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    Lo que se puede mejorar
    Nada.
    Jose Prensa, Octubre 2012
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  • Lo mejor del curso
    Que esté avalado por el CEU. El contenido del material y las tutorías me ha gustado mucho; también me ha gustado la parte de selección y la relación laboral. Yo ya conocía los recursos humanos; he profundizado más en el tema de los conceptos salariales que es lo que menos trato en mi trabajo.

    Lo que se puede mejorar
    En general me ha gustado todo; incluída la parte de prevención de riesgos laborales
    Juan Martinez, Septiembre 2012
    | ver todas

. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos 1. Gestión por Competencias 2. Gestión del Conocimiento y Gestión del...

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Master A distancia
1 Opinión
  • "El Master me ha parecido muy equilibrado en su enfoque, por cuanto tocas tanto temas propios de recursos humanos como temas de administración de personal, por lo que te aporta una visión muy completa del área. Material muy bueno." Septiembre 2011
    |

. Política Retributiva y Sistemas de Compensación 4. Comunicación 5. Liderazgo y Motivación MÓDULO IV. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos 1...

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En el curso de Gestión del Personal y Nóminas podrás conocer de mano de expertos, aquellos conceptos vinculados a la administración de los recursos humanos de una[...] empresa, en relación a la documentación legal relativa a los contratos, liquidadaciones, deducciones, o requerimientos varios del sistema de la seguridad y prevención social de acuerdo a la legislación vigente.

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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. El máster en Dirección y gestión de recursos humanos está hecho para personas con poco tiempo o que quieren cursar un máster al mismo tiempo que están trabajando.

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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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Un máster en dirección y gestión de recursos humanos te permite formarte para tener éxito en un puesto de directivo. Aprenderás todo sobre estrategia de empresa y gestión d personas, veras lo que es importante acerca de las condiciones laborales, los riesgos y los contratos y estarás lista para integrar el equipo de personas de una empresa.

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Gestión y Dirección De RRHH

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Master Semipresencial en Madrid | 1012 horas lectivas

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Master Semipresencial en Madrid | 720 horas lectivas

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Master en Madrid | 10 Meses (750 horas lectivas)

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. -Técnicas de control y reducción del absentismo laboral. - Nóminas y Seguridad Social. - Fiscalidad en recursos humanos. - Gestión de los conflictos laborales...

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al desarrollo. Módulo: Gestion Laboral de la Empresa La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo...

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Cef - Centro de Estudios Financieros

Master oficial A distancia
1 Opinión
  • "Me hubiera gustado profundizar en algunos temas más." Marzo 2011
    |

del potencial y planes de carrera. Gestión del conocimiento. Administración de Recursos Humanos. Derecho laboral. Seguridad Social. Nóminas. Negociación colectiva...

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Master en Madrid | 4 Meses

de despido. - Nóminas y Seguridad Social. - Fiscalidad en recursos humanos. - Gestión de los conflictos laborales y la negociación colectiva. 7. Recursos...

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Módulo 1. Gestion de recursos humanos Tema 1. Planificación de plantillas 1. Introducción 2. Concepto de planificación de recursos humanos. 3...

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. · Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas. · Diferenciar las distintas modalidades contractuales...

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