es facil de captar la indicacion y la metodologia
A decir verdad, aún no lo he leído con detención, no obstante una vez analizado para su aplicabilidad en mi sector, con sumo agrado les emitiré mi opinión.
Con atentos saludos
Boris
Gracias por el contenido, me parece apropiado en esta etapa de mi carrera, encontra bases para preparar de manera clara y efectiva, que me permita arientar el objetivo de mi capacitación, de acuerdo a la necesidad a suplir.
Hola , honestamente no lo he leído, bien, pero si me gustaría comentarar que es demasiado complicado descargar el curso, llevo mucho tiempo inscrita con uds. y es la primera vez que puedo recibir una presentación.
Eso desmotiva. Gracias
Este curso te orienta a poer desarrollar un análisis ex antes y ex post a un determinado proceso de capacitación.
Es recomendable leer este curso, puede muy bien ser aplicado a la practica laboral
ME GUSTO SABER QUE AHORA EXISTE EL D.I.C.E.
LO APLICARIA CUANDO ALGUNA VEZ DE CAPACITACION A UNA EMPRESA, PORQUE COMO SABEMOS EL TALENTO HUMANO, ES EL PILAR DE UNA ORGANIZACION, PORQUE CON SUS COMPETENCIAS, NO SOLO PERMITEN QUE LA EMPRESA TENGA INGRESOS ECONONOMICOS, SINO TAMBIEN, DA UN VALOR AGREGADO.
Y LA CLAVES PARA QUE EL TALENTO HUMANO SE INTERE EN APRENDER SON:
* DESPERTAR LA CURIOSIDAD
* INVITAR A LA PARTICIPACION
* DESAFIAR LAS PERCEPCIONES
* ALIMNETAR A LA MENTES INQUIETAS.
ESTAS 4 CLAVES SON FUNDAMENTALMENTE PARA GARANTIZRAR UN PROGRAMA DE CAPACITACION.
me esta sirviendo desde ya por que yo me dedico a dictar capacitaciones en un centro que se llama SECAP en ecuador y lo estoy aplicando, gracias por la ayuda que me han dado
Te señala de manera concreta los pasos a seguir en la capacitación, aun que hubiera estado excelente la manera en como desarrollar cada uno y si llevara algunos ejemplos o formatos sería Genial
Saludos
Me pareció un buen trabajo, la informacion es corta pero concreta, seria chevere q pudiesen informar de otros cursos pero q hable sobre como debe estructurarse un plan de capacitación. Muchas gracias.
El material es claro y completo, quizá debería prestarse mayor atención a la DNC y a la evaluación de la efectividad del curso, una vez que los participantes se reintegran sus puestos
Pienso que a este tipo de entrenamientos o cursos se le deba dar el toque didáctico, lo cual lo lleva a ser más explicativo e interesante.
Me inicio como instructor en estos dias,ya conocia parte de lo que es la capacitación por la compañía donde labore,éste curso me ha sido complementario puesto que me abrio de capa algunos conceptos que no habia considerado ,me parece muy buena esta Metodología D.I.C.E.y estoy servido en este aspecto,gracias.
Isidro
excelente presentacion me encanto la fortma tan juiciosa en que presentas la informacion que t aseguro usamos lo que mas nos interesa pero en tes caso toda la informacion es excelente felicitaciones
Proporciona herramientas administrativas y de gestión de la calidad muy utiles para la construcción de los programas de capacitación y como darle a los mismos el valor que requiren
Me gusto el curso por que tiene un buen orden y la información es básica haciendola entendible para cualquier persona, se me hace un curso conciso y preciso, yo estoy incursionando en el tema y fué de gran ayuda.
es una metodologia que tienes muy buenos argumentos y conceptos para poder llevar adelante una capacitación
CONSIDERO QUE ES BUENO, YA QUE ESTA BIEN ESTRUCTURADO, Y PARTIENDO DE UN ESQUEMA BIEN DEFINIDO, SE PUEDE ANALISAR MEJOR LA INFORMACIÓN.
