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Monográfico Dirección Estratégica (E-learning)

en Ingafor - Proyecto Desarrolla (España)

Curso Online

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Duración:

40 Horas

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Requisitos:

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Ingafor - Proyecto Desarrolla

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 40 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a -Conocer las bases de la dirección estratégica -La adquisición de los procedimientos básicos que nos permitan conocer los diversos puntos en los que una organización puede encontrarse, y ante las que existen diversas respuestas adecuadas a su estado. -Conocer la relación entre estrategia y tecnología y la importancia de ésta en la sociedad del conocimiento del siglo XXI.
Requisitos
Residentes en España
Precio Entre 150€ y 900€
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Cursos de Estrategia de la empresa (de otros centros)

 
Master en Dirección Estratégica - Universidad de León
Fundación Universitaria Iberoamericana
A Distancia - Precio: Consultar  (Beca)
Atención garantizada
 
Dirección Estratégica de la Empresa
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Online - 1.000€ IVA inc.
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Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
Vídeo - 290€ IVA inc.  (Descuento)
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Temario

Monográfico Dirección Estratégica (E-learning)


DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
¿Qué es una organización?
¿Qué es la Teoría de la Organización?
Puntos de vista múltiples de la teoría de la organización
Información general
Historia de la organización y del pensamiento directivo
Evolución actual de la Teoría de la organización
Principios de la organización
Teoría de las Organizaciones
Objetivos de las organizaciones
Estructura y proceso de la organización
Estructura organizativa
El estudio de las organizaciones desde la perspectiva de la teoría económica
División del trabajo
Las organizaciones como sistemas
Dimensiones del diseño de la organización
Preguntas de repaso

DIRECCIÓN Y EMPRESA
La empresa en la sociedad y en la economía
El entorno empresarial
Formas de propiedad de las empresas
La direccion en la empresa
Los objetivos empresariales
La planificacion en la empresa
Planificación financiera
La planificacion de la produccion
La formulación estratégica

ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
Introducción
¿Qué es un plan de negocios?
¿Por qué escribir un plan de negocios?
¿Cómo escribir un plan de negocios?
Descripción de la idea de negocios
Evaluación de los mercados y competidores
Análisis foda
Definición de objetivos
Comercialización
Producción
Gestión
Finanzas
Análisis de riesgo
Resumen
Evaluación del plan

ESTRATEGIAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL
Estrategia y ventaja competitiva
La estrategia de liderazgo en costes.
La estrategia de diferenciación de productos.
Aspectos adicionales en la definición de las estrategias competitivas.
Estrategias en base a las características de la industria
Estrategias para industrias nuevas o emergentes.
Estrategias para industrias maduras.
Estrategias para industrias en declive.
Estrategias para otros tipos de industrias.
Tecnología y estrategia
Estrategias con base en el potencial tecnológico.
Formas de generación y adquisición de tecnología.
La gestión de la innovación en la empresa.

DIRECCIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA
Direcciones de desarrollo estratégico
Tipología de estrategias de desarrollo
La dirección de empresas diversificadas
Métodos de desarrollo: crecimiento interno y externo
La estrategia de colaboración
La estrategia de internacionalización
La empresa multinacional

EVALUACIÓN E IMPLANTACIÓN DE ESTRATEGIAS
El proceso de formulación de estrategias
La naturaleza del análisis y la elección de estrategias
Los objetivos a largo plazo
Un marco general para formular estrategias
La etapa de los insumos
La etapa de la adecuación
La etapa de la decisión
Aspectos culturales de la elección de estrategias
Las políticas para elegir estrategias
El papel del consejo de directores
Conclusión

PLANIFICACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO
Introducción
Planificación estratégica
Tipos de planes
Proceso de planificación
La toma de decisión y su puesta en práctica
Pasos en el proceso de la toma de decisiones
Importancia de la toma de decisiones en grupo
Relaciones básicas que determinan el éxito de los planes
Inercia organizacional y orden espontáneo
Decisión por recomendación
Perfil profesional de la planificación por recomendación
Conclusiones y recomendaciones

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Sobre Ingafor - Proyecto Desarrolla

Descripción del centro
La Empresa

Ingafor, como empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de sus Recursos Humanos

Actualmente la empresa se configura con dos líneas de negocio orientadas al desarrollo de profesionales:
* Servicios de Consultoría y Formación.
* Escuela de Negocios.

Escuela de Negocio
De la mano de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en diferentes áreas de conocimiento (RRHH, Calidad, Producción, Logística, etc...), se ha hecho realidad una oferta formativa especializada, reconocida y en constante actualización, sabiéndose adaptar en todo momento a la realidad empresarial de su entorno.

Proyecto Desarrolla
Este proyecto pretende ser una ayuda o solución, para todas aquellas personas y empresas que, por motivos económicos, de tiempo, etc., no pueden acudir a una Escuela de Negocios y, al mismo tiempo, una forma de poner en contacto a empresarios que necesitan personal con un perfil específico, con personas que cumplan dicho perfil.

Metodología
Nuestro sistema de trabajo y relación con nuestros clientes y alumnos se basa en las cuatro "i"

Información:
Nuestros consultores trabajan conjuntamente con el cliente para analizar sus necesidades y adaptar los contenidos para la consecución de los objetivos planteados.

Innovación:
Todas nuestras acciones están encaminadas a inspirar en las personas el deseo de cambio y mejora. Incluyendo las últimas tendencias de I+D+I que ayuden a conseguir el desarrollo total de la empresa.

Implantación:
Facilitamos herramientas prácticas de trabajo especialmente diseñadas para ayudar a convertir las intenciones en acciones y conseguir así resultados visibles.

Integración:
Ayudamos a las personas a integrar lo aprendido en la práctica diaria de su organización y a conseguir sus éxitos personales, ampliando así los nuestros.

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