EFEM
Master en Ejecutivo de Recursos Humanos (A distancia - 12 meses de duración) DESCRIPCIÓN El Master EFEM en Ejecutivo de Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones y los problemas...
Ingafor - Proyecto Desarrolla
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Cerem, Escuela Internacional de Negocios
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ECOL Educación Continua On-Line
de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área. En este posgrado, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión...
Inetcom Internacional
PRESENTACIÓN. Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión de los recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición "on line" hace de este curso una herramienta de formación...
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La estructura del Programa Master Executive TICAL en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, es la siguiente: Estrategia, Organización y Recursos Humanos :: La dirección de RRHH en el contexto estratégico de las Organizaciones :: Principios...
Universidad Carlos III de Madrid
. La articulación del Máster responde el siguiente esquema: BLOQUE I: Fundamentos de Gestión. BLOQUE II: Prácticas de Recursos Humanos. BLOQUE III: Habilidades Directivas. BLOQUE IV: Relaciones Laborales. BLOQUE V: Talleres sobre Nuevos Temas en Recursos Humanos...
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ACEDIS Formación lanza este programa Master en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación...
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MÓDULO I Organización Eficaz del Capital Humano 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio Organizacional 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II Técnicas Efectivas de Selección de Personal 1. Procesos...
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NTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La gestión integrada de los Recursos Humanos La estructura organizativa de un departamento de Recursos Humanos Las principales funciones de Recursos Humanos ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS Contratación...
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UAM - Universidad Autónoma de Madrid
de decisiones (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS). Dirección estratégica, planificación y gestión del cambio (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS). Ergonomía (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS). Integración de la función de los recursos humanos...
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ISTP-Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
UNIDAD 8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN UNIDAD 9. HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD 10. EL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD 11. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISIS DE NECESIDADES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA UNIDAD 12. EL MEDIADOR...