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Nóminas, Seguridad Social y Contratación de Personal en Instituciones Sanitarias

CONDUCTA FORMACIÓN, S.L. (España)

Curso - Online

Duración

64 Horas

Dirigido a

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Matricula Cerrada

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Tipo Curso Duración 64 Horas

Método / lugar Andrea Guzzo Contactar Online

Certificado / Título DIPLOMA ACREDITATIVO de CONDUCTA FORMACION

Alumnos por clase 25

Alumnos presentados 2.500 en el último año

Dirigido a El curso de Nóminas, Seguridad Social y Contratación del Personal en Instituciones Sanitarias ofrece conocimientos avanzados sobre la elaboración de la nómina y los regimenes y cotizaciones en la Seguridad Social aplicada a las Instituciones Sanitarias. La calidad de los contenidos, la versatilidad de los recursos tecnológicos y la profesionalidad de los tutores, terminan de conformar el conjunto de elementos necesarios para que el alumno pueda alcanzar con facilidad su objetivo marcado.

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Temario

Nóminas, Seguridad Social y Contratación de Personal en Instituciones Sanitarias

PROGRAMA

Tema 1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias.
1.1. Introducción
1.2. Tipos de personal
1.3. Jornada de trabajo
1.4. Régimen disciplinario
1.5. Derechos y deberes del personal estatutario
1.6. Situaciones administrativas
1.7. Contrataciones del personal
1.8. Retribuciones
Tema 2. Seguridad social del personal estatutario.
2.1. Introducción
2.2. Encuadramiento en el régimen general de la seguridad social
2.3. Financiación de la seguridad social
2.4. La relación jurídica de la afiliación.
2.5. La acción protectora de la seguridad social
2.6. Las prestaciones.
2.7. La incapacidad temporal (it)
2.8. La incapacidad permanente
2.9. La jubilación contributiva
Tema 3. Materias propias de la jurisdicción social.reclamación previa a la vía judicial.
3.1. Jurisdicción social. Proceso laboral.
3.2. Intentos de solución pre-procesal
Tema 4. Confección y gestión de nóminas en instituciones sanitarias.
4.1. Sistema retributivo del personal estatutario.
4.2. Conceptos retributivos.
4.3. Elaboración de nóminas.
Tema 5. Supuestos y casos prácticos.
5.1. Introducción
5.2. La jubilación en el personal estatutario de salud. Supuestos contemplados por la ley
5.3. Casos prácticos de nóminas en el personal sanitario.

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Sobre CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.

Descripción del centro

¿Qué Ofrecemos?
Servicios Formativos Integrales.

Gestión basada en la consecución de objetivos.

Nuestra actuación como Consultores de formación, se centra en las siguientes líneas estratégicas:

Detección y análisis de necesidades formativas.

Diseño, elaboración y justificación de los planes de formación.

Planificación, eleaboración y seguimiento del presupuesto económico asignado al plan, así como la gestión de las subvenciones y bonificaciones económicas específicas.

Organización e impartición de las acciones formativas, en modalidad presencial, a distancia y on-line.

Gestión de la logística formativa; proveedores, materiales didácticos, aulas e instalaciones de impartición, etc.

Mejora continua. Evaluación continua y seguimiento del impacto y consecución de los objetivos del plan de formación.

Ventajas de estudiar en CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.

Objetivos de la formación profesional para el empleo. Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal. Proposrcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado laboral y a las necesidades de las empresas. Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas. Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral. Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores tanto a través de procesos formativos (formales y no formales), como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación.

Breve Historia del centro

Conducta Formación es una organización especializada en la formación de personal, con más de una década de experiencia en el ámbito de la formación. Nuestro objetivo es aportar servicios con valor añadido para las empresas y particulares implicándonos en su proyecto y compartiendo sus objetivos para garantizar el éxito de la gestión formativa. Definimos las necesidades de formación, desarrollamos y asesoramos acerca de la elaboración y diseño de planes de formación, seleccionando las modalidades formativas más adecuadas según las necesidades estratégicas y operativas de cada organización. Impartición de acciones formativas cuyos programas están adaptados al contexto profesional y sectorial de las empresas, basándonos en metodologías pedagógicas orientadas al perfil de los alumnos y su aprendizaje, garantizando la transferencia de los conocimientos al puesto de trabajo.

Centro especializado en

Nuestras áreas formativas de actuación son las siguientes: -Calidad y Medioambiente -Comercio -Formación Académica -Gestión y Dirección de Empresas -Hostelería -Idiomas -Industria -Informática -Logística -Marketing y Ventas -Masters y Postgrados -Prevención de riesgos laborales -Recursos Humanos -Sanidad El sistema de aprendizaje de todos nuestros cursos de formación continua se organiza a partir de dos modelos: A distancia y Online. En la modalidad a distancia, el alumno recibe el material didáctico en casa (contará con un temario actual y completo) En la modalidad Online, le adjudicaremos unas claves de acceso para que desarrolle su formación en la plataforma web. En la modalidad Online con tutoría, además de lo ya citado en el sistema anterior, el alumno va a tener un seguimiento más directo por parte del profesorado, contando además con la posibilidad de realizar cualquier tipo de consulta sobre los contenidos.