Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos

Objetivos del curso

• Técnicas de e-learning de apoyo a la formación.
• Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento.
• Coaching.
• Mentoring.
• Comunicación mediante intranet.
• Desarrollo del talento mediante la tecnología.
• Técnicas eficientes de selección de personal por medio de Internet.

Índice del curso

Módulo 1.- TELEFORMACIÓN

1.- ¿Qué es la teleformación?

2.- El teletutor: funciones y tareas.

3.- El aprendizaje en la teleformación.

4.- ¿Cómo es la comunicación en la teleformación?

5.- Los foros: Herramientas en la teleformación.

6.- Recursos en la teleformación.

7.- Incidencias y modos de actuación.

8.- Logística y distribución.

9.- Aspectos legales.

10.- Futuro del comercio electrónico.

11.- Casos prácticos.

Módulo 2.- TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1.- Técnicas de selección de personal.

Módulo 3.- GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

1.- Introducción.

2.- Descripción de un puesto de trabajo.

3.- Selección de personal.

4.- Plan de acogida.

5.- Formación.

6.- Promoción.

7.- Retribución.

8.- Evaluación.

9.- Motivación.