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Omneom

Método Tangram de Gestión de Recursos Humanos


Omneom (España)

Curso - Presencial

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15 Horas

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Tipo Curso Duración 15 Horas
Método / lugar Esther Collado Contactar Presencial
Dirigido a Responsables de RRHH, desarrollo, formación o gerentes de Pymes, interesados en conocer métodos de management dirigidos a incrementar la cuenta de resultados de nuestras organizaciones.
Para qué te prepara Conocer el Modelo TANGRAM de Motivación por competencias: Este modelo ayuda a afrontar con más seriedad la formulación de objetivos ligándolos a todos aquellos factores que hasta ahora habían sido silenciados y que suponen en algun
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A Distancia - 2.410€
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Temario

Método Tangram de Gestión de Recursos Humanos

1. Origenes

  • ·Modelo de Gestión por competencias
  • ·Feedback 360º
  • ·El Modelo de características del Puesto
  • ·Teoría de la Evaluación Cognitiva y Teoría de Autodeterminación.
  • ·Teoría del Establecimiento de Metas.
  • ·Patrón de motivación
  • ·Cultura organizacional

2. Método de Extracción de las Competencias:

  • ·Tipos de competencias.
  • -Estratégicas, genéricas y técnicas.
  • ·Sistema de selección basado en competencias
  • ·Sistema de evaluación basado en competencias
  • ·Sistema de formación basado en competencias
  • ·Extracción de las competencias:
    • Las Competencias en NUESTRA ORGANIZACIÓN
    • Competencias Clave para las personas en NUESTRA ORGANIZACIÓN
    • Competencias Clave comité de Dirección en NUESTRA ORGANIZACIÓN
    • Competencias Clave para las Áreas
    • Perfiles Competenciales de los puestos
    • Perfiles Competenciales Personales
    • Despliegue del Modelo TANGRAM en NUESTRA ORGANIZACIÓN
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Sobre Omneom

Descripción del centro
Somos una organización orientada a promover el cambio de actitudes, reglas y comportamientos, mediante la transformación de las dinámicas sistémicas motivacionales de las personas y los equipos.
El método Tangram es la piedra angular de las acciones de formación propuestas por OMNEOM llamadas acciones de trans-FORMACION. El método TANGRAM es un método pedagógico que persigue objetivos concretos. Realizamos un estudio minucioso de diagnóstico de la organización y su funcionamiento, que permita establecer sus necesidades y la manera adecuada de implantar acciones para conseguir un crecimiento y una mejora continua.
Utilizamos metodología vivencial, con técnicas dinámicas, donde la propia experiencia sea el acto de partida y de referencia, pero también aquello que vamos a modificar. Las personas que participan en nuestros cursos obtendrán herramientas para aplicar en su puesto de trabajo y sus relaciones laborales, pero también deberán perseguir importantes cambios personales.

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