La metodología que se emplea en este curso es buena, pero no es la única que se utiliza. Sería conveniente dar otras metodologías que incidan en la buena capactiación del personal.
Está muy completo, creo que da los fundamentos necesarios en cuanto al tema, en pocas palabras, es bueno darle una revisada
LA CAPACITACIÓN, NECESIDAD PARA TODA ORGANIZACIÓN QUE REQUIERE ACTUALIZARSE E INNOVARSE Y AFRONTAR LA COMPETITIVIDAD . MEDIANTE ESTE PROCESO, LOS COLABORADORES RECICLAN EXPERIENCIAS Y SE PONEN AL TONO DE LOS AVANCES TECNOLÓGICOS Y PROCEDIMIENTOS PARA QUE SU EMPRESA SOBREVIVA. EN ESTOS TIEMPO QUE IMPERA EL NEOLIBERALISMO (CAPITALISMO SALVAJE), Y SU IMPLEMENTO EL LLAMADO "DARWINISMO SOCIAL". POR NECESIDAD DE SOBREVIVENCIA LAS ORGANIZACIONES REQUIEREN MANTENERSE EN EL MERCADO, PARO LO CUAL DEBEN INSTRUMENTARSE MEDIANTE LA CAPACITACIÓ. SUPONE PREPARAR, ACTUALIZAR A LOS CUADROS PARA COMPETIR.TODO LO DICHO IMPLICA IMPLEMENTAR UNA METODOLOGÍA PERO CIRRCUNSCRITA A LO ANDRAGÓGICO O EDUCACIÓN DE ADULTOS.
articulos como este son los que busco para ampliar mis conocimientos en esta carrera que estoy comenzando. gracias.
para iniciar dar inicio y esquematizar, es una buena guia metodica. de esquema estructurado y simple de entender
CREO QUE PODRIA AMPLIARSE LOS AMBITOS PARA PODER LOGRAR LA CAPACITACION EXITOS, LOS QUE SE TIENEN SON BUENOS PERO CREO QUE FALTAN
Gracias a Dios y Uds., por los aportes que recibo por este medio, me pareció tan genial la información que la emoción no se quita de mí...esta nueva herramienta me perfeccionó en los talleres que doy. A Uds. Magister, Dios los recompence.
Es un ensayo breve que expone elementos basicos de actividad capacitadora, sin profundizar en los propositos educativos.-
ES UN RECURSO VALIDO PARA CUALQUIER TIPO DE PROFESIONAL, TODOS NECESITAMOS CONOCIMIENTOS PARA EL MANEJO DE ESTE TEMA. CAPACITACION... NORMALMENTE RECOGE MULTIPLES SIGNIFICADOS Y ES CADA UNO QUIEN ASUME SU PROPIO CONCEPTO.. LA CAPACITACION EMPIEZA DESDE EL SER, EL SETIR, PARA LUEGO LOGRAR EL HACER QUE ES LO QUE PROPONE BASICAMENTE ESTA METODOLOGIA. FELICITACIONES Y GRACIAS POR SU APOYO
lo primordial en el desarrollo de la sociedad es la educacion, y por su puesto; el saber enseñar.... felicitaciones y gracias...
ES UN MENSAJE MUY IMPORTANTE PARA TODAS LAS PERSONAS, AGRADEZCO A JOSE MANUAL POR SU APORTE A LA HMANIDAD
muy buena, aprendi mucho sobre metodologia paa capacitacion ya que no contaba con esos conocimientos
La información que brida este curso aporta aspectos relevantes para aquellas personas que lideramos el proceso de gestión humana, específicamente en la formación y desarrollo de competencias laborales. Aporta una metodología clara y puntual sobre cómo verificar la eficacia de las capacitaciones dadas anuestro personal laboral
