribución, relaciones laborales , etc., ya sea en el ámbito de la empresa o de la consultoría. →
Barcelona Universitas
Objetivo del curso: Titulación universitaria propia del centro universitario la salle adscrito a la universidad autónoma de madrid. Dirigido a: Licenciados y diplomados que desean realizar este tipo ...
Objetivo del curso: Titulación universitaria propia del centro universitario la salle adscrito a la universidad autónoma de madrid. Dirigido a: Licenciados y diplomados que desean realizar este tipo de masters. →
ACEDIS Formación
ACEDIS Formación lanza este programa Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo ...
ACEDIS Formación lanza este programa Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación on-line. Este Máster ha sido elaborado por más de 20 Consultores de RRHH especializados en todas las áreas del ramo, consiguiendo así aunar una metodología contrastada con los mejores conocimientos prácticos y teóricos. La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa para cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación de los puestos que plantee combinación correcta de profesionales adecuados, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos. →
Nuestros asesores te ayudarán a encontrar tu formación ideal.
