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NTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La gestión integrada de los Recursos Humanos La estructura organizativa de un departamento de Recursos Humanos Las principales funciones de Recursos Humanos ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS Contratación...
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Master en Gestión de los Recursos Humanos (A distancia, de 12 meses de duración) DESCRIPCIÓN El Master EFEM en Gestión de los Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones...
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Partiendo del hecho de que el valor de una empresa lo determina su personal, el objetivo principal de este postgrado se centra en la gestión y dirección de recursos humanos, entendiendo la gestión como el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento...
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PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL : MÓDULO I: Planificación de plantillas: Concepto de planificación de recursos humanos. ¿Por qué es importante la planificación de recursos humanos?. Objetivos de la planificación de recursos...
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Módulo I: Fundamentos Dirección de Recursos Humanos. 1. Introducción a la gestión de los recursos humanos 2. Fundamentos de la dirección de los recursos humanos Módulo II: Planificación Estratégica de los Recursos Humanos. 1. La planificación...
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sociales, abogados, relaciones laborales, diplomados en empresariales y economistas, entre otros, que busquen un primer grado de especialización en la gestión de los recursos humanos. Requisitos de admisión Para acceder a este programa de estudios...
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el correspondiente Diploma acreditativo. PRÁCTICAS Realización de un proyecto práctico en una organización donde el alumno tendrá la ocasión de enfrentarse directamente con la problemática real de la dirección de personal y gestión de recursos humanos. DEPARTAMENTO...
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Cef - Centro de Estudios Financieros
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de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área. En este posgrado, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión...
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y gestionen estratégicamente la dirección de personas. Plan de estudios 1. Gestión estratégica de los recursos humanos. 2. Estructura, cultura organizativa y marketing interno. 3. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. 4. Selección...
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