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Masters de Seguridad Social en Santiago De Compostela
- Postgrado
- Santiago De Compostela
- 250h
Objetivo del curso: Formar ao alumno na materia de Seguridade Social, de forma o suficientemente extensiva como para que poida desenvolverse con certa seguridade, una vez finalizado o curso, nunha actividade profesional, ben por conta propia ou ben por conta allea. Un tercio dos créditos desenvolveranse en forma de clases prácticas. Dirigido a: Licenciado en Dereito ou...
- Master oficial
- Santiago De Compostela
- 1 Año
- Prácticas en empresa
Dirigido a: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Diplomatura en Relaciones Laborales Diplomatura en Graduado Social Titulado en Ciencias del Trabajo Titulaciones no preferentes: Titulaciones del Área de Ciencias Sociale y Jurídicas Consultar la información actualizada en cada convocatoria anual de matrícula.
- Doctorado
- Santiago De Compostela
- Septiembre
- 3 Años
Un programa de doctorado en Epidemiología y Salud Pública en Galicia es de vital importancia para, por un lado, mantener la investigación en salud pública, lo que contribuiría la mejora de la calidad de vida de la población, y de la administración y gestión sanitaria. De otro lado, también contribuiría a la formación de nuevo profesorado para poder garantizar la sostenibilidad...
- Master oficial
- Santiago De Compostela
- Octubre
Objetivo del curso: Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales y titulados del área de Ciencias Jurídico-Sociales y personal dedicado a áreas tecnológicas interesados en los Recursos Humanos...
- Master
- Santiago De Compostela
- 1 Año
- Prácticas en empresa
El objetivo de este máster es formar a los participantes en las diferentes áreas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y en la administración pública. Ofrece conocimientos y herramientas necesarias para poder aplicar los fundamentos de la gestión integral de los recursos humanos en el entorno laboral.
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