Modificación de la Conducta a Través Del Juego (Presencial)

El juego provoca que los participantes interactúen, se diviertan, pregunten y propongan nuevas ideas. Genera un auditorio activo y creativo. El juego es una simulación de la realidad, la cual la deshinchamos de sus formas opresivas que a veces nos constriñen sin saber evitarlas. En el juego no hay castigos ni premios, solo es un ensayo, una práctica. El juego consigue que el participante se comprometa emocionalmente, se involucre en la situación. El juego mejora las relaciones sociales entre las personas, sean en la pareja, la familia, la empresa, la escuela, etc.

- Asimilar, procesar y transmitir la información.ç

- Discutir y respetar la opinión ajena.

- Comprender Cooperar con los compañeros.

- Ocupar y ceder roles y lugares dentro de su equipo.

- Variar de opinión con flexibilidad y objetividad.

- Evidenciar afinidades o rechazos con otros jugadores.

- Negociación.

- Trabajo en equipo.

- Inteligencia emocional.

- Creatividad.

- Técnicas de venta.

- Resolución de conflictos.

- Liderazgo.

- Toma de dicisiones.

Desarrollo de destrezas de coaching y mentoring para directivos.