MBA Full Time con Especialidades (Sevilla)

Estructura del Master

Consulte el programa académico completo, la estructura y las especialidades del MBA, aquí El programa MBA full time cuenta con una carga equivalente a 90 créditos, repartidos en 75 créditos de carga lectiva (750 horas de clase), Study Abroad period con 30 créditos y 15 créditos para el proyecto fin de master.

El programa se estructura en dos bloques

1. materias comunes
2. especialidad a seleccionar

Asimismo cuenta con un "Study Abroad period" y la realización de un Proyecto Final.
Como complemento integral del programa se fomenta la asistencia a conferencias, foros, jornadas, etc.

El trabajo del alumno, su capacidad para tomar decisiones empresariales, el trabajo en equipo, la capacidad para desarrollar argumentos y expresarlos de manera clara y estructurada, así como la capacidad de trabajo y cumplimiento de diferentes hitos en los plazos establecidos, se fomenta a lo largo del Master y, de manera especial, en el Proyecto fin de Master.

Las Prácticas en empresa que gestiona EOI permiten al alumno afianzar las habilidades y conocimientos adquiridos, a través de su aplicación en un entorno empresarial concreto, como un paso previo al desarrollo de su carrera profesional.

ESPECIALIDADES :

La especialidad es un bloque de materias que el alumno puede seleccionar para profundizar en algún sector de actividad ó área de la empresa que le supondrá un complemento específico a su formación en Dirección y Administración de Empresas. Al elegir la especialidad los alumnos obtendrán una doble titulación, por ejemplo: MBA y Especialista en Dirección Financiera. Se precisa un número mínimo de 8 participantes para impartir la especialidad. Las especialidades a seleccionar son las siguientes:
Especialidades del MBA Full Time que se imparten en EOI Andalucía

MBA - Responsabilidad Corporativa
MBA - Dirección Financiera MBA - Dirección Comercial y Marketing MBA - Medio Ambiente y Energía
MBA - Emprendedor Social MBA - Economía Digital e Industrias Creativas MBA - Dirección de Empresas Agroalimentarias MBA - Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles

Metodología de desarrollo y aprendizaje

Más de 50 años de experiencia e innovación, más de medio siglo desarrollando programas master y programas de capacitación directiva, permiten a nuestra institución presentar hoy unos programas MBA con una metodología consolidada y contrastada a lo largo del tiempo, llena de ricas experiencias, especialmente orientada a las necesidades de nuestros participantes y de las empresas e instituciones que, año tras año, colaboran con nuestra institución para contar con los titulados de EOI en sus procesos de selección.

Contamos con una metodología de desarrollo y aprendizaje singular que combina la práctica y la teoría, dinámica, rica en experiencias y orientada a la puesta en acción de los conocimientos adquiridos de manera inmediata en el posterior desempeño profesional.

La gran mayoría de las materias se abordan desde una perspectiva múltiple: casos prácticos, notas técnicas, sesiones magistrales, ponencias presentaciones,... Se facilita así una sólida base conceptual enfocada a la puesta en valor de dichos conocimientos a través del enfoque práctico y profesional. Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, las visitas de directivos y expertos,... propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores se convierten en un potente mecanismo de aprendizaje y desarrollo profesional.

Se trata de una metodología muy dinámica en la que cobran protagonismo los siguientes elementos:

• Las sesiones lectivas
• Los casos prácticos
• Los foros de discusión, el análisis y el trabajo en equipo
• Sesiones magistrales
• Las visitas técnicas
• Asistencia a conferencias, encuentros, foros debate
• El aula virtual
• El proyecto fin de master
• Las practicas empresariales
• Los períodos intensivos internacionales
• Experiential learning
• Programa de mentoring

Las sesiones lectivas Impartidas por profesores expertos con una dilatada experiencia profesional que conjugan conocimiento, vocación pedagógica y expertise.

Los casos prácticos Teoría y práctica se dan la mano mediante el estudio, análisis y desarrollo de multitud de supuestos y casos prácticos que permiten al participante consolidar sus conocimientos, orientarlos a la acción y vivir experiencias similares a las que experimentará en su desempeño profesional.
Los foros de discusión, el análisis y el trabajo en equipo De una manera estructurada a lo largo del programa, se realizan distintos foros de discusión, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes y el trabajo en equipo. Los participantes defenderán en público posturas opuestas de situaciones reales una vez analizado el contexto conceptual y la situación real. Estas actividades se realizan tanto individualmente como en equipo.

