MBA en Dirección de Empresas y Gestión de Recursos Humanos

El Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos ofrece una visión globalizadora de la empresa, situando los Recursos Humanos en el centro mismo de la toma de decisiones estratégicas y asumiendo, en consecuencia, que el factor humano es en las organizaciones modernas el componente más importante en la gestión del cambio.

OBJETIVOS

Los objetivos generales del Master en Dirección de Empresa y Recursos Humanos son:

1. Ofrecer y proporcionar a los participantes los conocimientos y la información necesaria para desarrollar una gestión moderna de Recursos Humanos.

2. Capacitar y mejorar las funciones y habilidades directivas de los participantes, así como reflexionar sobre la importancia del factor humano en la empresa.

3. Presentar y dar a conocer las técnicas y herramientas de la Gestión de Recursos Humanos en planificación, organización, incorporación, desarrollo, y gestión del cambio.  

METODO DOCENTE

El desarrollo del Master se efectúa mediante los siguientes niveles de enseñanza:

• Sesiones teórico-prácticas. Básicamente interactivas y participativas, fomentando el debate y la reflexión personal y en grupo.
  
• Sesiones taller. Destinadas a diagnosticar y desarrollar las habilidades personales, profesionales y directivas.
  
• Tutorías. Con apoyo continuo y permanente por medio de la figura del “tutor”.
  
• Prácticas profesionales. De un mínimo de tres meses de duración en empresas.
  
• Seminarios. Complementarán la formación integral de los participantes.
  
• Proyecto Fin de Master. Cada participante en el Master deberá realizar, presentar y defender un proyecto de Fin de Master.
  Nota: Parte del programa es común a otros cursos Master.

DURACIÓN Y HORARIO

500 horas lectivas y 240 horas de prácticas en empresas. Duración: de octubre de 2005 a julio de 2006.
Plazo presentación del proyecto final: diciembre de 2006.
Días lectivos: lunes, miércoles y viernes de 16:00 h. a 21:00 h.
Las actividades complementarias pueden programarse fuera de este horario. 

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Los requisitos exigidos para obtener el título Master son:

• Asistencia presencial continuada a las clases.
  
• Realización y superación, de las correspondientes pruebas de evaluación que el profesor de cada materia considere oportunas.
  
• Ejecución, exposición y defensa del Proyecto Final de Master, ante un tribunal.
  
• Realización de las prácticas profesionales para aquellas personas que no puedan acreditar experiencia profesional mínima de un año en el área de los Recursos Humanos.  
  

    SALIDAS PROFESIONALES  

La realización del Master en Dirección de Empresa y Recursos Humanos es un valor añadido extraordinario para optar y alcanzar puestos de responsabilidad en Departamentos de Recursos Humanos y en Departamentos de Personal de forma específica. Esta carrera profesional se inicia desempeñando puestos técnicos para progresivamente promocionar a puestos directivos:

• En la empresa privada. 
• En empresas públicas. 
• En empresas consultoras. 
• Empresas de Trabajo Temporal.