Entorno económico
- Variables macroeconómicas
- Explicación de las variables macroeconómicas.-
- Interrelación entre ellas.
- Desarrollo de cada una de ellas.
- Relación entre variable macroeconómicas y su relación en la financiación de las empresas.
- Financiación de empresas, TIR, VAN, PERT..
Dirección Financiera:
- Análisis contable.
- Análisis Financiero.
- Interpretación de balances y cuentas de resultados.
- Análisis de costes para toma de decisiones.
- Gestión y análisis de inversiones.
- Aspectos Avanzados de gestión financiera.
- Finanzas internacionales.
- Control de gestión.
Dirección estratégica:
Visión, Misión, y Filosofía de la organización.
- Análisis Interno de la organización.
- Análisis competitivo.
- Cadena de valor de la empresa.
- Proceso de definición de objetivos en la empresa.
- Alternativas Estratégicas.
- Proceso de Evaluación, Selección y formulación de estrategias.
Análisis y toma de decisiones:
- Toma de decisiones.
- Dirección y Planificación estratégica.
- Organización.
Prevención de riesgos:
- Conceptos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Marco Normativo.
- Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.
- Riesgos Ergonómicos y Psicosociales.
- Protección colectiva e individual.
- Planes de emergencia y Evacuación.
- Organización de Trabajo Preventivo.
Recursos Humanos
- Cultura y clima.
- Habilidades directivas.
- Presentaciones eficaces.
- Relaciones laborales.
- Afrontamiento del Stress.
- Fluir del Tiempo.
- Formación y motivación.
- Operaciones y logística.
- Definición del operador logístico.
- Situación en el mercado.
- Tendencia en el mercado.
- Contrato de servicios logísticos.
- Diagnóstico de la logística.
- Mejoras esperadas de la Subcontratación.
- Realización de la Subcontratación.
- Introducción al Entorno.
- Caso Práctico.
Entorno jurídico y fiscal.
- RELACIONES LABORABLES
- Análisis de convenios y derechos derivados de los mismos para el trabajador.
- · Despidos, extinciones, contratos e indemnizaciones.
- Fusiones y subrogaciones de empresa: consecuencias para el trabajador.
- Obligaciones y responsabilidades de la empresa ante la seguridad social.
- Análisis recibo de salarios y cotizaciones.
- Bonificaciones y subvenciones para la empresa en materia de contratación.
- DERECHO FISCAL
- Impuesto sobre el valor añadido.
- Impuesto sobre transmisiones patrimoniales.
- Conexiones y compatibilidades de iva e impuesto sobre transmisiones patrimoniales.
- Suspensión de pagos y la quiebra.
- DERECHO MERCANTIL
- Titulos valores.
- Los contratos.
- Las sociedades.
- Propiedad Industrial.
- Mercados y competencia.
Calidad.
- Los 10 principios de Calidad.
- Herramientas de la Calidad.
- Gestión de la Calidad.
- Plan de calidad. Implantación
Medio ambiente.
- Problemática Medio Ambiental y la Empresa.
- Contaminación Ambiental.
- Participación en el SGMA de los Departamentos de la Empresa.
- Certificación del Sistema Medio Ambiental.
- Normativa ISO 14000.
Nuevas Tecnologías en el ámbito de la empresa.
- Comercio Electrónico.
- Intranet.
- Internet.
- Nuevas tecnologías.
- Caso Práctico.
METODOLOGÍA
Programa práctico diseñado para capacitar a los participantes en las últimas técnicas de dirección.
En todos los módulos se ofrece un soporte teórico sustentado con casos, ejercicios y simulaciones. Se ofrece un modelo de aprendizaje interactivo entre profesores y alumnos.
Se proporcionan los medios necesarios para que el alumno sea capaz de tomar decisiones en todas las áreas de la empresa con una visión global y práctica.
Se imparten 300 horas lectivas que representan más de 600 horas de trabajo individual o en grupo a añadir a lo anterior.
EVALUACIÓN
Se realizará mediante pruebas objetivas de conocimientos además de la presentación de casos prácticos y su discusión en clase. Se elaborarán trabajos individuales y en grupo, valorándose el esfuerzo realizado y la participación activa en las sesiones lectivas.
