MBA, Master Profesional en Dirección de Empresas

El Master en dirección de empresas (MBA) se encuentra estructurado en diferentes asignaturas contando cada una de ellas con una valoración según el sistema de créditos ECTS. La valoración ECTS asignada a cada asignatura implica la carga de trabajo estimada del estudiante para la consecución de los objetivos programados

Las asignaturas del programa formativo se dividen en:

· Asignaturas obligatorias

· Asignaturas optativas

El alumno deberá cursar las asignaturas obligatorias planteadas así como elegir las asignaturas optativas que desee de tal forma que al finalizar el programa haya cursado y superado al menos el equivalente a 72 ECTS

En cualquier caso, las asignaturas de carácter optativo han de escogerse dentro de los itinerarios formativos establecidos dentro del programa y que se corresponden con áreas de especialidad profesional. Por tanto el alumno podrá optar entre diferentes asignaturas destinadas a cubrir un determinado perfil competencial existente y reconocible en el mercado de trabajo.

Los itinerarios formativos incluidos en este Máster son:

· Especialidad en dirección general

· Especialidad en dirección de recursos humanos

· Especialidad en Marketing y dirección comercial

PLAN DE ESTUDIOS/ASIGNATURAS

Asignaturas troncales

Dirección Estratégica

Contratación Mercantil

Gestión de Proyectos

Finanzas Corporativas I

Área Legal: Gestión fiscal y laboral

Marketing Estratégico

Marketing Operativo

Dirección Comercial

Organización y recursos humanos

Finanzas Corporativas II

Factor Humano en la Organización (Troncal para la especialidad en Dirección de RRHH)

Investigación de mercados (Troncal para la especialidad en Marketing y Comercial)

Asignaturas optativas de la especialidad Dirección General

Comunicación

PRL

Calidad

Factor humano en la organización

Políticas de compensación y beneficios

Comercio exterior

Dirección de operaciones

E-Business

Mercados Financieros

Asignaturas optativas de la especialidad: Dirección de Recursos Humanos

PRL

Calidad

Formación

Gestión por competencias

Evaluación y Desarrollo

Políticas de compensación y beneficios

Motivación y clima laboral

Eficiencia y productividad

Asignaturas optativas de la especialidad: Dirección de Recursos Humanos

Comunicación en la empresa

Protocolo

Calidad

Publicidad

Comercio exterior

E-business

Dirección de operaciones

Dirección de equipos comerciales

RECURSOS Y MEDIOS

Aula virtual, manuales y guías, documentación complementaria (artículos, biblioteca virtual, casos…), asistencia voluntaria a sesiones presenciales, talleres de desarrollo directivo…

CRITERIOS DE EVALUACION

1. Evaluación por asignaturas: cada asignatura contará con una serie de pruebas prácticas que el alumno deberá aprobar para ser superada.

2. Evaluación por participación: Se valorará la participación del alumno en las diferentes actividades programadas como foros debates, chats, …

3. Evaluación por proyecto: el alumno deberá desarrollar y presentar ante tribunal un proyecto de final de master o bien las conclusiones de su participación en un Business Game