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Avanzza, S. Coop.

Normalización y Certificación de la I+d+i


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Lugar

Zaragoza, A Coruña

Duración

4 Horas

Inicio

27/11/2009

Dirigido a

Directores y técnicos de I+D+i, ingeniería y desarrollo de producto, responsables de calidad y otros... ver más sistemas de gestión, responsables de administración, finanzas, contabilidad e impuestos, responsables de tramitación de ayudas, emprendedores de base tecnológica, consultores de I+D+i, investigadores y gestores de universidades, centros de investigación e institutos tecnológicos.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 4 Horas
Método / lugar Carmen Contactar Presencial en Zaragoza, A Coruña dónde
Alumnos por clase 15
Documentos AVANZZA_certificacion_I+D_presencial
Dirigido a Directores y técnicos de I+D+i, ingeniería y desarrollo de producto, responsables de calidad y otros sistemas de gestión, responsables de administración, finanzas, contabilidad e impuestos, responsables de tramitación de ayudas, emprendedores de base tecnológica, consultores de I+D+i, investigadores y gestores de universidades, centros de investigación e institutos tecnológicos.
Para qué te prepara Este curso ofrece una visión global y actualizada de la normativa y legislación existente en la materia, y aborda la relación entre ellas y su aplicación práctica a los proyectos, los sistemas de gestión y el personal investigador de la empresa.
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Temario

Normalización y Certificación de la I+d+i

OBJETIVOS

Conocer las normas de I D i de AENOR: UNE 166000:2006 (definiciones), UNE 166001:2006 (proyectos de I D i), UNE 166002:2006 (sistemas de gestión de I D i), UNE 166004:2003 EX (auditores de sistemas), UNE 166005:2004 IN (aplicación al sector de bienes de equipo) y UNE 166006:2006 EX (vigilancia tecnológica).

Manejar la legislación de I D i de las diferentes Administraciones (Hacienda, Industria y Trabajo): Impuesto de Sociedades (artículo 35 sobre deducciones fiscales), RD 1432/2003 sobre informes motivados y vinculantes, RD 287/2007 sobre bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de personal investigador.

Analizar los usos, requisitos, ventajas, inconvenientes, relaciones y combinaciones de la normalización y certificación de I D i en la empresa en torno a 3 puntos clave: los proyectos, el sistema de gestión y el personal investigador.

PORQUÉ ACUDIR A ESTE CURSO

La continua aparición de normas y exigencias legales que afectan a la gestión de la I+D+i (investigación, desarrollo e innovación tecnológica) obliga a las empresas a tener presente estos aspectos en la ejecución y financiación de sus proyectos.

Por una parte, AENOR elabora la familia de normas UNE 166000 que aplican a la actividad de I+D+i. Por otra, la Administración española regula las deducciones fiscales por I+D+i y bonificaciones en las cargas sociales de los investigadores a través de la Ley del Impuesto sobre Sociedades y otras normas.

PROGRAMA

1. Normalización y certificación de I D i:

  • Marco normativo: familia de normas UNE 166000 de AENOR.
  • Marco legislativo: Impuesto de Sociedades, RD 1432/2003 y RD 278/2007.
  • Novedades y actualizaciones.

2. Certificación de proyectos de I D i:

  • Según RD 1432/2003:
    • Funcionamiento.
    • Tipos de certificación.
    • Documentación exigida.
    • Certificación del proyecto por entidades acreditadas por enac
    • Solicitud de informes motivados y vinculantes al mityc, cdti o idae.
    • Uso en deducciones fiscales y reducción del riesgo fiscal.
  • Según norma UNE 166001:2006:
    • Estructura de la norma.
    • Equivalencia de la documentación con rd 1432/2003.
    • Utilidad de la certificación.
    • Exigencias de ciertas administraciones.

3. Certificación de sistemas de gestión de I D i:

  • Según norma UNE 166002:2006:
    • Estructura de la norma.
    • Similitudes con otros sistemas de gestión iso.
    • Funcionamiento y detalles de los requisitos específicos de i d i.
    • Puntos críticos.
    • Implantación y certificación.
    • Ventajas e inconvenientes.
    • Subvenciones públicas a la implantación.

4. Bonificación de personal de I D i:

  • Según RD 287/2007:
    • Bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de personal investigador exclusivo.
    • Certificación del personal investigador por entidades acreditadas por ENAC.
    • Uso alternativo a las deducciones fiscales por I D I.
    • Comparación de la bonificación frente a la deducción.

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Instalaciones y fechas



Dónde A Coruña ver mapa
Cuándo Inicio: 27/11/2009 Fin: 27/11/2009 ver calendario
 
Dónde Zaragoza ver mapa
Cuándo Inicio: 04/12/2009 Fin: 04/12/2009 ver calendario
 

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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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