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UVIGO - Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Plan de Estudios: Primeiro Curso (9 módulos, 60 créditos): Dirección Estratéxica Da Empresa 6 (Organización de empresas). Políticas Sociolaborais 6 (Dereito do Traballo e da Seguridade Social). Auditoría Sociolaboral I 6 (Economía Aplicada. Estatística e innovación operativa, organización de empresa...
(Master Oficial de relaciones laborales en Pontevedra)
EFEM
Master en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (A distancia, de 12 meses de duración ) DESCRIPCIÓN El Master EFEM en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido...
Inetcom Internacional
DE EMPRESARIO. Tipo de tramitación. Efectos de transmisión. Transmisión de contratos. Tema 16. REPRESENTACIÓN COLECTIVA. Tema 17. RELACIONES LABORALES ESPECIALES. Deportistas profesionales. Altos Directivos. Empleados del hogar. Extranjeros. Menores de edad...
EFEM
y Seguridad Social está dirigido a trabajadores que quieran desempeñas las siguientes funciones: Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y formadores. Abogados laboralistas...
Inetcom Internacional
. MÓDULO VI. DERECHO SINDICAL Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Tema 34. CONCEPTO. CONTENIDO. Marco normativo de las relaciones laborales colectivas. El sindicato y la ordenación jurídica. Los estatutos del sindicato. La libertad sindical en el ámbito...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
de Riesgos Laborales Obligaciones del trabajador - Derechos del trabajador - Acreditación de los profesionales - Infracciones y sanciones. OBJETIVO GENERAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
de Riesgos Laborales Obligaciones del trabajador - Derechos del trabajador - Acreditación de los profesionales - Infracciones y sanciones. OBJETIVO GENERAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
de la Contabilidad de Empresas - La Contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación - El Inmovilizado Material e Inmaterial - Las Fuentes de Financiación no derivadas directamente de la exploración - Las Inversiones Financieras...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
de la Contabilidad de Empresas - La Contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación - El Inmovilizado Material e Inmaterial - Las Fuentes de Financiación no derivadas directamente de la exploración - Las Inversiones Financieras...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. Concepto de Política Retributiva. Salario, satisfacción y motivación. Teorías económicas sobre el salario. 1.3.1. Teoría del salario de subsistencia. 1.3.2. Teoría del fondo de salarios. 1.3.3. Teoría de la...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Módulo 1. LA NOMINA. Definición conceptual: Salario Base y Complementos Salario Base Complementos Salariales Los complementos No salariales Confección del recibo del salario: La Nómina Cumplimentación del documento justificativo del salario: 5.1. Encabezamiento. 5.2. Devengos. 5.3. Determinación de ...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Módulo 1. LA NOMINA. Definición conceptual: Salario Base y Complementos Salario Base Complementos Salariales Los complementos No salariales Confección del recibo del salario: La Nómina Cumplimentación del documento justificativo del salario: 5.1. Encabezamiento. 5.2. Devengos. 5.3. Determinación de ...
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PRESENTACIÓN. Interesante curso para los profesionales administrativos de empresas que deseen ampliar sus conocimientos en el área laboral, recursos humanos y gestión de contratos y nóminas. DESTINATARIOS. - Titulados universitarios y profesionales que deseen conocer en profundidad el funcionamiento...
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
y control. Rendimiento del trabajador. Poder disciplinario. Faltas y sanciones. Potestad sancionadora de la Administración. Clasificación de las infracciones. Sanciones. III. CONTRATACIÓN II 1. Relaciones Laborales Especiales Personal de Alta Dirección...
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
de la empresa. 10. Protocolo Empresarial El protocolo como forma de comunicación. Protocolo e imagen de la empresa. Presentaciones y colaboraciones. Jornadas de trabajo. Relaciones interempresas. IX. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 1. Prevención de Riesgos...
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
de la empresa. 10. Protocolo Empresarial El protocolo como forma de comunicación. Protocolo e imagen de la empresa. Presentaciones y colaboraciones. Jornadas de trabajo. Relaciones interempresas. IX. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 1. Prevención de Riesgos...
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Master de Conflictos (801)
Master de Contratos (561)
Master de Convenios (557)
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Master de Nóminas (215)
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Master de Salarios (159)
Master de NominaPlus (49)
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