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Euroinnova Formación
Parte 1. Técnico superior en gestión de recursos humanos. Módulo 1. Planificación de plantillas. Concepto de planificación de recursos humanos. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de recursos humanos Requisitos previos a la pl...
Datadiar
Este curso aporta todas las herramientas necesarias para dominar el Derecho Laboral, la Seguridad Social y la Prevención de Riesgos Laborales . Hemos desarrollado una unidad didáctica destinada íntegramente a la nueva figura jurídica: El Estatuto del Trabajador Autónomo . Se compone de 9 unidades di...
SAEJEE International Business School
P.1 Introducción a las Psicoterapias Humanistas. P.2 Teoría de la comunicación desde el Análisis Transaccional. Análisis Estructural y Funcional. Caricias. La Energía. Posición Existencial. P.3 Simbiosis. Pasividad y Descuento. Emociones y Rackets. Guión de Vida. Miniargumento. Adulto Integrado. Est...
Campus Digital
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. Unidad 1: La Organización y los Recursos Humanos Unidad 2: Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos Unidad 3: Subsistema de Recursos...
UV - Universidad de Valencia
Contenidos Generales 1 Los profesionales en los centros de reconocimiento de conductores. perspectivas generales Historia de la psicología del tráfico y la seguridad: El primer rol profesional legalmente definido en España Principales datos epidemiológicos de las consecuencias de un mal o indebido u...
Coaching Andalucía Consulting
MASTER DE COACHING PROFESIONAL. TEMARIO MODULO I: EL COACHING. PRINCIPIOS DEL COACHING. Orígenes y filosofía del Coaching. Los actores del coaching. Esencia básica de coaching. Habilidades y competencias de un excelente Coach validadas por la Asociación Española de Coaching “ASESCO”. Guía ética y có...
(Postgrado de rrhh en Málaga)
Eae - Escuela de Administración Empresas
En la actual coyuntura económica, una de las principales ventajas competitivas de las empresas radica en las personas que forman parte de su organización, y como consecuencia de ello en su gestión y dirección. Puede decirse que el área de recursos humanos se ha convertido en un área estratégica para...
(Master de rrhh en Barcelona)
En - Universitat Abat Oliba Ceu
Las personas que están en el vértice de las organizaciones asumen actualmente responsabilidades mucho mayores. La complejidad de las relaciones empresariales y su entorno dificultan enormemente los planteamientos futuros. La apertura de mercados y la consiguiente internacionalización de las empresas...
(Master de rrhh en Barcelona)
CoachCreativo
Formación como Coach Personal con PNL y DBM: Aporta consciencia del proceso de Coaching y los Principios del Coaching Personal Genera destreza en conducir procesos de Coaching Personal Permite consciencia de uno-a mismo-a como Coach Añade Flexibilidad y Creatividad Aplicación y desarrollo de proyect...
(Master de rrhh en Málaga)
URJC - Masters Oficiales
Ficha Técnica Master Oficial en Relaciones Laborales: Código 6008 Universidades/Organismos Participantes: Universidad Rey Juan Carlos Orientación: Profesional, Investigadora y Académica Duración del Master: Dos curso académicos Nº de Plazas Ofertadas: Plazas limitadas Nº de Créditos ECTS: 120 ECTS H...
(Master Oficial de rrhh en Madrid)
UGR - Departamento de Organización de Empresas
MÓDULO 1 (12 ECTS): HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN Avances en Dirección de Empresas: Metodología y Estructura de Análisis (3 ECTS) Fundamentos Teóricos y Metodología Empírica en Economía (3 ECTS) Gobierno y Procesos de Internacionalización de las Empresas (3 ECTS) Pensamiento Estratégico: ...
(Master Oficial de rrhh en Granada)
IUCT - Institut Universitari de Ciència i Tecnologia
PARTE COMÚN (350 horas) 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 1.1. Condiciones de trabajo y salud 1.2. Riesgos 1.3. Daños derivados del trabajo 1.4. Prevención y protección 1.5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención 2. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORAL...
(Master de rrhh en Barcelona)
ESCUELA SUPERIOR DE POSTGRADO
MÓDULO I: Aspectos Biopsicosociales del Proceso de Envejecimiento - Envejecimiento biológico - Psicología de la vejez - Aspectos sociales del envejecimiento MÓDULO II: Enfermedades más Frecuentes en las Personas Mayores - Características de las enfermedades en personas mayores - Enfermedades osteoar...
GIO - UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID
La organización de los Estudios de Postgrado de Títulos Propios corresponde a las Escuelas, Departamentos e Institutos de la Universidad Politécnica de Madrid que se responsabilizarán, a todos los efectos, de su planificación y desarrollo. La gestión económica de estos Estudios se deberá realizar en...
(Master de rrhh en Madrid)
INEDE (Universidad Católica de Valencia)
El Programa. Una necesidad social. El Master Profesional en Dirección de Personas trata de aunar la demanda creciente de profesionales en Recursos Humanos en nuestra Comunidad (objetivo primario de este curso) con la evidente necesidad de desarrollo que, en esta materia, tienen muchos profesionales ...
(Master Oficial de rrhh en Valencia)
FUNDACION QURSOS
MÓDULO 1 TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. El trabajo y la salud: conceptos básicos. ¿Qué es el riesgo laboral? Localización de los riesgos. Riesgos comunes. Elemento de riesgo y clasificación. Procedimientos, tipos y enfoques preventivos. El sistema preventivo. Técnic...
