FORMASTUR
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Universidad Carlos III de Madrid
. La articulación del Máster responde el siguiente esquema: BLOQUE I: Fundamentos de Gestión. BLOQUE II: Prácticas de Recursos Humanos. BLOQUE III: Habilidades Directivas. BLOQUE IV: Relaciones Laborales. BLOQUE V: Talleres sobre Nuevos Temas en Recursos Humanos...
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Global Estrategias
MÓDULO 1: DERECHO LABORAL (40h). 1. La relación laboral de trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Relaciones laborales por cuenta ajena. 2. Relaciones laborales con los trabajadores. Los convenios colectivos. Representación de los trabajadores. 3...
CEIJ - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas
, trabajos en grupo y actividades guiadas por nuestros tutores. Servicio de Orientación Profesional Compuesto por expertos en relaciones laborales que desarrollarán todo el potencial de los alumnos para iniciar su carrera profesional tanto a nivel nacional...
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Universidad Pontificia Comillas - UPCOMILLAS
Del Rendimiento * Eevaluacvión De Potencial Y Gestión De Carreras * Cultura Empresarial Y Clima Laboral * Cuadro De Mando Integral * Comunicación En La Empresa * Gestión Del Conocimiento * Coaching Y Mentoring Dirección De Relaciones Laborales - 150 Horas...
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UPM - Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica
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Aede Business School
Internacionalización de la Empresa IV. Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación Relaciones Sociolaborales Proceso de Desvinculación V. Marketing, Comunicación y Gestión del Cambio Marketing y Comunicación Gestión del Cambio Cultura Organizativa Criterios...
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UFV - Universidad Francisco de Vitoria. Postgrado
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Cef - Centro de Estudios Financieros
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ADM Business School
de plantillas. Descripción y valoración de puestos de trabajo. Reclutamiento y selección. Plan de acogida. Relaciones laborales: Contratación laboras. Relaciones laborales: Colectivas e individuales. Política de despidos y reestructuración de plantillas...
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Belt Iberica, S.A.
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EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
de Acogida Modulo III DESARROLLO - Formación y Desarrollo de Carrera - Sistema Retributivo - Desarrollo de Competencias - Feed back 360º - Gestión por objetivos / Gestión por subjetivos - Fundamento tecnológicos en RR.HH. - Relaciones Laborales, Seguridad...
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