Nuevas Tecnologias para la Gestion Integral de Empresas

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).

MATERIALES

• Maletín portadocumentos.


• Manual teórico: ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS T.I.C.
• Manual teórico: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Manual teórico: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
• Manual teórico: NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA DIRECTIVOS DE PYMES
• Cuaderno Ejercicios: NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS
• Cd-Rom: NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS


• Subcarpeta portafolios.



• Evaluación de la Calidad.


• Dossier completo Oferta Formativa.


• Carta de presentación.


• Guía del alumno.


• Sobre a franquear en destino.


• Bolígrafos y fluorescentes.

Materiales Didácticos

Temario

MÓDULO 1. FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES.TEMA 1. TEORÍA.

TEMA 2. PRÁCTICA.

MÓDULO 2 NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL.TEMA 1. TEORÍA.

TEMA 2. PRÁCTICA.

MÓDULO 3 NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS.TEMA 1. INTRODUCCIÓN.TEMA 2. TÉCNICAS E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.TEMA 3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO (I).TEMA 4. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO (II).TEMA 5. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (I).TEMA 6. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (II).TEMA 7. NUEVAS TECNOLOGÍAS DE COACHING.TEMA 8. NUEVAS TECNOLOGÍAS DE MEETING.TEMA 9. LA COMUNICACIÓN INTERNA.TEMA 10. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).TEMA 11. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).TEMA 12. LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.TEMA 13. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.MÓDULO 4 ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.TEMA 1. TEORÍA.

TEMA 2. PRÁCTICA.