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Ingafor - Proyecto Desarrolla

Monográfico Protocolo Empresarial (Semi-presencial)


Ingafor - Proyecto Desarrolla (España)

Curso - Semipresencial

Lugar

Vigo

Duración

110 Horas

Dirigido a

-Contar con una visión general, pero a su vez minuciosa de cómo actúa el Protocolo en la Empresa, la... ver más importancia y relevancia del mismo así como los pasos a seguir para el correcto funcionamiento del mismo., facilitando la aplicación de los conocimientos en el ámbito empresarial.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 110 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Semipresencial en Vigo dónde
Dirigido a -Contar con una visión general, pero a su vez minuciosa de cómo actúa el Protocolo en la Empresa, la importancia y relevancia del mismo así como los pasos a seguir para el correcto funcionamiento del mismo., facilitando la aplicación de los conocimientos en el ámbito empresarial.
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Temario

Monográfico Protocolo Empresarial (Semi-presencial)

1. Proyección Comunicativa. Protocolo de Empresa
Comunicación Empresarial
La empresa y su entorno
Estrategias y acciones
-Medios de comunicación
-Apoyo a la venta
-Notoriedad e imagen
-Previsión y control de crisis
Mix de comunicación
-Publicidad
-Promoción
-Venta personal
-Merchandising
-Relaciones públicas
-Publicidad/prensa
-Lobby
-Marketing directo
-Comunicación interna y externa
-Identidad corporativa
Departamento de comunicación o gabinete de prensa
El profesional de la comunicación
Comunicación institucional
Plan de crisis
Protocolo a seguir en la rueda de prensa
Plan estratégico de la comunicación
El protocolo en la organización de actos.
Eventos internos de la empresa: Consejo de dirección y administración, Junta General de Accionistas, Inauguraciones….

2. Arte de invitar, banquetes, cenas, brindis, etc…
Celebración de un banquete
Logística
-Invitados: clases
-Escenario de la celebración
-Posibles montajes
Protocolo del banquete
-Presidencia: sistemas de colocación y cesión
-Comensales: sistemas de colocación
-La derecha y el invitado de honor
-Concepto de anfitrión
Saber invitar
-El texto
-Siglas más usuales.
-Lo que se debe recordar
Discursos
-Estructura
-Cuándo?
-La improvisación
-Idiomas
-Orden de intervenciones
-Clases de discursos
-Podios
El brindis

3. Ceremonial y cortesía en la empresa: Relaciones Institucionales y Relaciones Externas.
Cortesía
La etiqueta
Protocolo del teléfono y del E-mail
Visitas a nuestra empresa
Calendario
-Visitas de menor jerarquía (informales)
• Educativas
• Grupos heterogéneos de publico
• Visita de proveedores
-Visitas de de mayor jerarquía (formales)
• De empresa a empresa
• De empresa a Institución
-Reuniones de trabajo
-Saludos y presentaciones empresariales.

4. Imagen Personal. La Secretaria. Obsequios
Imagen personal
Asesoramiento
Imagen corporativa – Imagen personal
Imagen Corporativa – Uniforme
Imagen personal de la Comunicación y de los Altos Cargos
El obsequio: definición
Gusto del obsequiado
Elección del obsequio
Como entregar obsequios
-Entrega en público
• Quién entrega
• Quién recibe
Obsequio de empresa
Las flores.

5. Planificación actos de empresa
Elementos principales
-Por qué
-Para qué
-Cómo
Estructura para la planificación de un acto Público
-Cronograma
-Secuencia
-Protocolo
-Evaluación
La documentación del acto
-Base de datos
-invitaciones
-Plantillas
-La imagen corporativa
-Los proveedores
-El protocolo
-Los discursos
-Desplazamientos y seguridad
-Regalos de empresa
-Los Recursos Humanos
Los actos públicos
-De carácter oficial
-No oficiales
-Los actos mixtos
Actos de empresa
-Visita guiada
-Exhibiciones comerciales o ferias
-Inauguraciones, presentaciones, primeras piedras
-Obras públicas
-Junta de accionistas
-Congresos
Taller (caso práctico)

