MBA en Dirección de Empresas de Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO I - Dirección estratégica en la empresa
1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
2. Análisis Competitivo
3. Formulación de la estrategia
4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial

MÓDULO II - Gestión comercial y marketing
1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO III - Dirección de operaciones y logística
1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción
3. Técnicas de Programación y Control de la Producción
4. Logística y Cadena de Suministro
5. Gestión de Materiales

MÓDULO IV - Dirección de sistemas de información y control
1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
6. Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa

MÓDULO V - Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
1. Organización empresarial y Gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de Compensación
6.Habilidades directivas I. trabajo en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO VI - Gestión económica y financiera
1.Fundamentos de Economía
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones y Mercados Financieros

MÓDULO VII - Integración de sistemas. prevención, calidad y medio ambiente
1. Integración de Sistemas de Gestión
2. Gestión de la Calidad
3. Gestión medioambiental
4. Gestión de la Prevención
5. Guía para la integración de los sistemas de gestión

MÓDULO VIII - Gestión de la PRL en la empresa
1. Introducción a la Gestión de la Prevención
2. Gestión de la Prevención
3. Auditorías
4. Responsabilidades y sanciones

MÓDULO IX - Responsabilidad Social Corporativa
1. Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el trabajo
2. Responsabilidad Social. Su implantación y su situación en España
3. Responsabilidad Social de las empresas
4. Modelos de Responsabilidad Social Corporativa
5. Responsabilidad Social Corporativa: Su medición y la Inversión Socialmente Responsable

MÓDULO X - Creación de empresas
1. El arte de emprender
2. La Compañía, la Estrategia y el Equipo directivo
3. El Mercado
4. El Marketing
5. La Financiación

Introducción
La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes, algo que implica una buena preparación en los diversos ámbitos que puedan concurrir en el posicionamiento competitivo de la empresa.

La legislación española obliga a las empresas a asegurar unas condiciones laborales óptimas en materia de seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo, para gestionar la Prevención, en Servicios de Prevención Propios, Servicios de Prevención Ajenos, Mancomunados, etc.

De ahí el auge de compañías circunscritas a este ámbito, para las que es imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales con una impecable preparación en gestión empresarial, en aspectos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas... y, en particular, con un buen conocimiento del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y en la integración de sistemas de Prevención, Calidad y Medio Ambiente. Además, como valor añadido, se debe profundizar en la nueva estrategia clave de las empresas para alcanzar una sociedad fundamentada en la excelencia empresarial, la excelencia en el empleo y en el desarrollo sostenible a través de la Responsabilidad Social Corporativa.

IMF es un especialista en la elaboración e impartición de cursos que permitan adquirir un mejor conocimiento del alcance real de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo y de la forma de prevenirlos y evitarlos, así como en la preparación de los mejores ejecutivos y gestores empresariales. Una experiencia que ha permitido desarrollar este MBA, en el que se conjugan todos los aspectos necesarios para dirigir una empresa del sector.

Te preparamos para...

• Adquirir, renovar y poner en práctica los conocimientos que el mercado laboral exige a los altos directivos.
• Utilizar las herramientas y elementos de gestión básicos para cualquier sector empresarial, especialmente en los aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y los ámbitos sociales y medioambientales dentro de la empresa.
• Desarrollar los conocimientos, actitudes y habilidades necesarios para mejorar la eficacia directiva y la competitividad de sus organizaciones.
• Tener una visión global de la empresa desde una óptica gerencial, teniendo en cuenta la importancia de las diferentes funciones y las interrelaciones entre ellas para alcanzar los objetivos previstos, incluyendo a las partes externas interesadas (stakeholders).

Y después...
Obtendrás la preparación y titulación que te permitirá integrarte como ejecutivo en una empresa en general y en el área de la PRL en particular. Además, habrás tenido la oportunidad de crear un networking (red de contactos) vital para tu futuro profesional, gracias al contacto con profesores y alumnos.
Tu título de MBA en Dirección de Empresas de Prevención (PRL) te permitirá responder a la creciente demanda de directivos con una formación integral sobre cualquier área representativa de la empresa.

Metodología
IMF apuesta por un modelo académico basado en la formación a distancia y el apoyo de las nuevas tecnologías e-learning.

• Temarios plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica, desarrollados por especialistas técnicos y pedagogos.
• Casos prácticos que permiten aplicar los conocimientos teóricos a situaciones profesionales reales
• Test de autoevaluación, para ir midiendo, tema a tema, la correcta comprensión de los contenidos.
• Controles parciales, de cada módulo, para que puedas calibrar tu avance.

Seguimiento Personalizado

-Tutor/Asesor académico. Los tutores actúan como dinamizadores, realizan un seguimiento periódico de los alumnos y están a su disposición para atender sus dudas o preguntas, a través de una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, telefónica, en el campus virtual y en tutorías presenciales concertadas.

-Campus Virtual. Podrás acceder, desde cualquier lugar, al temario del curso, realizar controles y ejercicios prácticos, consultar legislación, buscar prácticas o empleo, contactar con tu tutor, etc.

Evaluación

-Evaluación. Al finalizar el Máster, deberás superar un examen final presencial, en el que se evaluarán tus conocimientos del programa. Proyecto fin de Máster. Debes presentar, antes de la fecha de examen final, un plan de negocio, dirigido por el tutor del área, lo que permite aplicar de forma integrada y en una situación real los conocimientos adquiridos durante la formación realizada.

-Titulación. Al terminar el curso recibirás el título de MBA en Dirección de Empresas de Prevención (PRL) que certifica que has superado con éxito los objetivos del programa formativo.