Nominaplus

Objetivos:

Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas, partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de informes y gestión de los recursos humanos de la empresa.

CONTENIDO:

MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS

Introducción al programa

Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.

Menú global y útil

Opciones del menú global. Opciones del menú útil.

Tablas del sistema

Introducción. Tablas generales. Tablas de la seguridad social y retenciones. Tablas rr.hh.

MÓDULO 2 - DATOS GENERALES

• Alta y configuración del convenio colectivo
• Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar tablas salariales
• Creación de empresas y gestión de las nóminas de la empresa
• Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.
• Los trabajadores
• Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.

MÓDULO 3 - PLAN DE TRABAJO

Contratos

Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrato. Contrato en grupo.

Cálculo y gestión de nóminas

Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.

MÓDULO 4 - DOCUMENTACIÓN OFICIAL E INFORMES

Impresos oficiales, e informes

Impresos oficiales. Informes

ANEXO

Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de abril, boe, 28.4.2007)

Contenidos del CD:

Tutorial

Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.

Solucionarios de loe ejercicios de repaso y autoevaluación de las diferentes unidades.

Formación

Hoy en día, para sobrevivir en un entorno empresarial complejo, es indispensable disponer de un equipo de profesionales con los conocimientos necesarios para adaptarse al cambio y anticiparse a las nuevas situaciones y tendencias del mercado.

Cada año su empresa dispone íntegramente del crédito otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.

Como consultores de Formación le ofrecemos el desarrollo e implantación de un Plan de Formación personalizado para su empresa. Disponemos de un catálogo de más de 200 cursos a distancia y la posibilidad de organizar o programar acciones formativas específicas según sus requerimientos y en la modalidad que más se adapte a sus necesidades.