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CEJ - Confederación de Empresarios de Jaén (CEA - Jaén)

Modalidades de Contratación Laboral


CEJ - Confederación de Empresarios de Jaén (CEA - Jaén) (España)

Curso para trabajadores - Presencial

Lugar

Jaén

Duración

15 Horas

Dirigido a

Formación Continua para Trabajadores.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Centro de formación

Educación Técnico Profesional


Euroinnova Formación


Deusto Formación
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Valoración 3 4 3
Metodología A Distancia A Distancia
Tipología Curso
Presencial
Curso
A Distancia
Curso
A Distancia
Precio y promociones Consultar € 420€ - 180€ IVA inc. Consultar €
Duración -- 300 Horas 150 Horas
Certificado / título Titulación Edutek Titulación oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Diploma Deusto Formación.
Prerrequisitos No es necesaria una preparación previa.

Residentes en España (Álava, Huesca, Guipúzcoa, Madrid, Teruel, Vizcaya, Zaragoza)
Residentes en España Residentes en España
Para qué te prepara Programa de especialización que permite adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral y formarse como profesional en el campo de la asesoría, dirigida tanto a los trabajadores como a las empresas. Conviértase en un experto en asesoría y gestión laboral de los trabajadores. Trabaje como asesor laboral, responsable de recursos humanos en una empresa, experto en laboral, etc. Proporciona formación para confeccionar nóminas correctamente y llevar el proceso de contratación.
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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 15 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Jaén dónde
Certificado / Título Se entregará diploma acreditativo.
Dirigido a Formación Continua para Trabajadores.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional.
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Modalidades de Contratación Laboral
Modalidad: Presencial

Metodología:
La presente acción formativa tendrá lugar mediante la modalidad presencial, a través de clases magistrales impartidas por un profesor experto en la materia objeto de estudio. Para la parte teórica, el profesor irá profundizando en el contenido mediante la exposición de ejemplos íntimamente relacionados con el perfil profesional de los alumnos, de modo que éstos tengan un aprendizaje significativo basado en la aplicación de los conocimientos sobre situaciones que pudiesen plantearse en su quehacer diario. Así mismo, las clases tendrán un carácter eminentemente práctico, ya que, simultáneamente a las exposiciones del profesor, se realizarán diferentes ejercicios y actividades en el aula, apoyados en el estudio de situaciones reales. En este sentido, el docente responsable de la formación utilizará herramientas metodológicas tales como ejercicios, trabajos en equipo, rol playing, etc.

En cuanto al lugar donde se celebrarán estas clases presenciales, es preciso considerar que la entidad solicitante pondrá a disposición de los alumnos aulas equipadas con los medios necesarios para impartir la formación.

Por otro lado, el horario en el que se impartirá esta acción formativa tendrá como objetivo prioritario la compatibilidad con la jornada laboral de los alumnos, de modo que se pueda garantizar la asistencia de éstos.

Área Temática: Recursos Humanos y Gestión Laboral

Contenido del Curso:

La contratación laboral
  • El contrato de trabajo: concepto, elementos y características
  • Modalidades de contratación
  • Modificación del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
Tipos de contrato
  • De inserción
  • Eventual por circunstancias de la producción
  • De interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo
  • Interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la Seguridad Social
  • Interinidad para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora y adopción o acogimiento preadoptivo o permanente, con bonificación de las cuotas a la Seguridad Social
  • Interinidad
  • Bonificado para penados en instituciones penitenciarias
  • Obra o servicio determinado
  • Relevo
  • De sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  • En prácticas
  • Para la formación
  • A tiempo parcial
  • Indefinido para desempleados inscritos durante seis o más meses
  • Indefinido para mujeres desempleadas
  • Indefinido para trabajadores mayores de 45 años
  • Indefinido para perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo
  • Indefinido para trabajadores desempleados perceptores del subsidio por desempleo incluidos en el régimen especial agrario de la Seguridad Social, así como a los perceptores de la renta agraria
  • Indefinido para admitidos en la recta activa de inserción
  • Bonificados para trabajadores en situación de exclusión social
  • Para trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo
  • Bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia doméstica
  • Para la incorporación de investigadores al sistema español de ciencia y tecnología
  • Para la realización de un proyecto de investigación
  • En prácticas para trabajadores minusválidos
  • Para la formación de minusválidos
  • Indefinido para minusválidos
  • De interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de discapacitados
  • Temporal de fomento de empleo para minusválidos durante el año 2003
  • A domicilio
  • En grupo
  • Transformación de contratos temporales en indefinidos con bonificación
  • Fijo discontinuo
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Sobre CEJ - Confederación de Empresarios de Jaén (CEA - Jaén)

Descripción del centro
El Departamento de Formación de la CEJ desarrolla un amplio Programa de Actividades Formativas que mantiene, en líneas generales, los elementos tradicionales que han caracterizado a la formación desarrollada por la Confederación como son el tratarse de una formación para el empleo, de alta calidad metodológica y con una conexión permanente con el entorno empresarial andaluz.

La línea principal de actuación del Departamento de Formación tiene como objetivo, por un lado, mejorar y adaptar la capacitación profesional de empresarios, trabajadores, y jóvenes en desempleo y, por otro, continuar con la firme apuesta por el fomento de las vocaciones empresariales en nuestra Comunidad Autónoma.


Por otra parte, las actuaciones desarrolladas en el seno del Departamento se han ejecutado con arreglo al procedimiento de calidad implantado, y certificado por AENOR, lo que permite garantizar la calidad en la ejecución de las actividades formativas.
Ventajas de estudiar en CEJ - Confederación de Empresarios de Jaén (CEA - Jaén)
En definitiva, las actividades formativas que ha desarrollado el Departamento de Formación de la CEJ responden a las líneas de actuación que debe tener presente una organización empresarial comprometida con el desarrollo económico y social de Andalucía, y que se traducen en el fomento de las vocaciones empresariales entre la juventud, la mejora de las técnicas de gestión de las empresas andaluzas y la inserción de los jóvenes en los distintos sectores de nuestra economía.
Centro especializado en
La CEJ cada año desarrolla programas formativos de carácter gratuito con la colaboración de distintas administraciones como son la Comisión Europea, a través del Fondo Social Europeo, la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía o la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). Estos programas de formación abarcan una amplia y variada temática siempre actualizada en función de las nuevas necesidades del mercado laboral y acorde a los nuevos entornos en los que actualmente se desarrolla la actividad empresarial, y están dirigidos tanto a trabajadores en activo como a jóvenes desempleados. La impartición de las acciones formativas se desarrolla en colaboración con la Confederación de Empresarios de Andalucía.

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