Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    80h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Emagister.com aumenta su catálogo formativo con el curso Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos del Centro de Formación ICA. Sabrás cómo han afectado las nuevas tecnologías al ámbito de los recursos humanos en la empresa, conocerás las técnicas de e-learning, las herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento, el concepto de coaching y mentoring, entre otros.

La formación va dirigida a profesionales del ámbito de RR HH, empresarial, psicológico, económico y, en general, a las personas interesadas en los recursos humanos. La formación del curso es online y tiene una duración de 80 horas.

El programa del curso se basa en 10 temas básicos en los que aprenderás el efecto de las Nuevas Tecnologías aplicadas los diferentes ámbitos empresariales, en especial los RR HH, concepto de e-learning y la teleformación, gestión y evaluación del desempeño, herramientas y técnicas más utilizadas en la gestión del conocimiento, coaching y mentoring y su desarrollo, redes corporativas como herramientas de conocimiento, las NN TT al servicio de la gestión del talento humano y cómo interviene internet en la selección del personal.

Si superas con éxito la formación, recibirás un certificado expedido por la Universidad San Pablo CEU.

Información importante

Documentos

  • NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTION DE RRHH

Precio a usuarios Emagister: Antiguos alumno ICA y CEU

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 20 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Gestión del conocimiento
  • Herramientas de gestión
  • Mentoring
  • Gestión de la formación
  • Nuevas tecnologías
  • Talento humano
  • Herramientas para la gestión del desempeño
  • Técnicas de e-learning
  • Tecnologías de teleformación
  • Herramientas para la gestión del conocimiento
  • Intranet como herramienta de comunicación interna
  • NN TT aplicada al desarrollo del talento
  • Concepto de coaching y mentoring

Temario


  • Técnicas de e-learning para apoyar la formación
  • Herramientas para la gestión del desempeño
  • Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa
  • Herramientas de gestión del conocimiento
  • NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Coaching)
  • NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Mentoring)
  • La intranet como herramienta de comunicación interna
  • NN.TT. Aplicadas al desarrollo del talento
  • Las ventajas de Internet en la selección de personal.

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