Mobbing. Detecta el acoso psicológico en el trabajo

Massaber, tu futuro profesional.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 60 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Te consideras una persona atenta, empática, y que sabe velar por las necesidades de los demás? En este sentido ¿Te gustaría hacer de estas cualidades unas valiosas herramientas de trabajo? Ahora puedes aprender cómo canalizarlas, gracias a este curso diseñado por el centro de estudios Massaber, que te capacita en términos de detección al acoso psicológico en el trabajo.

Este plan de estudios está especialmente diseñado para convertirte en un especialista de la prevención del mobbing. En muy poco tiempo te capacitarás, a un nivel profesional, en la detección, diseño de planes de intervención, y ejecución de estrategias que sirvan para eliminar el mobbing y/o acoso laboral. El programa docente, estructurado en 8 grandes bloques temáticos, te conduce a través de un itinerario didáctico en el que tratarás aspectos como el conocimiento del perfil del acosador y el acosado, cómo reconocer situaciones de acoso en el entorno de trabajo, así como la definición de planes para erradicar esta problemática laboral.

Realiza ahora esta formación en su modalidad online, que podrás completar telemáticamente en 60 horas de estudio a repartir durante 2 meses. Contarás para tu formación con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado con las últimas novedades en la materia, y con la posibilidad de hacerle llegar todas tus cuestiones a un tutor personalizado. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

A quién va dirigido Profesionales del ámbito de la salud (médicos, psicólogos, etc.), del ámbito del derecho (abogados, etc.) o técnicos de prevención de riesgos laborales que trabajan con personas víctimas de acoso moral en el trabajo. Trabajadores/as víctimas de situaciones de acoso moral en el trabajo o personas de su entorno interesadas en profundizar en cómo identificarlo y qué hacer cuando se presenta.

· Titulación

Anced

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¿Qué aprendes en este curso?

Acoso moral
Riesgo psicosocial del acoso moral
Acoso psicológico
Mobbing
Causas del mobbing
Perfil del acosador
Perfil del acosado
Círculos del mobbing
Reconocimiento de situaciones de acoso
Fases de desarrollo del mobbing
Actuación frente al acoso moral
Prevención del Mobbing
Abordaje sistemático del mobbing
Marco jurídico del mobbing

Profesores

Mª Cecilia Cotorruelo Lastra
Mª Cecilia Cotorruelo Lastra
Licenciada en Psicología y Psicóloga jurídica

Temario

BLOQUE 1: INTRODUCCIÓN, OBJETIVOS E ÍNDICE

  • Introducción al curso.

BLOQUE 2: EL ACOSO MORAL COMO RIESGO PSICOSOCIAL

  • Introducción.
  • Tema 1: El acoso psicológico o mobbing como riesgo psicosocial.
  • Tema 2: Obligaciones de la empresa para proteger la salud de sus trabajadores.

BLOQUE 3: CONCEPTO DE ACOSO MORAL

  • Introducción.
  • Tema 3: Qué es el acoso psicológico en el trabajo o "mobbing".
  • Tema 4: Qué no es mobbing.
  • Tema 5: Por qué se produce el mobbing.

BLOQUE 4: PERFIL DEL ACOSADOR Y DEL ACOSADO

  • Introducción.
  • Tema 6: El perfil del acosador.
  • Tema 7: El lenguaje del acosador.
  • Tema 8: El perfil del acosado.
  • Tema 9: Los círculos del mobbing.
  • Autoevaluación B4.

BLOQUE 5: RECONOCER SITUACIONES DE ACOSO

  • Introducción.
  • Tema 10: Cómo reconocer a una víctima de mobbing.
  • Tema 11: Cómo reconocer si en la empresa se está produciendo mobbing.
  • Tema 12: Fases de desarrollo del mobbing.
  • Tema 13: Grados de acoso psicológico.
  • Tema 14: Consecuencias psicosociales para el afectado y su entorno.

BLOQUE 6: ESTRATEGIAS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO MORAL

  • Introducción.
  • Tema 15: La prevención del mobbing.
  • Tema 16: Estrategias personales de afrontamiento.
  • Tema 17: Abordaje sistémico del mobbing.
  • Tema 18: Intervención psicoterapéutica individual.

BLOQUE 7: MARCO JURÍDICO DEL MOBBING

  • Tema 19: Abordaje jurídico internacional del mobbing.
  • Tema 20: Legislación en España sobre mobbing.
  • Tema 21: Medidas a adoptar por las víctimas de mobbing.
  • Caso práctico final.

BLOQUE 8: CONCLUSIONES, GLOSARIO Y BIBLIOGRAFÍA

  • Conclusiones.
  • Glosario.
  • Bibliografía.

Información adicional

El mobbing, acoso laboral o acoso moral es un grave problema que afecta a una gran proporción de trabajadores, para los que acudir a su puesto de trabajo acaba resultando una auténtica pesadilla. Estas personas se encuentran a menudo aisladas, humilladas y amenazadas por el acosador y su grupo de seguidores, y tienen dificultades para encontrar una solución a esta situación. Ahora, puedes formarte como especialista y ayudarles a solventar estos problemas. Trabaja para reconocer los casos de mobbing, ofrecer soluciones y estrategias de intervención que puedan solucionarlos. Esta formación tiene como objetivo proporcionar a aquellas personas que están sufriendo acoso laboral, así como a su entorno personal y profesional, la información que les permita reconocer la situación, conocer sus consecuencias y afrontar la situación con aquellas estrategias que les permitan recuperar su bienestar y su salud.;                                   

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