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Cerem, Escuela Internacional de Negocios
tácticas. Técnicas de argumentación y refutación. Métodos de negociación. Bloqueo de la negociación. Cierre de la negociación. II. VALORACIÓN DE PUESTOS 1. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Desarrollo del proceso de descripción. Técnicas...
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· Planificación de plantillas/ evaluación del desempeño · Valoración de puestos de trabajo y sistemas retributivos · Formación, promoción y planes de carrera · Trabajo en equipo y técnicas de reuniones · Presentaciones eficaces · Técnicas de negociación · Gestión...
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de trabajo y equipos El clima laboral Las situaciones conflictivas Mobbing. Burn Out. Estrés MÓDULO IV. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Planificación Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento y selección Planes de acogida Gestión...
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y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración. • Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales...
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.) Módulo C.- GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS Se expone el modo en que se traduce a políticas de dirección de las personas las estrategias programadas como son atraer (reclutamiento y selección, descripción y valoración de puestos de trabajo), retener...
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. Auditoria de la Valoración del Desempeño. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Principios Básicos de la Responsabilidad Social Corporativa. Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa...
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del sector eléctrico. Por ello, el enfoque del Programa armoniza las tres esferas claves del desempeño empresarial: conocimientos (saber), actitudes (querer) y medios (poder).Los siguientes factores son clave en el desarrollo del EMBA: actualización...
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PROGRAMA Módulo 1: Dirección de Recursos Humanos Unidad Didáctica 1.- Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas Unidad Didáctica 2.- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Unidad Didáctica 3.- Valoración de Puestos de Trabajo...
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Y VALORACIÓN DE PUESTOS Análisis y descripción de puestos Mapas de competencias Sistemas de valoración Estructura de salarios Gestión de plantillas 3. CONTRATACIÓN DE PERSONAL Reclutamiento, proceso y medios Selección por competencias Integración u orientación...
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1. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Introducción al Sector Planificación Estratégica Control de Gestión Finanzas Crecimiento Corporativo Valoración de Empresas Análisis Principales Empresas Cotizadas Casos Prácticos 2. DIRECCIÓN TÉCNICA Proyectos...
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UAM - Universidad Autónoma de Madrid
). Reclutamiento y Selección (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS). Análisis, descripción y valoración del puesto de trabajo (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS). Gestión del desempeño (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS). Teoría y diseño...
(Master Oficial de valoración del desempeño en Madrid)
