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Haroldo Herrera Monterroso
Autor

Modelo de gestión del conocimiento basado en la satisfacción del personal

Haroldo Herrera Monterroso

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Resumen del recurso

En la administración moderna, la cultura organizacional juega un papel muy importante, toda vez que constituye un medio para alcanzar los objetivos organizacionales ... [+más ]
Fuente:
Haroldo Herrera Monterroso
Licencia:
Creative commons
Visitas:
34 (últimos 3 meses)
Formato:
HTML
Idioma:
Castellano
 
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Temario

Modelo de gestión del conocimiento basado en la satisfacción del personal

Resumen del recurso

En la administración moderna, la cultura organizacional juega un papel muy importante, toda vez que constituye un medio para alcanzar los objetivos organizacionales que llevan a cumplir con la misión y a alcanzar la visión que es lo que le da sentido a la empresa.

Índice de contenidos

1. Cultura organizacional y gestión del conocimiento
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