EL CURSO ES MUY INTERESANTE POR QUE HABLA DE LA MOTIVACION EN LA GESTION DE DERECCION QUE ES UN AREA MUY COMPLEJA
Realmente es una herramienta importante en el proceso de motivacion que debemos ir llevando en la direccion de la organizacion. Recomendable
me gusto bastante el curso, si lo recomendaria, es muy ilustrativo. mucgas gracias por permitir a usuarios como yo tener acceso a este tipo de cursos y de lecturas.
Como tengo personal a cargo y es necesario tomar decisiones constantemente en relación con el recurso humano, considero que la información recibida me ha ayudado mucho
LO QUE HACE FUERTE A UNA EMPRESA ES EL FACTOR HUMANO, SIEMPRE QUE LA EMPRESA CUENTE CON UNA BUENA DIRECCION QUE VA DE LA MANO CON LA MOTIVACION DEL PERSONAL QUE COMPONE A LA EMPRESA, OBTENIENDO COMO RESULTADO EL ALCANZAR LOS OBJETIVOS.
Es bueno dedicarse a la accion! y sobre todo desarrollar e innovar en el desarrollo del contenido del material
En una sociedad post-moderna, donde eres lo que tienes, cada vez mas hay carencia de profesores. No solo se deben satisfacer las necesidades basicas, hay otras, las de auto-realizacion, que con el ingreso de un maestro, al menos en Republica Dominicana, no se pueden lograr. Estudiando Educacion ¿Hasta donde puede llegar como ejecutivo un docente? En la globalizacion de las naciones el rol del maestro es un rol sin poder, por lo tanto son considerados inferiores en la escla socio-ecomonica. Como la motivacion de logro es tan fuerte en nuestros dias, por eso hay pocos docentes. En mi pais el Ministerio de Educacion permite a profesionales de otras areas ser maestros si realizan un post-grado en Habilitacion Docente, entonces su paga es mejor porque es profesional de otra area. Carmen Quiterio. Repubilca Dominicana.
Estoy comenzando con mi tesis de Maestría y está dirigida hacia los factores que desde la gerencia afectan la motivación del personal (Gerencia Educativa) y por supuesto, resultó muy oportuno
Los cursos que se imparten son de excelente apoyo para aplicarse los conocimientos ahi adquiridos en casos reales. Yo personalmente los e tomado como base para diversas actividades de Gestión de proyectos de construcción de obra
Nos da un repaso de las principales teorias de la motivac dentro de una empresa, para elegir la más adecuada al medio en que laboramos, aunque al final, casi siempre una combinacion de varias. gracias.
Este material amplia la gama de conocimientos e incrementa la información a compartir en un curso. Da pie para intercambiar opiniones entre los participantes de un curso. Muy motivador y se presenta de una forma de facil comprension
Realmente muy interesante y sobre todo aplicable, lo importante es solo no decir que el recurso humano es lo necesario e importante en una organizacion; lo importante es hacer sentirse importante en la organizacion. No quedarse en metas influir para lograrlas!!!!
Buenas les felicito por el trabajo que realizan y quisiera seguir recibiendo sus informes gracias Atte. Quntana
El tema es apasionante y verdaderamente extenso. El curso está muy bien sintetizado y ayuda a tener un panorama claro sobre la motivación.Sería interesante avanzar sobre las formas prácticas de aplicación, sobre todo en tareas fabriles muy repetitivas, rutinarias y donde las posibilidades de progreso para los operarios son escasas.
Lei el curso es un buen principio pero es indispensable complementarlo con la parte practica, es un reto diseñar un plan motivador medirlo corregirlo para implementarlo, es caracteristico de la empresa y se relaciona y auxilia de otras areas muy importantes
Es un curso muy práctico y con buenas ideas parea ser aplicadas en cualquier area, es muy fácil de seguir por el lenguaje sencillo para el lector.
Hola a Todos Los felicitos por el curso que nos ofrecieron en esta oportunidad relacionado con la motivación u la gestión de dirección de verdad que es un curso practico y fácil de comprender que nos da una visión de como motivarmos y motivar a nuestros empleados. Felicitaciones y lo recomiendo ampliamente.
es una antologia de los tipos de motivacion, pero le hacen falta ejemplos practicos, cae en lo conceptual
El curso es exelente y es muy grato saber que a pesar de tantos problemas en el mundo existan personas como Miguel Ángel que comparten su sapiencia con tantas personas que lo necesitamos, Dios lo Bendiga y le dé todo lo maravilloso de la vida. No me queda más que decirle: G R A C I A S .
Este articulo ademàs de se excelente creanme que es de mucha utilidad cuando se trabaja con capital humano y comprender como lograr el èxito en toda instituciòn, especialmente lo que trabajamos con docentes. Gracias por compartir sus experiencias Alma Dinora
la motivacion en la industria como en la vida duiaria representa un tema escencial para desarrollar una buena labor en las cosas que hacemos. este texto es muy rapido y nos da una idea clara de lo que trata el tema
Muy pocas veces se encuentra cosas tan completas en forma gratuitas y ustedes han tenido ese cuidado por lo cual los felicito. JC. Méndez
Si bien los conceptos volcados en el curso para personas que tenemos personal a cargo o puestos estratégicos dentro de las empresas son la base. Son muy utiles como refuerzo y actualización de los conceptos ya aprendidos. pero lo mas importante y lo que a mi respecta. La aplicación de los conocimientos es fundamental para la mejora . Agradeazco todos estos cursos que son gratuitos y suman mucho a nuestros conocimientos.
ME PARECE MUY NORMAL Y NO TIENE UN TEXTO QUE LO INTERESE O MOTIVE, LA VERDAD ME SALTE PÁRRAFOS, ES QUE EL TITULO DEL LIBRO DEBE SER CONSECUENTE CON SU CONTENIDO; PUEDE SER QUE YO ESTUVIERA BUSCANDO QUE EL AUTOR APORTARA IDEAS CONCRETAS PARA MOTIVAR EL GRUPO DE TRABAJO, PERO HIZO FUE UN ESTUDIO DE LO QUE HA SIDO EL ASPECTO DE MOTIVACION A TRAVES DEL TIEMPO.
Es un ejemplo muy dinámico y versàtil para el desarrollo del planeamiento estratégico de cualquier organización.
le falta mas motivación y ejemplos sencillos de la administración moderna de actualidad en la vida empresarial, hoy se estila mencionar la participación de las empresas que mas destacan en el ambito de la administración asi como las estategias de trabajo para mejorar la calidad y tener exito internacional.
Bueno, de facil entendimiento, en tu tiempo disponible. Se aplica en tu trabajo de manera acorde a tu tiempo. para ser un curso a distancia no presencial, se entendie perfectamente.
Para un consultor con experiencia práctica en la motivación de equipos de trabajo, le resulta muy interesante tener ahora base teórica que consolida sus criterios. A raíz de esta lectura muy analítica he podido relacionar el concepto de"Voluntad Creativa" con un nuevo concepto "Gestión Creativa", la cual es responsabilidad y compromiso de los empresarios y gerentes, en atención a la cita de Cortés (2005).
Sobre todo para aquellas personas que nohan tenido capacitación previa en el tema. Para aquellas que si lo han tenido, no está de más repasar los principios
me parecio que el autor pudo realizar algo mejor pero no quisoo no supo como hacerlo para tener mayor provundidad en los temas-
