MBA especializado en finanzas

Global MBA con Especialización en Finanzas

IEB - Instituto de Estudios Bursátiles (Posgrados)
Beca

9.000 
IVA inc.
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Información importante

  • Master
  • Online
  • 950 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si necesitas formación superior para liderar proyectos empresariales y mejorar las habilidades gerenciales y de liderazgo aprovecha este MBA online con especialización en finanzas. Se trata de una formación online, con una semana presencial, de 950 horas, con material teórico y resolución de casos prácticos y con la supervisión de un profesor durante todo el aprendizaje para resolver tus dudas. Tendrás acceso a una plataforma virtual de trabajo para comunicarte con tutores y otros alumnos.

Conocerás todo lo que rodea el área de dirección general: aprenderás a desarrollar las habilidades gerenciales, a analizar el entorno jurídico y a diseñar la estrategia empresarial. La segunda parte del programa se centra en el área de finanzas y control: aprenderás contabilidad, fiscalidad, cómo funcionan los mercados y los instrumentos de la empresa o cómo seleccionar y valorar los proyectos de inversión.

También es imprescindible hoy en día controlar el marketing estratégico y la investigación de mercados. Serás capaz de elaborar un plan de marketing y dominar las herramientas de comunicación. La organización de la producción y la gestión de recursos humanos también forman parte del temario para que tengas una visión global e integral de todos los departamentos que forman una empresa y tengas los conocimientos para tomar decisiones de alto nivel en cada una de ellas.

Información importante

Beca: Está previsto el otorgamiento de becas y ayudas al estudio, para lo cual se informará oportunamente a los interesados.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Online

¿Qué aprendes en este curso?

Creatividad
Contabilidad general
Finanzas públicas
Riesgo financiero
Finanzas corporativas
Contabilidad pública
Mercado de valores
Contabilidad de costes
Análisis económico
Habilidades Gerenciales
Entorno Jurídico
Entorno Económico
Estrategia y política de empresa
Contabilidad
Interpretación de estados financieros
Control de gestión
Instrumentos de financiación
Valoración de proyectos de inversión
Corporate finance
Investigación de mercados
Marketing estratégico
Dirección comercial
Marketing relacional
Maratí
Organización de la producción
Recursos Humanos
Tecnología de la información
Gestión de calidad

Temario

AREA DE DIRECCIÓN GENERAL
Módulo 1 HABILIDADES GERENCIALES
1) El proceso de negociación.
2) Estrategias de negociación.
3) Desarrollo del comportamiento directivo.
4) Capacidad visionaria y de globalización de la empresa.
5) Actitudes frente al riesgo e incertidumbre.
6) Orientación al cambio.
7) Confianza, compromiso y liderazgo

Módulo 2 ANÁLISIS DEL ENTORNO

ENTORNO JURÍDICO
1) Régimen jurídico de las sociedades.
2) Los Contratos.
3) Propiedad intelectual e industrial.
4) Defensa de la competencia.
5) La Unión Europea.
6) Régimen de responsabilidad de empresarios y administradores

ENTORNO ECONÓMICO

1) Introducción a la Macroeconomía.
2) Definición de PIB; perspectivas de análisis: rentas, demanda, oferta
3) El equilibrio financiero. Los usos del ahorro y el déficit exterior.
4) El mercado de trabajo. Oferta, demanda y equilibrio. El desempleo y sus causas.
5) El papel del sector público. La política fiscal
6) Política monetaria.
7) La relación entre la política monetaria y la política fiscal.
8) Sector exterior, tipos de cambio, y su relación con la política monetaria.

Módulo 3 ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESAS

1) Estrategia Corporativa: Visión, misión y filosofía de la organización.
2) Estrategia Competitiva: Análisis interno de la organización, Análisis del entorno y Análisis competitivo.
3) Cadena de valor de la empresa y el Balance Scorecard
4) Proceso de definición de objetivos en la empresa. Alternativas estratégicas.
5) Proceso de evaluación, selección y formulación de estrategias.
6) Establecimiento de la estrategia general: El Arte de la Guerra.

AREA  DE FINANZAS Y CONTROL

Módulo 1 CONTABILIDAD PARA LA DIRECCIÓN
1) Fundamentos y estructura de la contabilidad.
2) Principios contables y normas de valoración.
3) Uso y sistemática de las cuentas contables.
4) Confección de balances y cuentas de resultados.
5) Estados contables y su análisis.
6) Estados previsionales.
7) Auditoría: fundamentos, técnicas y normativa legal.

Módulo 2 DIAGNÓSTICOS, EVALUACIÓN E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS

1) El Balance de situación.
2) La Cuenta de resultados.
3) Fondo de maniobra.
4) Estado de origen y aplicación de fondos (EOAF).
5) Estado de flujos de tesorería. Previsiones. Cash management.