Sesiones magistrales

Durante el programa se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características y perspectivas de un sector de actividad empresarial. Adicionalmente, en determinadas materias se contempla la participación de profesores invitados, profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de su práctica empresarial.

Las visitas técnicas

Durante el programa los participantes realizan varias visitas técnicas a distintas empresas e instalaciones con el fin de conocer sobre el terreno las tecnologías y los proyectos más relevantes relacionados con su formación.
Asistencia a conferencias, encuentros, foros de debate De manera complementaria a las actividades regladas, todos los participantes deben tomar parte en alguna de las conferencias sectoriales, encuentros con líderes de opinión, foros de debate,..., organizados por EOI Escuela de Organización Industrial.

El aula virtual EOI

Escuela de Organización Industrial cuenta con una plataforma de formación online (aula virtual) que permite a los participantes ampliar el campo de comunicación y aprendizaje del aula física al aula virtual, el intercambio de conocimientos con el resto de compañeros y profesores, los foros de debate y discusión, etc., resultan especialmente útiles y generan un mayor dinamismo y cohesión entre todos los participantes.

El proyecto fin de master

Durante el segundo periodo formativo los participantes desarrollan, de manera individual, un proyecto fin de master en el que deben aplicar los conocimientos adquiridos. El proyecto se desarrolla bajo la dirección de un tutor experto en el área sobre la que se desarrolla el proyecto. La defensa del proyecto ante un tribunal es condición indispensable para la obtención del título máster. En ocasiones el proyecto está liderado por empresas e instituciones externas colaboradoras de EOI que sugieren ideas, temáticas y propuestas que son estudiadas y analizadas por los participantes.

Las prácticas empresariales

El programa docente se complementa con un período de prácticas empresariales que se desarrolla una vez finalizado el master en alguna de las empresas colaboradoras, miembros del Consejo Asesor de EOI Escuela de Organización Industrial. Las prácticas se desarrollan por un período máximo de 12 meses de duración y representan el complemento idóneo para la incorporación de los participantes al entorno profesional.

Los períodos intensivos internacionales

Todos los participantes deben complementar su formación con la experiencia vital y académica que representan los períodos intensivos internacionales. Se desarrollan en una institución europea, americana o asiática colaboradora de EOI Escuela de Organización Industrial. En dichos períodos internacionales (study abroad period) se analizan diversas temáticas mediante sesiones lectivas, visitas a empresas,... Adicionalmente suponen una experiencia formativa de extraordinario valor.

Experiential learning

La metodología que se utiliza en el planteamiento del liderazgo y de la motivación está centrada en el alumno, y el profesor se convierte en un facilitador del proceso de enseñanzaaprendizaje crítico y constructivo. Se trata de desarrollar habilidades y actitudes que no se pueden enseñar con palabras: el Experiential Learning.
Programa de mentoring Como apoyo a la formación académica, los programas de Postgrado en EOI cuentan con un servicio de orientación personalizado al alumno. A través de entrevistas personales y seminarios específicos de orientación profesional, los alumnos toman conciencia de sus puntos fuertes y débiles, no sólo a nivel técnico o de gestión, sino también a nivel personal.

Evaluación y titulación

Los participantes son evaluados a lo largo de todo el período lectivo de forma continua, para lo cual se tienen en cuenta, en su caso, la participación en clase, los trabajos escritos, las presentaciones orales, las actividades académicas dirigidas y los exámenes.
De manera complementaria a la evaluación de las asignaturas los participantes deberán presentar y defender ante un tribunal el Proyecto Fin de Master desarrollado en el último trimestre del Master (o a lo largo de todo el curso en el caso del MBA y el Global MBA).
Los participantes que hayan superado con éxito todas las asignaturas así como el Proyecto Fin de Master obtendrán el Diploma acreditativo del programa.

Proyección profesional (bolsa de prácticas y bolsa de empleo)

En EOI entendemos que el éxito profesional de nuestros alumnos y antiguos alumnos es nuestra principal carta de presentación. Para ello trabajamos intensamente con empresas e instituciones de todos los sectores de la actividad económica para ofrecer a los titulados en nuestros programas las mejores alternativas y posibilidades de desarrollo profesional.

