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Curso - A Distancia

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85 Horas

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Si eres trabajador en activo de una empresa con sede en España y que cotice por formación, este curso te puede salir gratis.

Todas las empresas que coticen en el fondo de formación de la seguridad social, disponen de un crédito a través de la Fundación Tripartita y este centro puede gestionar la bonificación.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 85 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Título oficial de la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
Para qué te prepara Llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus del Grupo SP. Gestione de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.
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Requisitos
Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Residentes en España
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Grupo Imf Formación
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Temario

Nominaplus

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencillo seguimiento y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia correspondiente al curso e ir realizando los ejercicios que se adjuntan en el mismo CD y en el manual de ejercicios guiados.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el examen tipo test que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas)

MATERIALES


  • Maletín portadocumentos.

  • Cd-Rom: NOMINAPLUS
  • Examen: NOMINAPLUS
  • Manual Ejercicios Guiados: NOMINAPLUS

  • Subcarpeta portafolios.


  • Evaluación de la Calidad.

  • Dossier completo Oferta Formativa.

  • Carta de presentación.

  • Guía del alumno.

  • Sobre a franquear en destino.

  • Bolígrafos y fluorescentes.



Materiales Didácticos

Temario

MÓDULO 1. NOMINAPLUS: DATOS GENERALES.TEMA 1. DATOS GENERALES Y CONVENIOS.

  • Introducción.
  • Estructura de la venta del programa.
  • Convenios colectivos: introducción.
  • Datos del convenio.
  • Categorías de convenio.
  • TEMA 2. CONVENIOS Y EMPRESA.

  • Actualizar tablas salariales.
  • Paso de datos de convenio.
  • Creación de una empresa.
  • Modificación y anulación de una empresa.
  • TEMA 3. LOS TRABAJADORES.

  • Creación fichero trabajadores.
  • Modificación de los datos de un trabajador.
  • Gestión vacaciones/ausencias.
  • Baja definitiva de un trabajador.
  • MÓDULO 2. NOMINAPLUS: PLAN DE TRABAJO.TEMA 1. LOS SALARIOS.

  • Cálculo de Nóminas.
  • Nominas calculadas.
  • Acumulados I.R.P.F.
  • Recibos de salarios.
  • Eliminar nominas.
  • TEMA 2. INCIDENCIAS.

  • Introducción.
  • Enfermedad.
  • Otras ausencias.
  • Otros conceptos.
  • TEMA 3. IMPRESOS OFICIALES.

  • Partes.
  • Seguros Sociales.
  • Modelos hacienda.
  • Certificados de empresa.
  • TEMA 4. OTRAS OPCIONES.

  • Tablas generales.
  • Tablas SS.SS/Retenciones.
  • Contratos.
  • MÓDULO 3. NOMINAPLUS: SUPUESTO PRÁCTICO COMPLETO.TEMA 1. CREACIÓN DE LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES.

  • Datos preliminares.
  • Creación de la empresa.
  • Creación de los trabajadores.
  • TEMA 2. EL PRIMER MES.

  • Cálculo de nominas.
  • Acumulados de retenciones y Seguridad Social.
  • Los impresos de seguros sociales.
  • TEMA 3. EL RESTO DEL AÑO.

  • El mes de febrero y marzo.
  • Abril y mayo: bajas por I.T.
  • Junio y julio: paga extra.
  • Agosto y septiembre: una baja definitiva.
  • Último trimestre.
  • Operaciones finales.
  • ver todo el temario

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    Sobre Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

    Descripción del centro
    Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) es una reconocida Escuela de Negocios que viene centrando su actividad en la gestión e impartición de Formación Superior de Postgrado, Master Oficiales, y Cursos Homologados tanto a nivel nacional como internacional.
    Especializado en la gestión de Planes de Formación a Medida y en la organización de Masters y Formación para Altos Ejecutivos, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
    gestiona cursos y masters gratuitos para trabajadores a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, INEM y Fondo Social Europeo.
    Ventajas de estudiar en Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
    Con más de 50.000 alumnos formados, y con una oferta formativa que supera las 400 acciones formativas entre Master Oficiales y Cursos Técnicos De Postgrado Homologados, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales desempeña tareas de Consultoría y Asesoramiento para grandes empresas, gestión de Planes de Formación a Medida, Formación Incompany, Estudios de las Necesidades Formativas de Empresas y Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos, etc.
    Breve Historia del centro
    Importante Escuela de Negocios ubicada en Granada capital con una amplia trayectoria en la impartición a nivel nacional de Cursos de FORCEM subvencionados para trabajadores y empresas. En la actualidad cuenta con más de 400 Cursos Gratuitos para trabajadores a cuya oferta pueden acceder en el portal web: forcem.eu Asímismo INESEM cuenta con más de 15 Master gratis y Títulos de postgrado.
    Centro especializado en
    INESEM es una prestigiosa Escuela de Negocios especializada en las modalidades de formación a distancia y online. Sigue unos rigurosos controles de calidad ofreciendo al alumno un proceso de enseñanza-aprendizaje que garantiza por su metodología innovadora y su rigor formativo la consecución de los objetivos previstos. Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado. En la planificación de cada una de las acciones formativas impartidas por nuestra entidad ha participado un pedagogo, un psicopedagogo, un maestro, y un profesional experto en la materia con una dilatada experiencia laboral en puesto similar, en la mayoría de los casos altos ejecutivos de grandes firmas nacionales e internacionales.

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