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UAM - Universidad Autónoma de Madrid
Estructura del Master: Créditos Comunes: 36 ECTS Créditos Complementarios: 24 ECTS Trabajo fin de Master y prácticas profesionales: 30 ECTS Plan de Estudios: Formación y Evaluación de Competencias (Segundo Semestre - Obligatoria - 6 ECTS). Reclutamiento y Selección (Primer Semestre - Obligatoria - 3...
(Master Oficial de rrhh en Madrid)
European Quality F.
Triple Master en Sistemas Integrados de Gestion: Integración de los Sistemas: Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Prevención. MODULO 1: Gestion de la Calidad MODULO 2: Medio Ambiente ISO 14001 MODULO 3: Integración de los Sistemas (Prevencion de Riesgos Laborales) Solicitar temario y oferta para ...
BCN PERSONAL ASSISTANT
Nuestro programa de formación de la parte común desarrolla fielmente los contenidos detallados por el R.D. 39/1997, de 17 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. En cuanto a las especialidades, dado que el citado Real Decreto no determina unos contenidos espec...
Burotec
DESCRIPCIÓN BREVE: Técnico Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales. ALUMNO OBJETIVO: El Máster va dirigido a: - Alumnos de postgrado que buscan capacitarse en áreas de máxima actualidad y demanda laboral - Responsables de seguridad que desean obtener una mayor cualificación. - Mandos intermedi...
SEAS - Estudios Superiores Abiertos
Presentación El personal que compone una organización es uno de los activos más importantes para toda empresa, resultando esencial para alcanzar los objetivos establecidos y lograr un adecuado desarrollo, logrando así un alto nivel de competitividad Partiendo del hecho de que el valor de una empresa...
FORMASTUR
Especialidad a elegir para aquellas personas que ya tienen realizado el nivel intermedio de 350 horas o ya tienen el nivel superior. Este Curso está autorizado por la Administración Pública para ser impartido en la Modalidad 'a Distancia', lo que demuestra que nuestros Materiales De Formación son de...
ESINEG (Escuela Interactiva de Negocios)
Módulo I: Fundamentos Dirección de Recursos Humanos. 1. Introducción a la gestión de los recursos humanos 2. Fundamentos de la dirección de los recursos humanos Módulo II: Planificación Estratégica de los Recursos Humanos. 1. La planificación en las organizaciones 2. Las estrategias 3. Fases del pro...
EHU - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
PROGRAMA FORMATIVO MATERIAS UNIVERSIDAD (1) DURACIÓN (2) TIPO (3) Nº DE CRÉDITOS ECTS OBLIGATORIAS Análisis del Funcionamiento de los Mercados Laborales UPV/EHU C1 O 4,00 Derecho del Empleo y la Formación Profesional UPV/EHU C1 O 4,00 Desarrollo Organizacional UPV/EHU C1 O 4,00 Experiencias y Herram...
(Master Oficial de rrhh en Vizcaya)
UNED - Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía social
Presentación y Objetivos Valorar la importancia de la formación para la consecución de un puesto de trabajo. Analizar la relevancia de las nuevas tecnologías para la consecución y mantenimiento del empleo. Conocer distintas técnicas para la búsqueda de empleo. Conocer los pasos necesarios para el au...
EUNCET - Escola Universitària de Caixa Terrassa (centre adscrit UPC)
BLOQUE 1 Desarrollo de competencias • El contenido de este bloque lo puede encontrar en la sección "¿Por qué un posgrado y por qué en la Euncet?" BLOQUE 2 Organización del departamento y política retributiva • Evolución de la función. De las relaciones laborales a la gestión de personas. La direcció...
(Postgrado de rrhh en Barcelona)
UMH - Centro de Formación de Postgrado y Formación Continua
Asignatura Asertividad Borrador de plan de empresa Búsqueda activa de empleo Búsqueda de prácticas Comunicación eficaz Creación de empresas Desarrollo aspectos de la personalidad para la ocupación Desarrollo de plan de empresa Empleo en el sector público Entrevista de trabajo Estrategias para constr...
(Postgrado de rrhh en Alicante)
