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1er inscrito: 375euros + 16% IVA 2º inscrito y restantes: 340euros + 16% IVADuración:
Para qué te prepara:
Permanece actualizado de las novedades legislativas y procedimientos con la Administración 2005
Global Estrategias cumple 10 años, y lo hace después de un largo periodo de crecimiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península Ibéri...
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NUESTRA EXPERTA
Dña. Cristina Díaz Rivero. Abogada. Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Realizando el Doctorado en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas en la Universidad Rey Juan Carlos. Actualmente trabaja en Bravo & Siles Asesores. Además es Consultora Senior del Área de Gestión Administrativa de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Global Estrategias. Amplia experiencia en la formación sobre temas laborales: nóminas, legislación, convenios, etc. Ha impartido formación a empresas e instituciones como: Air Nostrum, Asociación Española para la Calidad, Autoridad Portuaria de Sevilla, Ayuntamiento de Móstoles, BT España, Canal de Isabel II, Caprabo, Cemex España, Centro Médico Teknon, Fundosa Social Consulting, Grupo Enatcar, Grupo Massimo Dutti, Hospital de Barcelona, L¿Oreal, Mercedes Benz España, Nationale Nederlanden, PR Larios, Productos Roche, Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, Schindler, Seguridad Mapfre, Software AG España, Unilever, Vedior Trabajo Temporal,... (Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).PROGRAMA
1- BONIFICACIONES Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. Transformación de contratos. Contratos de personas mayores de 52 años. Contratos de interinidad. Enclaves laborales. Nueva interinidad bonificada por sustitución de víctimas de violencia de género. Últimas novedades. 2- REINCORPORACIÓN DE MATERNIDAD. 3- INCAPACIDADES TEMPORALES (ITE). Maternidad: parcial y por riesgo durante el embarazo. Readmisión de trabajadores incapacitados. Problemas más frecuentes que aparecen en las incapacidades temporales 4- IRPF. Gestión del cálculo de IRPF para evitar diferencias. Regularización del tipo de IRPF ante nuevas situaciones. Nuevo Reglamento IRPF. Su reflejo en el recibo de Salarios. 5- CONCEPTOS ESPECIALES DE NÓMINAS. Anticipos a cuenta. Incentivos. Pagos en especie. Vacaciones no disfrutadas. Salario de tramitación. 6- NÓMINAS EN SITUACIONES DE CONFLICTO LABORAL. Expedientes de regulación de empleo. Huelga: total y parcial. Desempleo por reducción de jornada. 7- BOLETINES DE COTIZACIÓN. Análisis de los conceptos utilizados en el boletín de cotización (TC-1) y en la relación nominal de los trabajadores (TC-2). Presentación en soporte informático de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta correspondientes a procesos de incapacidad temporal. Redondeo de las bases de cotización. 8- BONIFICACIONES DE LA FORMACIÓN CONTINUA SUBVENCIONADA. 9- ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA 2005. Novedades habidas en normativa legislativa y procedimientos con la Administración.FECHAS Y LUGARES DE CELEBRACIÓN
VALENCIA, 21 de abril de 2005. Hotel Abba Acteón. C/ Vicente Beltrán Grimal, 2. CORUÑA, 9 de mayo de 2005. Hotel Hesperia A Coruña. C/ Juan Florez, 16.HORARIO
De 10:00 a 18:30 horas.PRECIO
Esta cuota incluye: la asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente. Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al asistentes inscrito por otra persona. Ventajas fiscales: el importe de los derechos de asistencia al seminario es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe. Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de asistencia y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros. Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los asistentes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible. Global Estrategias le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo. ver todo el temario
