Concepto de
motivación. Aporte de los clásicos. Teoría de la jerarquía de las necesidades humanas. Teoría de las expectativas. Tipos de motivación en la
organización.
¿Por qué incluir el capítulo de la motivación en un programa de
management?
A. Logro de resultados
Si distinguimos las principales funciones gerenciales, reconoceremos que una de las fundamentales es la de
liderazgo. Un gerente es aquel miembro de una organización con un área de responsabilidad y gente a cargo, mas allá de la denominación específica que una posición de estas características pueda asumir en una organización determinada.
Por lo tanto, es una de las responsabilidades básicas del gerente crear las condiciones que potencien el desempeño de sus colaboradores en función de los objetivos de la organización. Por un lado, entonces, importa la motivación, porque éste es uno de los factores que entre otros condicionan el desempeño y el logro de resultados gerenciales con y por medio de la gente...