En EOI contamos con un servicio de orientación profesional para los alumnos de Postgrado con el objetivo de colaborar en el proceso formativo del alumno orientándole en el desarrollo de habilidades personales de cara a su incorporación al mercado profesional.
A través de pruebas de competencias y la realización de diversos seminarios prácticos sobre empleabilidad se persigue potenciar las habilidades del alumno durante la etapa de formación prevista en EOI.
Para ello desarrollamos diversas acciones y propuestas entre las que merece la pena resaltar:

• Sesiones de orientación profesional
• Programa de Mentoring
• Presentaciones de empresas
• Procesos de recruiting
• Company Day
• Servicio de carreras profesionales On line
• Asesoramiento profesional

Prácticas de empresas

Otro aspecto muy importante de la formación en EOI es la realización de prácticas en empresas representativas del entramado empresarial actual . EOI, por medio de su Departamento de Gestión de Prácticas gestiona acuerdos con las empresas, por los cuales el alumno pasará un período de seis a doce meses trabajando en los proyectos que éstas designen .

Este período de prácticas comienza una vez finalizadas las sesiones lectivas, formando así parte del conjunto del Programa y permitiendo desarrollar y poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas durante los nueve meses anteriores, por lo que constituye un complemento esencial para preparar al alumno en su paso hacia el mundo laboral.

En las últimas ediciones nuestros alumnos de postgrado se han incorporado a alguna de las siguientes compañías:

Construcción e ingenierías:

• Abengoa
• Alatec
• Ayesa
• Azvi
• Cadagua
• Cemosa
• Draba
• Dragados
• Ferrovial
• Giasa
• Iberinco
• IMP
• Inerco
• InocSa
• Isolux
• Metrovacesa
• Prescal
• Tecnoma

Servicios públicos y asociaciones:

• AECIM (Infometal)
• Aenor
• Appa
• Canarias Sostenible
• Ceca
• Cedex
• Cener
• Ciemat
• CNC
• CNMV
• Extenda
• GMM
• IDAE
• ICO
• Sevilla Global
• OPTI

Sector farmacéutico - Laboratorios:

• Cecofar
• Glaxosmithkline
• Laboratorios Pfizer

Servicios financieros:

• Allianz
• Bankinter
• BBVA
• Ford Credit
• La Caixa
• Morgan Stanley
• Santander Central Hispano

Energía, medio ambiente y sostenibilidad:

• Abengoa
• Abener
• Acciona
• Aquagest
• Bp Oil
• Bp Solar
• Canal de Isabel II
• Cepsa
• Detea
• Emasesa
• Enagas
• Endesa
• Endesa Internacional
• Enerhelia
• Enresa
• Enusa
• Galp
• Gamesa Energía
• Genesa
• Hera Bologna
• Hidrocantabrico
• Iberdrola
• Isofoton
• Repsol
• Unión Fenosa

Industria:

• ABB Sistemas Industriales
• Alcal Gres
• Atlantic Copper
• Cementos Portland Valderrivas
• Cemex
• Bosch
• Ericsson
• Ford España
• Isr-Cer
• Iturri
• Schneider Electric
• Tetrapak

Industria agroalimentaria:

• Aceites del Sur
• Bodegas Alvear
• Campofrio
• Danone
• Desarrollo Agrario
• Y Pesquero (Dap)
• Euroliva
• Heineken
• Pepsi
• Rendelsur (Coca-Cola)

Transportes y comunicaciones:

• Aena
• Airbus
• Alcatel
• Alstom
• Antena 3
• Atisae
• Auna
• Axion
• Correos Y Telégráfos
• Eads Casa
• Reuters
• Iberia
• Lamaignere
• Microsoft
• Sadesi
• Siemens
• Sogecable
• Telefonica
• Tnt
• Vodafone

Otras manufactureras:

• Altadis
• Difasa
• El Caballo
• Flex
• Persan
• Ulma

Distribución:

• Carrefour
• Dinosol Supermercados
• El Corte Ingles
• Idea
• Lidl

Servicios profesionales:

• Accenture
• Ajilon
• Aletec
• Apluss
• Airon
• Bureau Veritas
• Cap Gemini
• Ch 2 M Hill
• Deloitte
• DMR Consulting
• Dopp Consultores
• Ernst & Young
• Euroquality
• Grupo Beer
• Iberdrola Ingeniería y Consult
• IBM Global Services
• Instituto de la Calidad
• Interlab
• KPMG
• Mejoras Energéticas
• Nanaser
• Panergia
• Pricewaterhousecoopers
• Prysma
• Psicotec
• SGS Tecnos
• Sigre
• Skill
• Soluziona Calidady Medio Ambiente
• Tecnigral
• Tecnoma
• Tipsa
• Unisys

Publicidad:

• Bassat Ogilvy
• TPA