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Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH)
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Formación Y Desarrollo Planes de formación en la empresa Técnicas de identificación y evaluación del potencial Técnicas de desarrollo: planes de carrera Evaluación Del Desempeño Sistemas de evaluación Implantación de sistemas de evaluación Sistemas...
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Master en Dirección de Recursos Humanos (E-learning)
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de Personal Planes de Acogida Desarrollo profesional Gestión del desempeño Outplacement Planes de Formación Presentaciones de alto impacto Clima organizacional Políticas retributivas Planes de Motivación Absentismo MARCO JURÍDICO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS...
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: Análisis y modelos de motivación. Motivación y retribución. La valoración del logro de resultados. Técnicas de motivación. Técnicas mixtas. Intraemprendedores. Formación de los recursos humanos: La identificación del potencial. Planes de carrera. Formación...
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Dirección de Recursos Humanos
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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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de este Módulo se trabajará aspectos de la Planificación de la Formación básica, como la detección de necesidades y el desarrollo de acciones formativas, así como la subvención de dichos planes formativos y las diversas modalidades de impartición centrándonos...
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Experto en Técnicas de Gestión de RRHH por Competencias (Ucm)
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del potencial. Los planes de carrera: organizacionales e individuales. El proceso de evaluación del potencial. Técnicas y herramientas para la evaluación del potencial. CASO PRÁCTICO 5 MÓDULO 6. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y ELABORACIÓN DE PLANES SALARIALES...
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se aplicarán las siguientes: Como parte de un proceso ordinario Como proceso de selección combinada con otras técnicas Como criterio de apoyo en los procesos de promoción tanto a nivel vertical como horizontal Como criterio de apoyo para establecer planes...
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Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos
Bureau Veritas Formación
Unidad Didáctica 4.- Evaluación del Desempeño Unidad Didáctica 5.- Evaluación del Potencial Unidad Didáctica 6.- Sistema de Retribución Unidad Didáctica 7.- Planificación de la Carrera Profesional Unidad Didáctica 8.- Desvinculación: Outplacement...
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: el Plan de Carrera 2.4. Gestión de la Formación en la Empresa 3. La Gestión Laboral del Equipo de Personas 3.1. Aspectos financieros del Departamento de Persona 3.2. Normativa laboral y Negociación Colectiva 3.3. Contratación y gestión laboral, nacional...
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Master en Dirección de Recursos Humanos (Rrhh)
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, por lo que esperamos que sirva para cumplir con los requerimientos formativos y, por ende, facilite una buena inserción laboral de calidad o impulse una giro, mejora o reciclaje en vuestra carrera profesional. DESTINATARIOS Estudiantes y titulados en Psicología...
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Máster en Dirección y Administración de Empresas
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las competencias a nuestra selección: - perfil competencial - selección - assessment center - evaluación 360º - desempeño - remuneración - formación y desarrollo - planes de sucesión de carrera Unidad 3 - ¿Qué es e-recruiting? - Definición y características...
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Curso Superior en Administración de Empresas y Gestión de Recursos Humanos.
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Módulo 1. Dirección financiera y estratégica. Objetivos Tecnificar a los jefes actuales, a quienes ambicionan serlo en el futuro y a quienes tendrán que serlo según las necesidades de sus organizaciones, es el objetivo de este programa. Módulo 2. La gestión de marketing, producción y calidad. Objeti...
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Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos
Adalid Inmark
Teleformación La acción formativa se lleva a cabo a través de una plataforma E-Learning, o aula virtual, que permite a los usuarios llevar a cabo sus estudios teórico-prácticos en cualquier momento. Es el alumno quien crea su propio proceso formativo; es decir, el que establece su horario de dedicac...
Postgrado
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Master en Dirección de Recursos Humanos
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