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Ingafor - Proyecto Desarrolla

Monográfico Habilidades Directivas Básicas (Presencial)


Ingafor - Proyecto Desarrolla (España)

Curso - Presencial

Lugar

Vigo

Duración

20 Horas

Para qué te prepara

-Conocer la importancia del trabajo en equipo. -Conocimiento de la dinámica y desarrollo de los equ... ver másipos. -Comprender el papel del líder en la consecución de equipos de alto rendimiento. -Desarrollar habilidades para el liderazgo situacional. -Entender el papel de la comunicación en los equipos. -Aprender a enfrentarse a los conflictos dentro de los equipos. -Comprender

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 20 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Vigo dónde
Para qué te prepara -Conocer la importancia del trabajo en equipo. -Conocimiento de la dinámica y desarrollo de los equipos. -Comprender el papel del líder en la consecución de equipos de alto rendimiento. -Desarrollar habilidades para el liderazgo situacional. -Entender el papel de la comunicación en los equipos. -Aprender a enfrentarse a los conflictos dentro de los equipos. -Comprender
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Temario

Monográfico Habilidades Directivas Básicas (Presencial)

TRABAJO EN EQUIPO Y CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Parte 1: Apertura

  • Presentación.
  • Revisión de expectativas
  • Revisión de recursos personales para la actividad.
  • Revisión de compromiso.

Parte 2: Caracterización del Equipo

  • Ejercicio individual para identificar el estilo personal de relación.
  • Análisis y validación del resultado grupal.
  • Definición del Grupo.

Parte 3: Estilos de Comunicación

  • Proceso de Comunicación.
  • Componentes.
  • Cómo establecer comunicaciones asertivas.

Parte 4: Cómo formar un Equipo de Alto Rendimiento

  • ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
  • Objetivos personales frente a objetivos del equipo.
  • Competencias requeridas para formar parte de un equipo.
  • Gestión de las discrepancias.
  • Las semejanzas nos unen, las diferencias nos hacen crecer.
  • Rol de Líder
  • Rol de los seguidores.
  • Compromiso

Parte 5: Cierre personal y cierre del equipo

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

  • Qué es la negociación
  • Tipos de negociación
  • Tipos de negociadores
  • Características del buen negociador
  • Estrategias y tácticas de negociación
  • Comunicación, lenguaje y asertividad
  • El lugar de la negociación
  • El momento de iniciar la negociación
  • Las fases de la negociación
  • Preparación
  • Desarrollo
  • Acuerdo
  • Valoración y evaluación del proceso negociador
  • Otros aspectos
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Instalaciones y fechas



Dónde Vigo, C/ Casa Condesa Bárcena, 11
Cuándo Inicio: consultar al centro de formación
 

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Sobre Ingafor - Proyecto Desarrolla

Descripción del centro
La Empresa

Ingafor, como empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de sus Recursos Humanos

Actualmente la empresa se configura con dos líneas de negocio orientadas al desarrollo de profesionales:
* Servicios de Consultoría y Formación.
* Escuela de Negocios.

Escuela de Negocio
De la mano de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en diferentes áreas de conocimiento (RRHH, Calidad, Producción, Logística, etc...), se ha hecho realidad una oferta formativa especializada, reconocida y en constante actualización, sabiéndose adaptar en todo momento a la realidad empresarial de su entorno.

Proyecto Desarrolla
Este proyecto pretende ser una ayuda o solución, para todas aquellas personas y empresas que, por motivos económicos, de tiempo, etc., no pueden acudir a una Escuela de Negocios y, al mismo tiempo, una forma de poner en contacto a empresarios que necesitan personal con un perfil específico, con personas que cumplan dicho perfil.

Metodología
Nuestro sistema de trabajo y relación con nuestros clientes y alumnos se basa en las cuatro "i"

Información:
Nuestros consultores trabajan conjuntamente con el cliente para analizar sus necesidades y adaptar los contenidos para la consecución de los objetivos planteados.

Innovación:
Todas nuestras acciones están encaminadas a inspirar en las personas el deseo de cambio y mejora. Incluyendo las últimas tendencias de I+D+I que ayuden a conseguir el desarrollo total de la empresa.

Implantación:
Facilitamos herramientas prácticas de trabajo especialmente diseñadas para ayudar a convertir las intenciones en acciones y conseguir así resultados visibles.

Integración:
Ayudamos a las personas a integrar lo aprendido en la práctica diaria de su organización y a conseguir sus éxitos personales, ampliando así los nuestros.

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