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Nóminas, Seguros Sociales, Contratos, Nominaplus o A3nom (Sólo Trabajadores Cuenta Ajena)

en Adilco Financial Center (España)

Curso para trabajadores A Distancia

Precio:

Curso Gratuito

Duración:

125 Horas

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Requisitos:

Trabajadores por cuenta ajena dados en el alta en el régimen general de la seguridad social. Residentes ... ver más

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 125 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Diploma acreditativo
Bolsa de empleo 1 inscritos y 30 ofertas de infojobs.net recibidas (información del 12/11/2008).
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Alumnos por clase 10
Alumnos presentados 250 en el último año
Requisitos
Trabajadores por cuenta ajena dados en el alta en el régimen general de la seguridad social. Residentes en España
Precio Curso Gratuito
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A Distancia - Gratuito
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A Distancia - 350€ IVA inc.  (Subvención)
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Temario

Nóminas, Seguros Sociales, Contratos, Nominaplus o A3nom (Sólo Trabajadores Cuenta Ajena)

CAPÍTULO I : EL SALARIO

  • 1. Definición del salario. Conceptos Generales
  • 2. Salario Base. Definición del termino
  • 3. Complementos salariales
  • 4. La nomina. Modelo oficial
  • 5. Horas Extraordinarias
  • SUPUESTOS DE EVALUACION
  • SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
  • CONTROL DE SEGUIMIENTO

 

 

CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. Inscripción del empresario
  • 2. Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal
  • 3. Libro Matricula y Visitas
  • 4. Apertura de Centro de Trabajo
  • 5. Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores
  • SUPUESTOS DE EVALUACION
  • SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
  • CONTROL DE SEGUIMIENTO

 

CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DE I.R.P.F. (Se facilita aplicación de la A.T. para el calculo de los porcentajes de retención)

  • 1. Concepto General
  • 2. Reglas generales de aplicación
  • 3. Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades
  • 4. Regularización de las retenciones
  • 5. Comunicación de las circunstancias familiares y personales
  • 6. Retribuciones en especie. Concepto y valoración
  • 7. Conceptos que no suponen retribución en especie.
  • 8. Rendimientos exentos ( gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones )
  • SUPUESTOS DE EVALUACION
  • SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
  • CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS

  • 1. Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados
  • 2. Base de cotización y tipos
  • 3. Determinación de las bases de cotización. Supuesto General
  • 4. Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización
  • 5. Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.
  • 6. Contratos de formación y aprendizaje.
  • 7. Bonificaciones y reducciones.
  • 8. Documentos de cotización. Ingreso y recargos
  • 9. Nuevo Modelo TC-2
  • 10. Modelo TC-1 de cotización
  •  
  • SUPUESTOS DE EVALUACION
  • SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
  • CONTROL DE SEGUIMIENTO

 

CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. Incapacidad Temporal por enfermdad común
  • 2. Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1
  • 3. Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo
  • 4. Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de formación
  • 5. Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.
  • 6. Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial
  • 7. Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o setencia judicial.
  • 8. Pagas extraordinarias
  • SUPUESTOS DE EVALUACION
  • SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
  • CONTROL DE SEGUIMIENTO

 

CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS

  • 1. Contratos indefinidos
  • 2. Contratos de duración determinada
  • 3. Otros contratos de trabajo.
  • 4. Contratos para trabajadores minusválidos
  • 5. Contratos formativos
  • SUPUESTOS DE EVALUACION
  • SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
  • CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO VII: MÓDULO DE INFORMATICA. MANEJO DEL NOMINAPLUS o A3NOM

  • 1. Inicio
  • 2. Categorías de Convenio
  • 3. Altas de Trabajadores
  • 4. Horas Extras
  • 5. Incapacidad Temporal.
  • 6. Huelga y Vacaciones
  • 7. IRPF
  • 8. ATRASOS
  • 9. Configuración de las nóminas y seguros sociales
  • SUPUESTOS DE EVALUACION
  • SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
  • CONTROL DE SEGUIMIENTO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Matriculados
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Residentes en
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Descripción del centro
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