Medición y Desarrollo

Resumen del recurso

Las competencias son aprendidas y la persona puede desarrollarlas a través de diferentes estímulos. Las organizaciones deben establecer mecanismos para medirlas y, así, proyectar su potencial y correcto desarrollo. El enfoque del proceso de evaluación de CRM Psicología Organizacional contempla dos aspectos fundamentales en las personas, los cuales son: los recursos y las competencias.

Índice de contenidos

1. El universo de las competencias
2. Recursos intelectuales
3. Recursos emocionales
4. Competencias gerenciales
5. Medición