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Avanzza, S. Coop.

Motivación de Equipos de Trabajo


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Duración

7 Horas

Requisitos

Conseguir un equipo de trabajo eficiente es el fruto de varios factores, muchos de los cuales depend... ver másen de la habilidad de quien dirija el equipo. Es.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Documentos MOTIVACION_EQUIPOS
Dirigido a Directivos y empresarios, directores de área, mandos intermedios, jefes de departamento y de equipo, y en general, a cualquier persona que lidere un equipo de trabajo.
Para qué te prepara Desarrolle las habilidades para gestionar equipos de alto rendimiento
Requisitos
Conseguir un equipo de trabajo eficiente es el fruto de varios factores, muchos de los cuales dependen de la habilidad de quien dirija el equipo. Es.
Precio 395€ IVA inc.

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Temario

Motivación de Equipos de Trabajo

1. Dirección y liderazgo de equipos.

2. Funciones y habilidades de dirección de equipos.

3. Aplicación práctica de las teorías sobre la dirección.

4. Relaciones de poder.

5. Test de estilos directivos: Liderazgo situacional.

6. Concepto de motivación y sus principios.

7. Análisis del proceso motivacional.

8. Efectos de la motivación en el comportamiento.

9. Teorías sobre motivación: aplicación práctica.

10. Técnicas de motivación laboral.

11. El salario emocional: aplicación práctica.

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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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