Módulo 3 CONTROL DE GESTION

1) La estructura de costes en la empresa y sus clases.
2) Análisis del margen de contribución y el punto de equilibrio.
3) Contabilidad analítica y de costes.
4) Sistemas de gestión e información de costes para la toma de decisiones.
5) Presupuestos.
6) Balanced Scorecard.

Módulo 4 FISCALIDAD EN LA EMPRESA

1) Las cuentas anuales y el impuesto de sociedades.
2) Fiscalidad en las fusiones, adquisiciones y venta de empresas.
3) I.V.A.
4) Responsabilidad fiscal.

Módulo 5 MERCADOS E INSTRUMENTOS DE FINANCIACION DE LA EMPRESA

1) La empresa y los mercados financieros.
2) El mercado de dinero.
3) Mercado de capitales, derivados y bancario.
4) Mercado de valores.
5) OPA y OPV.
6) Mercado de divisas.
7) Medios de cobro y pagos internacionales.
8) Operaciones de importación y exportación.
9) Productos derivados.

Módulo 6 SELECCIÓN Y VALORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

1) Conceptos y clases de inversión empresarial.
2) Programa de flujo de caja de inversiones.
3) Métodos de selección de inversiones. PAY-BACK, VAN, TIR.
4) Selección de inversiones en régimen de incertidumbre.
5) Elaboración del proyecto de inversión.
6) Financiación de inversiones.

Módulo 7 CORPORATE FINANCE

1) Los Estados Financieros: Balance de Situación, Cuenta de Resultados y Estado de Caja.
2) Equilibrio Financiero: Fondo Maniobra Vs. Necesidades Operativas de Fondos.
3) Introducción al Análisis Fundamental.
4) El sistema técnico de la empresa.
5) La Rentabilidad en la empresa: ROI Vs. ROE.
6) Los Costes: Distintos Métodos, Análisis Coste-volumen-beneficio
7) Control de Gestión: Análisis desviaciones de margen.
8) Matemáticas financieras.
9) Instrumentos de planificación y control.
10) El proceso presupuestario.
11) Técnicas de predicción y herramientas econometritas: Medias móviles Regresión lineal Alisado exponencial.
12) Elementos de un proyecto de inversión.
13) Valoración de empresas: distintos métodos de valoración.
14) Aspectos relevantes del acceso al crédito.
15) La Auditoria.
16) Project Finance.
17) Fusiones y Adquisiciones.

AREA  COMERCIAL Y MARKETING

Módulo 1 INVESTIGACION DE MERCADOS
1) Metodología de una investigación de mercados.
2) Establecimiento de los objetivos de investigación.
3) Construcción de un modelo de investigación de mercados.
4) Métodos y criterios de segmentación del mercado.

Módulo 2 MARKETING ESTRATÉGICO

1) Introducción al marketing: conceptos fundamentales.
2) El concepto del valor percibido y la satisfacción del cliente.
3) Análisis del entorno de mercado.
4) Mercado y análisis competitivo.
5) Detección de oportunidades y establecimiento de objetivos de posicionamiento.
6) Marketing en Internet.
7) Decisiones y gestión de las líneas de productos y marcas.
8) Decisiones de precios.
9) Decisiones de elección, diseño y gestión de canales de distribución.
10) Decisiones de política de comunicación.

Módulo 3 PLAN  DE MARKETING

1) Construcción del plan integrado de marketing.
2) Descripción y análisis de la situación.
3) Determinación de objetivos y estrategias.
4) Presupuesto del plan de marketing.
5) Control del Plan

Módulo 4 DIRECCIÓN COMERCIAL Y DE VENTAS

1) La función de la dirección comercial y de ventas y su relación con el marketing.
2) Técnicas de venta.
3) Organización y gestión del equipo comercial.
4) Objetivos de venta.
5) Remuneración del equipo comercial.
6) Sistemas de control de la fuerza de ventas.
7) Formación de la fuerza de ventas.

Módulo 5 COMUNICACIÓN

1) La publicidad y la comunicación.
2) El briefing del anunciante.
3) La creación publicitaria. Estrategia y mensaje.
4) Soportes y medios.
5) La elección de agencia.
6) Las centrales de compra.
7) Comunicación no publicitaria y relación con los medios.
8) Las relaciones públicas por medios propios o a través de agencia.
9) El presupuesto de comunicación.
10) Seguimiento y control del presupuesto de comunicación.
11) Medición de resultados y retorno de la inversión.

Módulo 6 MARKETING RELACIONAL

1) Fuentes de información: Listas y bases de datos.
2) Tratamiento y gestión de la información: de la información al conocimiento.
3) Técnicas de análisis y segmentación de la información.
4) El micromarketing y su aplicación estrategica.
5) Como funciona una herramienta de data mining.
6) Estrategias de captación y fidelización cualificada de clientes.
7) El customer care.
8) La implementación de un CRM.

