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Grupo Sysmancha S.L
Master en Prevención de Riesgos Laborales - Parte Comun Especialidad Ergonomia Especialidad Higiene Industrial Especialidad Seguridad en el Trabajo...
ISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos
. Diploma de posgrado otorgado por la Universidad de Vic (Título propio expedido en virtud del artículo 34.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades) Destinatarios Este programa de posgrado se dirige a psicólogos, graduados sociales, abogados, relaciones laborales, diplomados ...
Deusto-EAE
Estructura del PDRH M1. RECURSOS HUMANOS La gestión estratégica de los recursos humanos La cultura empresarial Dirección de personas en la empresa Sistemas de información y recursos humanos M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA El Contexto laboral actual Las relaciones laborales Selección y contratació...
Divulgacion Dinamica S.L.
1 Mercado de Trabajo 2 Psicosociología del Desempleo 3 Orientación Laboral 4 Inserción Laboral 5 Técnicas de Investigación Social 6 Diseño de Proyectos 7 Gestión de Grupos 8 Introducción a los principales programas de la Unión Europea 9 Teoría y Método del Desarrollo Local 10 Políticas de igualdad 1...
USC - Departamento de Derecho Mercantil y del Trabajo
Estructura Académica: 120 créditos ECTS a lo largo de dos cursos académicos y una estructura modular. El Master oficial tiene un contenido formativo común de 60 créditos, en el que los alumnos/as deben adquirir unas habilidades básicas sobre el marco jurídico de las relaciones laborales, la organiza...
(Master Oficial de rrhh en A Coruña)
UNIOVI - Postgrados de la Universidad de Oviedo
Plan de Estudios: Módulo I: Planificación de recursos humanos. Visión general de la empresa y el papel de la Dirección de Personas. Organización y estructura del Departamento de Recursos Humanos. Planificación de plantilla. Descripción, análisis y diseño de puestos. Captación, desarrollo y evaluació...
(Postgrado de rrhh en Asturias)
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Para completar un Programa de Especialista el alumno debe realizar cursos cuatrimestrales o anuales hasta un total de 20 créditos. Existe total FLEXIBILIDAD en cuanto a: - Contenidos: El alumno puede seleccionar los cursos que más se adaptan a sus necesidades dentro del Programa del Especialización,...
SEISIHO – UNSA
Plan de estudios Programación del Plan de Estudios 2009: Primer Semestre Ergonomía. Gestión de recursos humanos. Sistematización de la Gestión Preventiva. Condiciones de Seguridad. Procedimientos para la Acción Preventiva. Gestión de la Prevención. Segundo Semestre Higiene Industrial. Implicancias d...
UMH - Universidad Miguel Hernández
El Máster se compone de tres módulos: - Módulo I. Contenidos comunes (20 créditos) Este módulo se compone de 6 asignaturas Curso de Orientación (1 crédito) Contenidos avanzados en Psicología del trabajo(5 créditos) Contenidos avanzados en Psicología de las Organizaciones (5 créditos) Contenidos avan...
UCA - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
El master que se propone se integra en el Programa Oficial de Posgrado de Economía y Dirección de Empresas. La estructura del Master se describe en el siguiente cuadro: MASTER EN RECURSOS HUMANOS CURSO 2008/2009 Secuencia temporal ESTRUCTURA ACADÉMICA CURSOS Octubre-Enero Módulo común (20 créditos) ...
(Master Oficial de rrhh en Cádiz)
UDEUSTO - Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales La Comercial
El programa se desarrolla en tres fases: El Programa de Desarrollo de Personas y Organizaciones es un proyecto formativo diseñado desde el convencimiento de que las organizaciones son responsables del avance de las sociedades, de que para serlo necesitan transformarse y de que esta transformación a ...
(Master de rrhh en Vizcaya)
Inetcom Internacional
PRESENTACIÓN. Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión de los recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición "on line" hace de este curso una herramienta de formación cómoda además de ágil y profesional. OBJETIVOS. Al r...
ISTP-Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
PROGRAMA: UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN UNIDAD 2. SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN UNIDAD 4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO UNIDAD 5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL UNIDAD 6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN UNIDAD 7. LECTURAS DE INTERÉS UNIDAD 8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN UNIDAD 9. HABIL...
Imf Formacion
MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio Organizacional 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal 1. Procesos previos 2. Reclutamiento 3. Preselección y pruebas...
UN - Universidad de Navarra
Módulos Módulo A.- LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN En este módulo se expone el contexto de lo que es una organización empresarial, tanto desde una perspectiva histórica como desde las distintas áreas interdependientes y funcionales de la empresa (formas jurídicas, calidad, economía y contabilidad, étic...
(Postgrado de rrhh en Navarra)
Universidad Carlos III de Madrid
Programa Objetivos Perfil del alumno Duración y organización Metodología Desarrollo temático del programa Asistencia y evaluación Perspectivas profesionales Se encuentra en: Programa / Desarrollo temático del programa Desarrollo temático del programa Si lo desea, puede descargar en formato PDF el pr...
(Master de rrhh en Madrid)
Grupo MBC
Mirar documentos adjuntos, ahí viene todo el temario completo, tanto el de calidad medio ambiental como el de prevención de riesgos laborales. En este documento adjunto se explica al detalle, los módulos, capítulos y demás. Si tiene algún problema al abrirlo no dude en contactar con el centro de for...
Audipreven
A.- Módulo troncal Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo Seguridad en el trabajo Higiene industrial Medicina del trabajo Ergonomía Psicosociología aplicada Formación y técnicas de comunicación, información y negociación Gestión de la prevención de riesgos laborales Técn...