6. Seguridad y Protocolo
Resolución 3166 (XXVIII). “Convención sobre la prevención y el castigo de delitos contra personas internacionalmente protegidas, inclusive los agentes diplomáticos” Naciones Unidas
Normativa Española
La caravana
-Concepto
-Clases
Reglas de Protocolo
El itinerario
-Características y clases
-Cuestionario para la elaboración de una ruta
Estructura de un dispositivo de seguridad
Niveles de seguridad
Competencias y funciones
Fases de aplicación de un dispositivo

7. Negociación ámbitos Nacional e internacional. Hábitos y costumbres de los estados miembros de la UE
Cualidades d un buen negociador
Relaciones entre conflicto y negociación
Psiclología social y negociación
Estilos de negociación
Preparación estratégica
Estrategias para llegar a acuerdos integrativos
El desarrollo
Cerrar acuerdos
Tácticas de negociación
Negociaciones internacionales
La importancia del idioma. La utilización de traductores
Habilidades del Negociador Multicultural.
Como Negociar en diferentes paises: China, Turquía, India, Rumanía / Bulgaria

8. Etiqueta Protocolo premial y vexilología
Regulación social en el vestir
-Frac/white tie. Rigurosa etiqueta
-Chaqué. Morning dress-
-Smoking / Tuxido. Dinner Jacket
Uniformes militares.
-Uniformes de gala
-Uniforme de etiqueta
-Uniforme de gran etiqueta
Condecoraciones civiles y militares en el reino de España.
Heráldica y Nobiliaria. Su historia y aplicación en el Protocolo.
Vexilología, Condecoraciones y Uniformidad reglada.

9. Oratoria o el arte de hablar en público
Las relaciones entre el orador, su audiencia y su mensaje
-La importancia de hablar en público hoy en día
-Cómo ganar confianza para hablar en público
-La importancia de una escucha activa para la audiencia y el orador
-La ética del orador
La selección, elaboración y organización de los mensajes
-El análisis de la audiencia
-La elección del tema de presentación y su objetivo
-El material de apoyo para la intervención
-La estructura de la presentación
-La importancia de la introducción y de la conclusión
El acto de hablar en público
-El uso del lenguaje en la presentación
-El acto de presentación
-Los recursos audiovisuales

10. El protocolo y la discapacidad
Consideraciones históricas sobre las personas con discapacidad en nuestro país.
Aspectos básicos a tener en cuenta en la organización de actos y posibles incidencias en el protocolo.
El papel de los Medios de Comunicación.
Manual básico de “protocolo y la ONCE”
Caso Práctico

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Instalaciones y fechas



Dónde Vigo, C/ Casa Condesa Bárcena, 11
Cuándo Inicio: consultar al centro de formación
 

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Sobre Ingafor - Proyecto Desarrolla

Descripción del centro
La Empresa

Ingafor, como empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de sus Recursos Humanos

Actualmente la empresa se configura con dos líneas de negocio orientadas al desarrollo de profesionales:
* Servicios de Consultoría y Formación.
* Escuela de Negocios.

Escuela de Negocio
De la mano de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en diferentes áreas de conocimiento (RRHH, Calidad, Producción, Logística, etc...), se ha hecho realidad una oferta formativa especializada, reconocida y en constante actualización, sabiéndose adaptar en todo momento a la realidad empresarial de su entorno.

Proyecto Desarrolla
Este proyecto pretende ser una ayuda o solución, para todas aquellas personas y empresas que, por motivos económicos, de tiempo, etc., no pueden acudir a una Escuela de Negocios y, al mismo tiempo, una forma de poner en contacto a empresarios que necesitan personal con un perfil específico, con personas que cumplan dicho perfil.

Metodología
Nuestro sistema de trabajo y relación con nuestros clientes y alumnos se basa en las cuatro "i"

Información:
Nuestros consultores trabajan conjuntamente con el cliente para analizar sus necesidades y adaptar los contenidos para la consecución de los objetivos planteados.

Innovación:
Todas nuestras acciones están encaminadas a inspirar en las personas el deseo de cambio y mejora. Incluyendo las últimas tendencias de I+D+I que ayuden a conseguir el desarrollo total de la empresa.

Implantación:
Facilitamos herramientas prácticas de trabajo especialmente diseñadas para ayudar a convertir las intenciones en acciones y conseguir así resultados visibles.

Integración:
Ayudamos a las personas a integrar lo aprendido en la práctica diaria de su organización y a conseguir sus éxitos personales, ampliando así los nuestros.

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