Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de RRHH

Objetivo general:

• Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las innovaciones que lo faciliten y asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos.
• Proporcionar nuevos conocimientos que permitan a los trabajadores una mayor empleabilidad, bien facilitando su promoción o el cambio de actividad u ocupación.

Objetivos especificos:

• Manejar de forma óptima los programas informáticos aplicados a la gestión del personal de la empresa, que permitan agilizar todo el proceso, y minimicen en la medida de lo posible determinados errores.
• Utilizar el ordenador como herramienta de trabajo y obtener la suficiente habilidad en el manejo de los programas necesarios para mejorar la gestión de personal.
• Dominar los principales sistemas y metodologías más idóneas para el desarrollo de programas formativos a través del e-learning.
• Conocer las herramientas esenciales para la correcta gestión del desempeño y gestión del conocimiento.
• Adquirir las bases y conocimientos necesarios para aplicar las Nuevas Tecnologías en la formación individualizada dirigida a ejecutivos y profesionales.
• Dominar el uso de la Intranet en la empresa como sistema de comunicación interna y de flujo de información.
• Conocer el sistema y las técnicas utilizadas para una correcta selección de personal a través de Internet.

El desarrollo de estos objetivos se establece mediante la realización de los siguientes contenidos por parte del participante:

• Módulo I. Técnicas para apoyar la formación
• Módulo II. Gestión De La Comunicación, El Conocimiento Y El T