Módulo 7 MARKETING INTERACTIVO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

1) Las claves del éxito de la venta a distancia y nuevas tecnologías.
2) Introducción al comercio electrónico.
3) Planificación y desarrollo de un plan de marketing on-line.
4) Puesta en marcha: Como crear o adaptar un negocio on-line.
5) Generación de trafico y ventas on line: Buscadores (SEO & SEM), e-mail marketing, programa de afiliación, marketing on-line de afinidad.
6) Logística y fulfillment en el comercio electrónico.
7) Política de precios y seguridad en los medios de pago on-line.
8) Comercio electrónico b2b.

AREA OPERACIONES Y PRODUCCION

Módulo 1 ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
1) Diseño y planificación de sistemas de producción (localización, distribución de las unidades productivas, flujo de materiales, Just in Time, MRP,...).
2) Diseño y selección del proceso y tecnología.
3) Planificación y uso de la capacidad.
4) Diseño de sistemas de trabajo.
5) Control de Stock.
6) El factor humano en la producción.
7) Gestión de la innovación tecnológica.
8) Sistemas logísticos.
9) Planificación logística y de transporte.
10) Estrategias de producción y operaciones.

Módulo 2 GESTION MEDIOAMBIENTAL Y PREVENCION DE RIESGOS

1) Impacto medioambiental en la industria.
2) ISO 14000 y prevención de riesgos.

Módulo 3 GESTION DE LA CALIDAD

1) TQM, calidad total.
2) Estadísticas y gráficos de control.
3) Aseguramiento de la calidad. Modelos y estándares ISO.
4) Dirección y gestión de la calidad.

Módulo 4 ANÁLISIS DE DECISIONES

1) Estadística aplicada.
2) Teoría de juegos.
3) Teoría de Colas.
4) Otros métodos cuantitativos para la toma de decisiones.

Módulo 5 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

1) Sistemas y tecnologías de la información.
2) Gestión estratégica de las tecnologías de la información.
3) Diseño tecnológico.
4) Comunicaciones y servicios de valor añadido.
5) Organización y gestión de proyectos tecnológicos.
6) Recursos humanos en tecnologías de la información.
7) Organización de los sistemas de información.
8) Nuevos Sistemas de Gestión: ERP ...

AREA DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 1 COMPORTAMIENTO  HUMANO
1) La naturaleza del comportamiento organizacional.
2) Clases de cultura organizacional.
3) Factores que influyen en la cultura organizacional.
4) El reto del cambio de una cultura organizativa.
5) Liderazgo y motivación.
6) Trabajo en equipo.
7) Gestión del Cambio organizacional.

Módulo 2 DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

1) Introducción al estudio de la organización.
2) Elementos de diseño.
3) Partes de una organización.
4) Formas organizativas genéricas.

Módulo 3 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1) Estrategia de recursos humanos.
2) El concepto de competencias.
3) Identidad organizacional.
4) Motivación y recompensas.
5) Búsqueda, selección y contratación.
6) Formación y desarrollo.
7) Gestión del desempeño organizacional basado en competencias.
8) Procesos de comunicación.
9) Derecho Laboral

AREA DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN

Módulo 1 GESTIÓN DE LOS SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
1) Gestión de los Sistemas y Tecnologías de la Información
2) Entorno Estratégico y Perspectivas Sectoriales de las Tecnologías de la Información y las comunicaciones (TIC)
3) Estrategia de los Sistemas de Información
4) Implantación de la estrategia (Plan de Sistemas)
5) Gestión de Proyectos
6) Desarrollo de Sistemas de Información
7) Business Processes Management and ERP
8) Gestión del Conocimiento
9) Tecnología I: Hardware y Redes
10) Tecnología II: Front Office y Middle Office
11) Seguridad y Medios de Pago

PROYECTO  FIN  DE  MASTER

Información adicional

Información sobre el precio: El importe de la matrícula es de 9.000 €, que incluye toda la documentación y bibliografía. El pago de esta cantidad podrá hacerse al contado o con pagos fraccionados. Si el pago se hace fraccionado, los abonos tendrán que realizarse de la siguiente forma: · 600 € en concepto de Reserva de Matrícula · 2.100 € antes del comienzo del Master · 2.100 € antes del 31 de mayo · 2.100 € antes del 30 de junio · 2.100 € antes del 31 de julio Si no se realizan los abonos en dichas fechas se perderá la condición de alumno del Máster sin derecho a devolución de las cantidades entregadas con anterioridad. Los alumnos que lo precisen podrán acceder a condiciones especiales de financiación a través de las entidades financieras con las que el IEB tiene convenios.

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