Metodología para el cálculo de los costos y la rentabilidad de la formación

Resumen del recurso

Discutir el papel del hombre en la plenitud de sus dimensiones y su integración en el proceso de crecimiento de la organización, ha sido una de las preocupaciones más fuertes de las Empresas en los últimos años.

Índice de contenidos

1. El éxito de una adecuada Gestión de Recursos Humanos
2. Bibliografía
3. Fundamentación Teórica (I)
4. Fundamentación Teórica (II)
5. Técnicas Utilizadas
6. Factores de situación de la GRH en el Departamento de Capacitación
7. Estrategia Empresarial
8. Políticas de Recursos Humanos
9. Proyección de soluciones
10. Diagnóstico de Necesidades de Formación (DNF)
11. Subsistema de Planeamiento
12. Ejecución
13. Evaluación
14. Impacto económico - social de las soluciones
15. Conclusiones
16. Recomendaciones
17. Bibliografía