Cef - Centro de Estudios Financieros
Programa del Máster Módulo I : Finanzas para no financieros (1 carpetas; 36 horas). Interpretación de Balances, conocimientos básicos de Operaciones Financieras y de Organización de empresas. Módulo II : Dirección, Gestión y Desarrollo de RR. HH. (7 carpetas; 186 horas) Planificación estratégica de ...
Coaching Andalucía Consulting
MASTER DE COACHING PROFESIONAL. TEMARIO MODULO I: EL COACHING. PRINCIPIOS DEL COACHING. Orígenes y filosofía del Coaching. Los actores del coaching. Esencia básica de coaching. Habilidades y competencias de un excelente Coach validadas por la Asociación Española de Coaching “ASESCO”. Guía ética y có...
(Postgrado de rrhh y formación en Málaga)
Escuela Internacional de Formación de Madrid
Módulo 1. Dirección financiera y estratégica. Objetivos Tecnificar a los jefes actuales, a quienes ambicionan serlo en el futuro y a quienes tendrán que serlo según las necesidades de sus organizaciones, es el objetivo de este programa. Módulo 2. La gestión de marketing, producción y calidad. Objeti...
ECOL Educación Continua On-Line
directivo Unidad 3. Liderazgo y características Unidad 4. Organización de tareas y equipos Dirección de recursos humanos Unidad 1: Introducción al desarrollo de los RRHH Unidad 2. Evaluación y reclutamiento. Selección de personas Unidad 3. Aspectos legales...
Escuela Superior de Negocios de Andalucía
S3.1. Marco empresarial de la gestión de RRHH 24 C12. Reclutamiento y selección de personal 40 C53. Relaciones laborales individuales y colectivas 32 C84. Gestión de personal 44 C13. Formación en la empresa 24 C85. Evaluación y retribución...
(Master de rrhh y formación en Granada)
ENAE Business School
1. FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción a la gestión de recursos humanos Nuevas tendencias en Gestión de Recursos humanos Gestión por competencias Gestión del conocimiento Gestión del talento El capital intelectual 2. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS Análisis y descripción de pue...
Escuela de Alta Gestión Empresarial
En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papel fundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de que lo mas importante es el capital humano. Para que una organización sea eficiente se debe lograr motivar, gestionar y organizar eficientemente los r...
Bureau Veritas Formación
.- Responsabilidad Social Corporativa Unidad Didáctica 19.- Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa Módulo 4: Auditorías de RR.HH. Unidad Didáctica 20.- Auditorías de Recursos Humanos Unidad Didáctica 21.- Metodología y Herramientas de una Auditoria Unidad...
Euroinnova Formación
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. Primer acercamiento al concepto de Orientación Laboral. La Orientación Laboral como herramienta para la construcción de la ciudadanía. La orientación vocacional, la orientación profesional y la orientación...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Universidad Antonio de Nebrija
MBA oficial en Dirección de Personas - CONTENIDOS DEL PROGRAMA Pre - MBA** * Deberán asistir al Pre-MBA los alumnos que no hayan cursado durante su formación universitaria asignaturas de contenido económico-empresarial. Este curso tiene una duración de diez días y su propósito es familiarizar al alu...
(Master Oficial de rrhh y formación en Madrid)
Divulgacion Dinamica S.L.
1 Mercado de Trabajo 2 Psicosociología del Desempleo 3 Orientación Laboral 4 Inserción Laboral 5 Técnicas de Investigación Social 6 Diseño de Proyectos 7 Gestión de Grupos 8 Introducción a los principales programas de la Unión Europea 9 Teoría y Método del Desarrollo Local 10 Políticas de igualdad 1...
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
El DIPLOMA DE ESPECIALISTA EN GESTION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria. Duración : El Programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado. Contenidos d...
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
Duración La duración normal prevista de los cursos es de 9 meses. No obstante, usted dispondrá de 12 meses desde la fecha de matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a la Escuela un plazo mayor, si lo desea. El Master en Dirección de Personal tiene un equivalente a 40...
UNISOC. Fundación Universidad-Sociedad. Universidad Pablo de Olavide
· OBJETIVOS: Incrementar y entrenar las capacidades personales para comprender y valorar el sistema de creencias, valores e interacción al interior de los sistemas socioeconómicos propios del territorio, a través de una “escucha efectiva”. Desarrollar habilidades para acompañar los procesos de estru...
(Postgrado de rrhh y formación en Sevilla)
La Salle-Business Engineering School
El Postgrado en Consultoría de RR.HH. especializada en Búsqueda y Selección proporciona los conocimientos, las técnicas y las competencias básicas que requieren la búsqueda, la selección y la evaluación de profesionales realizadas por una empresa...
(Postgrado de rrhh y formación en Barcelona)
Burotec
DESCRIPCIÓN BREVE: Técnico Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales. ALUMNO OBJETIVO: El Máster va dirigido a: - Alumnos de postgrado que buscan capacitarse en áreas de máxima actualidad y demanda laboral - Responsables de seguridad que desean obtener una mayor cualificación. - Mandos intermedi...
Grupo MBC
MÓDULO I - NÓMINAS, CONTRATOS, SEGUROS SOCIALES Y FINIQUITO 1) La Nómina. 2) Definición conceptual: Salario Base y Complementos. 3) Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. 4) Supuestos Especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. 5) Los Seguros Sociales. 6) Inscripción de...
Universidad Pontificia Comillas - UPCOMILLAS
El Master responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran sus recursos humanos como elementos valiosos y en muchas ocasiones, irremplazables. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resu...
(Master Oficial de rrhh y formación en Madrid)
UAM - IADE. Instituto Universitario de Investigación
Programa en fase de preparación...
(Master de rrhh y formación en Madrid)
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Master de Organización (2877)
Master de Prevención (1446)
Master de Gestión del tiempo (1035)
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