Ingafor - Proyecto Desarrolla
de Personal Planes de Acogida Desarrollo profesional Gestión del desempeño Outplacement Planes de Formación Presentaciones de alto impacto Clima organizacional Políticas retributivas Planes de Motivación Absentismo MARCO JURÍDICO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS...
GIO - UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID
del entorno sociopolítico. Management. económico-financiero. Recursos humanos. Dirección de operaciones y logística. Marketing. Sistema de tecnologías en la empresa. Planes de negocio. Los seminarios, presenciales y de carácter electivo, permiten al alumno...
UDEUSTO - Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales La Comercial
. Observaciones : El curso está orientado a todos los titulados procedentes de planes de estudios que deseen cubrir las carencias de conocimientos en el área de la auditoria o a quienes deseen desarrollar su carrera profesional en la misma.Por otra parte...
(Master de planes de carrera en Vizcaya)
Escuela de Empresa
: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO - Evaluación del Rendimiento - Evaluación del Potencial - Planes de Carrera - Assessment centres MÓDULO XII: ÁREA FISCAL Y FINANCIERA - Ratios - Interpretación Ratios - Inversiones - Rentabilidad Económico - Financiera - Riesgo...
Eae - Escuela de Administración Empresas
y promoción del personal. 5. Prevención de riesgos laborales. 6. Evaluación del desempeño y gestión por competencias. 7. Compensación. 8. Formación y planes de carrera. 9. Aspectos legales. 10. Habilidades directivas. 11. Entorno económico y financiero. 12...
(Master de planes de carrera en Barcelona)
UFV - Universidad Francisco de Vitoria. Postgrado
organizativas a través de la planificación de las necesidades de personas, la creación de planes de carrera y la formación a los profesionales. Potenciar las facultades de liderazgo. Saber transmitir la cultura empresarial y localizar los factores que influyen...
(Master de planes de carrera en Madrid)
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
.- Reclutamiento, selección y promoción 4.- Evaluación de desempeño y gestión por competencia 5.- Retribución e incentivos 6.- Formación y planes de carrera 7.- Prevención de riesgos laborales 8.- Auditoria de recursos humanos 9.- Ética empresarial Habilidades...
C.E.I. & LANGUAGES Centro de Formación
: Análisis y modelos de motivación. Motivación y retribución. La valoración del logro de resultados. Técnicas de motivación. Técnicas mixtas. Intraemprendedores. Formación de los recursos humanos: La identificación del potencial. Planes de carrera. Formación...
Aede Business School
y Outplacement Módulo 4 Aprendizaje & Desarrollo del potencial Técnicas de Evaluación del Desempeño, Potencial, Feedback y 360º Valoración de Puestos y asignaciones Gestión por Competencias Desarrollo del Empleado: análisis, visión de carrera y planificación...
(Master de planes de carrera en Madrid)
UB - Master Oficiales
éticas. Ámbito profesional: - Capacidad para elaborar planes de gestión y llevarlos a cabo, para dirigir y coordinar equipos de personas en el ámbito sanitario, para elaborar presupuestos y gestionarlos de manera eficiente, para dirigir y organizar...
(Master Oficial de planes de carrera en Barcelona)
IMAFE
. TEMA 2. PLANES DE CARRERA Y PROMOCION INTERNA. La gestión del conocimiento y el capital intelectual. TEMA 3. FORMACIÓN. El plan de formación. La auditoria de formación. Formación de formadores. TEMA 4. LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN. Liderazgo y clima...
Esden
profesional La formación en la empresa Liderazgo y estilos de dirección Planes de carrera Descripción, análisis y valoración de puestos Evaluación del desempeño humano Motivación Inteligencia emocional AREA DE PREVENCIÓN Prevención de riesgos laborales (NIVEL...
(Master de planes de carrera en Álava)
Eoi. Escuela de Negocios
· Planificación de plantillas/ evaluación del desempeño · Valoración de puestos de trabajo y sistemas retributivos · Formación, promoción y planes de carrera · Trabajo en equipo y técnicas de reuniones · Presentaciones eficaces · Técnicas de negociación · Gestión...
(Master de planes de carrera en Sevilla)
UNISOC. Fundación Universidad-Sociedad. Universidad Pablo de Olavide
y la autocrítica Saber criticar con respeto. Saber recibir e integrar críticas ajenas. Capacidad para trabajar en equipo. · DIRIGIDO A: Alumnos/as matriculados/as en asignaturas a partir de primer año de carrera, Licenciados/as o Diplomados/as, principalmente...
FUNDACION QURSOS
, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA. · MOVILIDAD DEL PERSONAL. · CARRERA PROFESIONAL. · RETRIBUCIONES. · JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y LICENCIAS. TIEMPO DE TRABAJO Y RÉGIMEN DE DESCANSOS. JORNADAS PARCIALES, FIESTAS Y PERMISOS. · SITUACIONES DEL PERSONAL...
Cesma Escuela de Negocios
los criterios básicos de los sistemas de recursos humanos tales como selección de personal, sistemas de remuneración, carrera interna, formación, etc. Dirección de reuniones y equipos, dirección persona a persona, negociación y relaciones laborales mediante...
(Postgrado de planes de carrera en Madrid)
ECOL Educación Continua On-Line
. Los perfiles profesionales: clave de la selección de personas 2. El proceso de reclutamiento y selección de personas 3. La evaluación del desempeño 4. Planes de carrera El proceso de reclutamiento de la empresa es uno de los momentos decisivos más fuertes...