Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 1      Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento

Contenidos Teóricos (1 horas)
- Introducción
- ¿Qué es el talento?
- Aplicaciones B2E
- Resumen de contenidos

Contenidos Prácticos (1 horas)
- Utilizando las aplicaciones B2E como herramienta para el desarrollo del talento

UNIDAD DIDÁCTICA 2      Técnicas eficientes de Internet para la selección de personal

Contenidos Teóricos (2 horas)
- Introducción
- Características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet
- Herramientas de e-recruitment
- Servicios ofrecidos por los websites de empleo
- ¿Hacia dónde se dirige la selección de personal a través de Internet?
- Resumen de contenidos

Contenidos Prácticos (2 horas)
- Aplicando las diversas herramientas del e-recruitment
- Utilizando los servicios ofrecidos por los websites de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3      Herramientas para la gestión del desempeño

Contenidos Teóricos (1 horas)
. Introducción
- ¿Qué es la gestión del desempeño?
- Herramientas para la gestión del desempeño
- Resumen de contenidos

Contenidos Prácticos (1 horas)
- Trabajando con las herramientas para la gestión del desempeño

UNIDAD DIDÁCTICA 4      Técnicas e-learning para apoyar la formación

Contenidos Teóricos (2 horas)
. Introducción
- Características, ventajas e inconvenientes de la teleformación
- Tipos de herramientas e-learning en función del tipo de aprendizaje
- Técnicas didácticas en el e-learning
- Un reto para el desarrollo futuro de la teleformación: la estandarización
- Resumen de contenidos

Contenidos Prácticos (2 horas)
- Utilizando los diferentes tipos de herramientas e-learning en función del tipo de aprendizaje
- Aplicando las diversas técnicas didácticas en el e-learning para el apoyo de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 5      Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos (coaching y mentoring)

Contenidos Teóricos (2 horas)
- Introducción
- Coaching
- Mentoring
- Diferencias fundamentales entre Coaching y Mentoring
- Resumen de contenidos

Contenidos Prácticos (2 horas)
- Utilizando el coaching y el mentoring como metodología de orientación y formación para ejecutivos

UNIDAD DIDÁCTICA 6      Herramientas para la gestión del conocimiento

Contenidos Teóricos (1 horas)
- Introducción
- La importancia de las NNTT en la Sociedad del Conocimiento
- Herramientas de gestión del conocimiento (Collaborative Business Intelligence)
- Resumen de contenidos

Contenidos Prácticos (1 horas)
- Utilizando las herramientas de gestión del conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 7      La Intranet como herramienta de comunicación interna

Contenidos Teóricos (1 horas)
- Introducción
- La comunicación en la empresa
- La comunicación interna y las NNTT
- Resumen de contenidos

Contenidos Prácticos (1 horas)
- Utilizando la Intranet como herramienta de comunicación interna en la empresa.