En el momento actual, el incremento de la competitividad al que se enfrentan las empresas españolas, hace que una adecuada gestión de las relaciones...
técnicas de gestión del área. En este posgrado, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos...
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Destacado
Doble titulación | Beca del 75% para desempleadosRegalo
Lo mejor del curso
El master me ha parecido muy equilibrado en su enfoque, porque tocas tanto temas propios de recursos humanos como temas de administración de personal, por lo que te aporta una visión muy completa del área. Material muy bueno.
Lo que se puede mejorar
Nada. Jose Prensa, Octubre 2012
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Lo mejor del curso
Que esté avalado por el CEU. El contenido del material y las tutorías me ha gustado mucho; también me ha gustado la parte de selección y la relación laboral. Yo ya conocía los recursos humanos; he profundizado más en el tema de los conceptos salariales que es lo que menos trato en mi trabajo.
Lo que se puede mejorar
En general me ha gustado todo; incluída la parte de prevención de riesgos laborales Juan Martinez, Septiembre 2012
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. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos 1. Gestión por Competencias 2. Gestión del Conocimiento y Gestión del...
"El Master me ha parecido muy equilibrado en su enfoque, por cuanto tocas tanto temas propios de recursos humanos como temas de administración de personal, por lo que te aporta una visión muy completa del área. Material muy bueno."Septiembre 2011
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. Política Retributiva y Sistemas de Compensación 4. Comunicación 5. Liderazgo y Motivación MÓDULO IV. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos 1...
por Competencias Evaluación de competencias orientadas al desarrollo. Módulo 3: Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquito La Nómina. Definición conceptual...
virtual de gestión de Ofertas de empleo y Prácticas , gratuito para los alumnos, con el fin de posibilitar el acceso a los procesos de selección a demanda...
En el curso de Gestión del Personal y Nóminas podrás conocer de mano de expertos, aquellos conceptos vinculados a la administración de los recursos humanos de una[...] empresa, en relación a la documentación legal relativa a los contratos, liquidadaciones, deducciones, o requerimientos varios del sistema de la seguridad y prevención social de acuerdo a la legislación vigente.
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. El máster en Dirección y gestión de recursos humanos está hecho para personas con poco tiempo o que quieren cursar un máster al mismo tiempo que están trabajando.
Un máster en dirección y gestión de recursos humanos te permite formarte para tener éxito en un puesto de directivo. Aprenderás todo sobre estrategia de empresa y gestión d personas, veras lo que es importante acerca de las condiciones laborales, los riesgos y los contratos y estarás lista para integrar el equipo de personas de una empresa.
Master Semipresencial en Madrid | 1012 horas lectivas
por Competencias Evaluación de competencias orientadas al desarrollo. Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquito La Nómina. Definición conceptual: Salario Base...
de resultados. Gestión Laboral Derecho laboral. Tipos de contratos. Extinción de la relación laboral. Régimen fiscal. Nóminas y seguros sociales. Negociación...
. -Técnicas de control y reducción del absentismo laboral. - Nóminas y Seguridad Social. - Fiscalidad en recursos humanos. - Gestión de los conflictos laborales...
al desarrollo. Módulo: Gestion Laboral de la Empresa La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo...
Evaluación de competencias orientadas al desarrollo. Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquito La Nómina. Definición conceptual: Salario Base...
"Me hubiera gustado profundizar en algunos temas más."Marzo 2011
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del potencial y planes de carrera. Gestión del conocimiento. Administración de Recursos Humanos. Derecho laboral. Seguridad Social. Nóminas. Negociación colectiva...
de despido. - Nóminas y Seguridad Social. - Fiscalidad en recursos humanos. - Gestión de los conflictos laborales y la negociación colectiva. 7. Recursos...
. · Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas. · Diferenciar las distintas modalidades contractuales...
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